{"id":15690,"date":"2024-11-05T15:23:19","date_gmt":"2024-11-05T14:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=15690"},"modified":"2025-01-10T15:29:11","modified_gmt":"2025-01-10T14:29:11","slug":"beitragsferien-eine-neue-entlastungsoption-fuer-kleinstunternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/beitragsferien-eine-neue-entlastungsoption-fuer-kleinstunternehmen\/","title":{"rendered":"Beitragsferien \u2013 eine neue Entlastungsoption f\u00fcr Kleinstunternehmen"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/beitragsferien-eine-neue-entlastungsoption-fuer-kleinstunternehmen.jpg\" alt=\"Beitragsferien \u2013 eine neue Entlastungsoption f\u00fcr Kleinstunternehmen\"\/><br \/>\nAb November 2024 k\u00f6nnen Kleinstunternehmer in Polen Antr\u00e4ge auf Beitragsferien bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) stellen. Diese neue Entlastungsma\u00dfnahme erm\u00f6glicht es ihnen, f\u00fcr einen ausgew\u00e4hlten Monat im Jahr von der Zahlung der ZUS-Beitr\u00e4ge befreit zu werden. Diese Entlastung richtet sich an diejenigen, die bestimmte Kriterien erf\u00fcllen, und umfasst ausgew\u00e4hlte Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, die im betreffenden Monat aus dem Staatshaushalt finanziert werden. Welche Vorteile bieten die ZUS-Beitragsferien, wer ist anspruchsberechtigt und wie kann man einen Antrag richtig stellen?<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Was sind ZUS-Beitragsferien?<\/h2>\n<p>ZUS-Beitragsferien bieten Entlastung f\u00fcr Einzelunternehmer und Partner in Gesellschaften b\u00fcrgerlichen Rechts, die bestimmte Bedingungen erf\u00fcllen. <\/p>\n<p>Diese Ma\u00dfnahme erlaubt es ihnen, f\u00fcr einen Monat pro Jahr bestimmte Beitr\u00e4ge zu vermeiden. Die Entlastung umfasst Beitr\u00e4ge f\u00fcr:<\/p>\n<ul>\n<li>Pflichtversicherung: Renten-, Invalidit\u00e4ts- und Unfallversicherung,<\/li>\n<li>Freiwillige Krankenversicherung (wenn die versicherte Person im Antragsmonat und im Vormonat freiwillig versichert war),<\/li>\n<li>den Arbeitsfonds und den Solidarit\u00e4tsfonds (sofern f\u00fcr den Unternehmer zutreffend).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Beitr\u00e4ge werden vom Staat finanziert, sodass der Unternehmer weiterhin Sozialleistungen erhalten und sein Alterskapital aufbauen kann.<\/p>\n<p><span class=\"bold\">Hinweis:<\/span> Die ZUS-Beitragsferien schlie\u00dfen die Beitr\u00e4ge zur Krankenversicherung aus, die vom Unternehmer selbst zu zahlen sind.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Welche Vorteile bieten ZUS-Beitragsferien?<\/h2>\n<p>ZUS-Beitragsferien bieten mehrere bedeutende Vorteile f\u00fcr Kleinstunternehmer:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">Versicherungskontinuit\u00e4t:<\/span> Trotz der einmonatigen Beitragsbefreiung behalten die Unternehmer ihr Recht auf Renten-, Invalidit\u00e4ts- und Krankheitsleistungen.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Keine Unterbrechung des Gesch\u00e4ftsbetriebs:<\/span> W\u00e4hrend der Beitragsferien kann der Unternehmer sein Gesch\u00e4ft weiterf\u00fchren, Einnahmen generieren und Rechnungen ausstellen, ohne den Betrieb stilllegen zu m\u00fcssen.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Flexibilit\u00e4t:<\/span> Jeder Unternehmer kann den Monat f\u00fcr die Befreiung in Eigenregie w\u00e4hlen, was es ihnen erm\u00f6glicht, die Entlastung f\u00fcr den g\u00fcnstigsten Zeitraum zu planen.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Wer ist berechtigt, ZUS-Beitragsferien zu beantragen?<\/h2>\n<p>Diese Entlastung richtet sich an Kleinstunternehmer, die Unternehmen f\u00fchren, die im zentralen Unternehmensregister (CEIDG) eingetragen sind, einschlie\u00dflich Gerichtsvollzieher.<\/p>\n<p>Antragsteller m\u00fcssen genau definierte Bedingungen erf\u00fcllen, darunter:<\/p>\n<ol>\n<li><span class=\"bold\">Grenze f\u00fcr die Anzahl der versicherten Personen:<\/span> Das Unternehmen darf nicht mehr als 10 Personen versichert haben, einschlie\u00dflich Mitarbeiter, Auftragnehmer (ausgenommen Studenten und Sch\u00fcler unter 26 Jahren) und Kollegen.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Jahresumsatz:<\/span> In den zwei Kalenderjahren vor dem Antragsjahr darf der Umsatz des Unternehmens 2 Millionen Euro nicht \u00fcberschritten haben.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Unabh\u00e4ngigkeit von ehemaligen Arbeitgebern:<\/span> Der Unternehmer darf kein Gesch\u00e4ft f\u00fcr einen ehemaligen Arbeitgeber f\u00fchren, wenn er im Jahr der Unternehmensgr\u00fcndung oder im vorhergehenden Jahr \u00e4hnliche T\u00e4tigkeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrages ausge\u00fcbt hat.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">De-Minimis-Hilfe:<\/span> Die Beitragsferien werden im Rahmen des De-Minimis-Hilfsprogramms gew\u00e4hrt, das in den EU-Vorschriften definierte Obergrenzen hat. Die Grenze liegt in der Regel bei 300.000 Euro \u00fcber drei Jahre f\u00fcr die meisten Unternehmen und 100.000 Euro f\u00fcr Transportunternehmen.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span class=\"bold\">Wichtig:<\/span> Der Unternehmer muss Nachweise \u00fcber erhaltene De-Minimis-Hilfen der letzten drei Jahre beif\u00fcgen oder eine Erkl\u00e4rung abgeben, wenn keine Hilfe erhalten wurde.<\/p>\n<p>Jeder Unternehmer, der die oben genannten Bedingungen erf\u00fcllt, kann von den Beitragsferien profitieren, unabh\u00e4ngig von seiner Steuerberechnungsmethode (allgemeine Regeln, Pauschalsteuer, Pauschalbesteuerung oder Steuerkarte).<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Wie beantragt man die ZUS-Beitragsferien?<\/h2>\n<p>Der Antrag auf ZUS-Beitragsferien muss elektronisch \u00fcber die ZUS-Plattform f\u00fcr elektronische Dienstleistungen (PUE) gestellt werden. Um f\u00fcr die Entlastung berechtigt zu sein, muss der Antrag im Monat vor dem gew\u00e4hlten Monat f\u00fcr die Befreiung eingereicht werden. <span class=\"bold\">Wenn der Unternehmer beispielsweise f\u00fcr Dezember einen Antrag stellen m\u00f6chte, muss der Antrag im November eingereicht werden.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"bold\">Hinweis:<\/span> Wenn der Unternehmer im Rahmen einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts t\u00e4tig ist, sollte der Antrag von seinem individuellen Beitragskonto auf der ZUS-Plattform PUE ausgestellt werden, nicht vom Konto der Gesellschaft. Partner in Gesellschaften b\u00fcrgerlichen Rechts, die einen Antrag stellen m\u00f6chten, m\u00fcssen individuelle Beitragskonten auf PUE haben, da die Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts selbst nur der Zahler der Beitr\u00e4ge f\u00fcr besch\u00e4ftigte Arbeiter ist.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Sind ZUS-Beitragsferien f\u00fcr alle vorteilhaft?<\/h2>\n<p>Bevor man sich f\u00fcr die Nutzung von ZUS-Beitragsferien entscheidet, ist es ratsam, die Rentabilit\u00e4t dieser L\u00f6sung sorgf\u00e4ltig zu bewerten. Aufgrund der Notwendigkeit, weiterhin Krankenversicherungsbeitr\u00e4ge zu zahlen (die auf Grundlage des Einkommens oder Umsatzes abz\u00fcglich der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge berechnet werden), sollte die Entlastung im Kontext aller Verpflichtungen bewertet werden.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Zusammenfassung<\/h2>\n<p>ZUS-Beitragsferien bieten eine wertvolle Option f\u00fcr Kleinstunternehmer, die Gesch\u00e4ftskosten f\u00fcr einen Monat im Jahr zu senken. Mit den vom Staat finanzierten Beitr\u00e4gen k\u00f6nnen sich die Unternehmer in diesem Zeitraum auf die Gesch\u00e4ftsentwicklung und den t\u00e4glichen Betrieb konzentrieren. Um die Entlastung in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen, ist es jedoch entscheidend, die festgelegten Bedingungen zu erf\u00fcllen, und den Antrag rechtzeitig einzureichen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab November 2024 k\u00f6nnen Kleinstunternehmer in Polen Antr\u00e4ge auf Beitragsferien bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) stellen. 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