{"id":15785,"date":"2024-11-15T09:51:55","date_gmt":"2024-11-15T08:51:55","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=15785"},"modified":"2024-11-15T09:51:55","modified_gmt":"2024-11-15T08:51:55","slug":"bewirtungskosten-fuer-mitarbeiter-und-partner-ein-neuer-ansatz-der-polnischen-steuerbehoerden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/bewirtungskosten-fuer-mitarbeiter-und-partner-ein-neuer-ansatz-der-polnischen-steuerbehoerden\/","title":{"rendered":"Bewirtungskosten f\u00fcr Mitarbeiter und Partner \u2013 Ein neuer Ansatz der polnischen Steuerbeh\u00f6rden"},"content":{"rendered":"

\"Catering
\nEs gibt wichtige \u00c4nderungen bez\u00fcglich der Haltung der polnischen Steuerbeh\u00f6rden zur Finanzierung von Bewirtungskosten. Die polnische Landessteuerverwaltung (Krajowa Administracja Skarbowa, kurz KAS) hat k\u00fcrzlich einen liberaleren Ansatz gew\u00e4hlt und die Auslegung der Vorschriften zugunsten der Steuerzahler angepasst. Demnach kann ein Arbeitgeber nun Ausgaben f\u00fcr die Bewirtung nicht nur f\u00fcr fest angestellte Mitarbeiter, sondern auch f\u00fcr Personen, die im Rahmen von zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, als abzugsf\u00e4hige Kosten verbuchen. Der Vertragstyp, der eine Person mit dem Arbeitgeber verbindet, ist also nicht mehr relevant bei der Frage, ob die Bewirtungskosten abzugsf\u00e4hig sind.<\/p>\n

Diese ge\u00e4nderte Auslegung der Vorschriften resultiert aus einer Anfrage eines IT-Unternehmens, das die steuerliche Behandlung von Bewirtungskosten f\u00fcr das Personal, insbesondere f\u00fcr Personen, die mit dem Unternehmen auf der Grundlage von zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen zusammenarbeiten, die im Rahmen ihres Einzelunternehmens geschlossen wurden. <\/p>\n

Das Unternehmen f\u00fchrte aus, dass diese Partner, \u00e4hnlich wie regul\u00e4re Mitarbeiter, Zugang zu den Gemeinschaftsr\u00e4umen im B\u00fcro haben, einschlie\u00dflich einer K\u00fcche, die mit Snacks und Getr\u00e4nken ausgestattet ist, und dass ihnen bei Besprechungen und Schulungen auch Sandwiches oder Lunchpakete angeboten werden. Das Unternehmen argumentierte, dass solche Praktiken die Zusammenarbeit f\u00f6rdern und aus ihrer Sicht als Standard im Verh\u00e4ltnis Arbeitgeber-Mitarbeiter gelten sollten. Das Unternehmen fragte daher die KAS, ob es die Bewirtungskosten f\u00fcr alle Mitarbeiter und Partner als abzugsf\u00e4hige Kosten geltend machen k\u00f6nne.<\/p>\n\n

Bewirtungskosten abzugsf\u00e4hig? \u00c4nderung der Auslegung der KAS zu den Vorschriften<\/h2>\n

Am 11. Oktober 2024 gab der Leiter der polnischen Steuerverwaltung, Marcin \u0141oboda, in der Interpretation Nr. DOP4.8221.8.2021.CPXV bekannt, dass die Steuerregelungen in Polen den Abzug von Bewirtungskosten nicht ausschlie\u00dfen. Solche Kosten k\u00f6nnen unabh\u00e4ngig davon, ob sie sich auf Mitarbeiter oder Partner beziehen, als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.<\/p>\n

\u201eDie im Antrag dargestellten Aufwendungen f\u00fcr Lebensmittel, sowohl in Bezug auf \u201aMitarbeiter\u2018 als auch \u201aPartner\u2018, erf\u00fcllen die Anforderungen f\u00fcr die Klassifizierung als abzugsf\u00e4hige Kosten gem\u00e4\u00df Art. 15 Abs. 1 des K\u00f6rperschaftssteuergesetzes (CIT) und stehen in einem kausalen Zusammenhang mit der T\u00e4tigkeit des Steuerpflichtigen. Die von dem Unternehmen getragenen Lebensmittelkosten sind nicht im geschlossenen Katalog der nicht abzugsf\u00e4higen Ausgaben gem\u00e4\u00df Art. 16 Abs. 1 des CIT-Gesetzes (analog Art. 23 Abs. 1 des PIT-Gesetzes) enthalten\u201c, betonte der Leiter der KAS. \u201eDiese Kosten k\u00f6nnen insbesondere nicht als Repr\u00e4sentationsaufwendungen im Sinne von Art. 16 Abs. 1 Punkt 28 des CIT-Gesetzes eingestuft werden.\u201c<\/p>\n

Dieser Richtungswechsel markiert eine vollst\u00e4ndige \u00c4nderung der bisherigen Haltung der Steuerbeh\u00f6rden. Zur Erinnerung: In einer Interpretation vom Juni 2020 (Nr. 0111-KDIB2-1.4010.119.2020.1.AM) hatte der Direktor der Nationalen Steuerinformation (KIS) nur den Abzug von Lebensmittelkosten f\u00fcr Mitarbeiter mit einem Arbeitsvertrag gestattet. Damals galten Ausgaben f\u00fcr Partner, die im Rahmen von zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen t\u00e4tig sind, lediglich als Repr\u00e4sentationskosten und waren daher nicht abzugsf\u00e4hig.<\/p>\n\n

Bewirtung und Abzugsf\u00e4higkeit: Was ist mit Teamevents?<\/h2>\n

Experten betonen, dass die neue Haltung der Steuerbeh\u00f6rden ein Schritt in die richtige Richtung ist, da der bisherige Standpunkt, dass Arbeitgeber festlegen mussten, welcher Anteil der Bewirtungskosten auf Mitarbeiter und welcher auf Partner entfiel, in der Praxis undurchf\u00fchrbar war. Dieser fr\u00fchere Ansatz stellte eine zus\u00e4tzliche Belastung f\u00fcr Unternehmen dar, die gezwungen waren, Bewirtungskosten je nach Vertragsart zuzuweisen.<\/p>\n

Zugleich betonen Sie, dass diese neue Auslegung auf Teamevents ausgeweitet werden sollte. Derzeit erlauben die polnischen Steuerbeh\u00f6rden nur bestimmte Ausgaben f\u00fcr Teamevents (ohne Alkohol) als abzugsf\u00e4hig, vorausgesetzt, sie betreffen ausschlie\u00dflich Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder und andere Personen in leitenden Funktionen \u2013 nicht jedoch Partner.<\/p>\n

Diese neue Interpretation der polnischen Steuerbeh\u00f6rden stellt eine bedeutende Vereinfachung der steuerlichen Vorschriften dar und zeigt ein wachsendes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die heutigen Realit\u00e4ten am Arbeitsplatz in Polen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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