{"id":15618,"date":"2024-10-23T07:48:57","date_gmt":"2024-10-23T06:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=15618"},"modified":"2025-01-08T13:32:07","modified_gmt":"2025-01-08T12:32:07","slug":"illegale-beschaeftigung-von-auslaendischen-staatsangehoerigen-mit-zahlreichen-sanktionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/illegale-beschaeftigung-von-auslaendischen-staatsangehoerigen-mit-zahlreichen-sanktionen\/","title":{"rendered":"Illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen mit zahlreichen Sanktionen"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/illegale-beschaeftigung-von-auslaendischen-staatsangehoerigen-mit-zahlreichen-sanktionen.jpg\" alt=\"Illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen mit zahlreichen Sanktionen\"\/><br \/>\nIm Jahr 2023 verzeichnete die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde (PIP) einen deutlichen Anstieg von F\u00e4llen illegaler Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen. Dies ist ein \u00e4u\u00dferst gef\u00e4hrliches Ph\u00e4nomen, sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr die ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer selbst, das mit zahlreichen Sanktionen verbunden ist. Welche Strafen drohen denjenigen, die ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige illegal besch\u00e4ftigen? Unter welchen Bedingungen k\u00f6nnen ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige in Polen legal besch\u00e4ftigt werden, und welche Ma\u00dfnahmen sollten ergriffen werden, um sicherzustellen, dass ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften besch\u00e4ftigt werden?<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen \u2013 Genehmigungen, Ausnahmen, Regelungen<\/h2>\n<p>Das Gesetz zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung und der Arbeitsmarktinstitutionen sowie das Ausl\u00e4ndergesetz regeln die legale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen. Gem\u00e4\u00df den EU-Vorschriften haben B\u00fcrger der EU-Mitgliedstaaten das Recht, sich frei innerhalb der EU zu bewegen und in jedem Mitgliedstaat zu arbeiten, ohne besondere Genehmigungen einholen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Von der Pflicht, eine Arbeitserlaubnis zu besitzen, sind befreit:<\/p>\n<ul>\n<li>B\u00fcrger aus EU-Staaten<\/li>\n<li>B\u00fcrger aus dem Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (EWR) oder der Schweiz<\/li>\n<li>B\u00fcrger aus Nicht-EWR-Staaten, die das Recht auf Freiz\u00fcgigkeit genie\u00dfen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Von der Pflicht eine Arbeitserlaubnis zu besitzen, sind auch ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige befreit, die mit einem polnischen Staatsb\u00fcrger oder einem ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen verheiratet sind, der eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Polen besitzt, die im Zusammenhang mit der Eheschlie\u00dfung erteilt wurde. Personen <span class=\"bold\">mit einer g\u00fcltigen Polen-Karte (Karta Polaka)<\/span> sind ebenfalls von dieser Pflicht befreit.<\/p>\n<p>Andere ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige k\u00f6nnen in Polen ebenfalls eine Besch\u00e4ftigung aufnehmen, allerdings m\u00fcssen folgende Bedingungen erf\u00fcllt sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Der Arbeitgeber muss eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr den ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen einholen<\/li>\n<li>Der ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige muss sich legal in Polen aufhalten<\/li>\n<li>Die vom ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen ausgef\u00fchrte Arbeit muss den in der Arbeitserlaubnis festgelegten Bedingungen entsprechen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Arbeitserlaubnis wird auf der Grundlage eines Antrags des Unternehmens ausgestellt, das den ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen mit der Arbeit betraut. F\u00fcr die Aus\u00fcbung einer Arbeit in Polen sind ein Visum des Typs &#8222;C&#8220; oder ein nationales Visum des Typs &#8222;D&#8220; erforderlich, nicht jedoch ein Touristenvisum mit der Kennzeichnung &#8222;01&#8220;.<\/p>\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, <span class=\"bold\">dass ein ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger gem\u00e4\u00df Artikel 87 des Gesetzes zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung und der Arbeitsmarktinstitutionen berechtigt ist, in Polen zu arbeiten, wenn:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Ihm in Polen der Fl\u00fcchtlingsstatus zuerkannt wurde<\/li>\n<li>Er in Polen subsidi\u00e4ren Schutz genie\u00dft<\/li>\n<li>Er \u00fcber eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in Polen verf\u00fcgt<\/li>\n<li>Er im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr einen langfristigen EU-Aufenthalt in der Republik Polen ist<\/li>\n<li>Ihm eine Aufenthaltserlaubnis aus humanit\u00e4ren Gr\u00fcnden oder ein geduldeter Aufenthalt gew\u00e4hrt wurde<\/li>\n<li>Er vor\u00fcbergehenden Schutz in der Republik Polen genie\u00dft.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen \u2013 H\u00e4ufige Fehler und Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten<\/h2>\n<p>Das Problem der illegalen Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen wird immer h\u00e4ufiger, wie die Daten der Nationalen Arbeitsinspektion best\u00e4tigen. Im Jahr 2023 f\u00fchrte die PIP \u00fcber 9.000 Kontrollen zur Legalit\u00e4t der Besch\u00e4ftigung durch, bei denen festgestellt wurde, dass fast 7.000 Immigranten illegal besch\u00e4ftigt waren. Das sind etwa 1.800 Personen mehr als 2022 (damals 5.200 Personen). Am h\u00e4ufigsten werden Ukrainer illegal besch\u00e4ftigt.<\/p>\n<p>Der h\u00e4ufigste Versto\u00df gegen das Gesetz bei der Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen ist das Fehlen der erforderlichen Arbeitserlaubnis oder die Situation, in der ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige eine Arbeit ausf\u00fchren, die nicht den in der Arbeitserlaubnis oder der Erkl\u00e4rung \u00fcber die Besch\u00e4ftigung festgelegten Bedingungen entspricht.<\/p>\n<p>Bei ukrainischen B\u00fcrgern sind g\u00e4ngige Probleme: die Nichteinhaltung der Meldepflicht gegen\u00fcber dem Arbeitsamt (PUP) \u2013 ab dem 1. Juli 2024 innerhalb von 7 Tagen nach Arbeitsbeginn (vorher 14 Tage) \u2013 sowie die Ausf\u00fchrung der Arbeit in einem anderen Umfang oder f\u00fcr eine niedrigere Verg\u00fctung als in der Meldung angegeben.<\/p>\n<p>Weitere h\u00e4ufig festgestellte Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten bei der Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Keine oder fehlerhafte Verg\u00fctung<\/li>\n<li>Nicht\u00fcbereinstimmung der Anwendung von zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen mit den Arbeitsbedingungen<\/li>\n<li>Nichteinhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften f\u00fcr ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige<\/li>\n<li>Keine oder versp\u00e4tete Meldung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen zur Sozialversicherung.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen \u2013 Konsequenzen und Sanktionen<\/h2>\n<p>Das Gesetz zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung und der Arbeitsmarktinstitutionen enth\u00e4lt Bestimmungen \u00fcber die Folgen illegaler Besch\u00e4ftigung, also der Aus\u00fcbung einer Arbeit durch einen ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen, der nicht \u00fcber die entsprechenden Genehmigungen verf\u00fcgt oder keine Arbeitserlaubnis hat und nicht von dieser Pflicht befreit ist. Diese Folgen gelten auch f\u00fcr den Fall, dass ein ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger unter anderen Bedingungen oder f\u00fcr eine andere Verg\u00fctung arbeitet als in der Arbeitserlaubnis festgelegt.<\/p>\n<p>Das Unternehmen, das einen ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen mit illegaler Arbeit betraut, <span class=\"bold\">muss mit einer Geldstrafe von 1.000 PLN bis zu 30.000 PLN rechnen.<\/span> Nicht nur das besch\u00e4ftigende Unternehmen, sondern auch der illegal besch\u00e4ftigte ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige selbst wird mit einer Strafe belegt. Zus\u00e4tzlich kann in besonderen F\u00e4llen die Ausreise des ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen aus Polen angeordnet werden. F\u00fcr einen Arbeitgeber, der einen ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rigen illegal besch\u00e4ftigt hat, kann es in der Folge schwierig werden, Arbeitserlaubnisse oder Erkl\u00e4rungen zur Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige zu erhalten.<\/p>\n<p>Die Erlangung eines finanziellen Vorteils von einem ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rigen als Gegenleistung f\u00fcr die Unterst\u00fctzung bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis oder eines anderen Dokuments, das den ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen berechtigt, in Polen zu arbeiten, wird ebenfalls mit einer Geldstrafe geahndet \u2013 die Strafe betr\u00e4gt zwischen <span class=\"bold\">3.000 PLN und 30.000 PLN.<\/span><\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus sieht das Strafgesetzbuch eine <span class=\"bold\">Freiheitsstrafe von drei Monaten bis zu f\u00fcnf Jahren<\/span> f\u00fcr Personen vor, die einem ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen einen illegalen Aufenthalt in Polen erleichtern oder erm\u00f6glichen, um materielle oder pers\u00f6nliche Vorteile zu erlangen. Dies gilt auch f\u00fcr den Fall, dass einem ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen ohne Arbeitserlaubnis Arbeit \u00fcbertragen wird.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen \u2013 Strafen werden versch\u00e4rft<\/h2>\n<p>Die Strafen f\u00fcr die illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen k\u00f6nnten bald noch strenger werden. Derzeit wird an einem Gesetzentwurf gearbeitet, der die Bedingungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen regelt. Der Entwurf sieht unter anderem eine Versch\u00e4rfung der Sanktionen f\u00fcr die illegale Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen vor. Diese sollen erh\u00f6ht werden und proportional zur Anzahl der illegal besch\u00e4ftigten ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger sein.<\/p>\n<p>Der Entwurf sieht auch zus\u00e4tzliche Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber vor, darunter die Verpflichtung, ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige auf Basis von Arbeitsvertr\u00e4gen zu besch\u00e4ftigen (zivilrechtliche Vertr\u00e4ge w\u00e4ren weiterhin nur f\u00fcr ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rige erlaubt, die von der Arbeitserlaubnispflicht befreit sind, wie z.B. EU-B\u00fcrger) und die Verpflichtung, eine Kopie des mit dem ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rigen geschlossenen Vertrages an die Beh\u00f6rden zu \u00fcbermitteln \u2013 andernfalls wird die Erteilung von Arbeitserlaubnissen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige verweigert. Dies soll den in Polen arbeitenden ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rigen zus\u00e4tzlichen Schutz bieten.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen \u2013 Nehmen Sie unsere Unterst\u00fctzung in Anspruch<\/h2>\n<p>Bei der Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen in Polen ist es ratsam, die Unterst\u00fctzung von Experten in Anspruch zu nehmen, die bei der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Durchf\u00fchrung dieses Prozesses in rechtlicher und buchhalterischer Hinsicht helfen. Unsere Mandanten m\u00fcssen sich keine Sorgen um \u00c4nderungen der Rechtsvorschriften machen \u2013 wir \u00fcbernehmen alle beh\u00f6rdlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der <a href=\"https:\/\/getsix.de\/ressourcen\/geschafte-machen-in-polen\/beschaftigung-von-auslandern-in-polen\/\">Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen<\/a> in Ihrem Unternehmen. Wir weisen auf m\u00f6gliche Besch\u00e4ftigungsformen hin, helfen bei der Beschaffung der erforderlichen Genehmigungen und Erlaubnisse und k\u00fcmmern uns um die Buchhaltung, Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge sowie den Kontakt mit den Beh\u00f6rden, auch im Falle von Kontrollen.<\/p>\n<p>Durch die Zusammenarbeit mit uns haben Sie die Gewissheit, dass die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen legal und im Einklang mit allen geltenden Vorschriften erfolgt.<\/p>\n<hr\/>\n<p>Rechtsgrundlage:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesetz vom 20. April 2004 \u00fcber die F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung und die Arbeitsmarktinstitutionen (Dz.U. 2023735 vom 19. April 2023);<\/li>\n<li>Gesetz vom 12. Dezember 2013 \u00fcber ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige (Dz.U.2024.769 konsolidierter Text);<\/li>\n<li>Strafgesetzbuch vom 6. Juni 1997 (Dz.U. 2022.1138 vom 30. Mai 2022).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Jahr 2023 verzeichnete die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde (PIP) einen deutlichen Anstieg von F\u00e4llen illegaler Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen. 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