{"id":18308,"date":"2025-10-27T10:45:47","date_gmt":"2025-10-27T09:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=18308"},"modified":"2025-10-27T10:45:47","modified_gmt":"2025-10-27T09:45:47","slug":"aenderungen-bei-der-berechnung-der-dienstzeit-neue-regeln-fuer-die-anrechnung-von-beschaeftigungs-und-taetigkeitszeiten-in-polen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/aenderungen-bei-der-berechnung-der-dienstzeit-neue-regeln-fuer-die-anrechnung-von-beschaeftigungs-und-taetigkeitszeiten-in-polen\/","title":{"rendered":"\u00c4nderungen bei der Berechnung der Dienstzeit \u2013 neue Regeln f\u00fcr die Anrechnung von Besch\u00e4ftigungs- und T\u00e4tigkeitszeiten in Polen"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-18000 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aenderungen-bei-der-berechnung-der-dienstzeit-neue-regeln-fuer-die-anrechnung-von-beschaeftigungs-und-taetigkeitszeiten-in-polen.jpg\" alt=\"\u00c4nderungen bei der Berechnung der Dienstzeit \u2013 neue Regeln f\u00fcr die Anrechnung von Besch\u00e4ftigungs- und T\u00e4tigkeitszeiten in Polen\" \/><br \/>\nAb 2026 wird die Definition der Dienstzeit erheblich erweitert. Am 15. Oktober 2025 unterzeichnete der polnische Pr\u00e4sident Karol Nawrocki eine Novelle des Arbeitsgesetzbuches, die es erm\u00f6glicht, nicht nur traditionelle Arbeitsvertr\u00e4ge, sondern auch andere Formen der beruflichen T\u00e4tigkeit, wie z. B. die Aus\u00fcbung einer wirtschaftlichen T\u00e4tigkeit oder die Ausf\u00fchrung von Auftr\u00e4gen, in die Betriebszugeh\u00f6rigkeit einzubeziehen. <\/p>\n<p>Die neuen Vorschriften zielen darauf ab, die Chancen von Arbeitnehmern und Unternehmern beim Zugang zu Leistungen und Anspr\u00fcchen, die sich aus der Dauer der Berufserfahrung ergeben, auszugleichen.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Was z\u00e4hlt nach den neuen Vorschriften zur Berufserfahrung<\/h2>\n<p>Gem\u00e4\u00df der Novelle werden nicht nur Besch\u00e4ftigungszeiten auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags zur Betriebszugeh\u00f6rigkeit angerechnet, sondern auch: <\/p>\n<ul>\n<li>die Aus\u00fcbung einer nichtlandwirtschaftlichen wirtschaftlichen T\u00e4tigkeit,<\/li>\n<li>die Zusammenarbeit mit einer Person, die eine wirtschaftliche T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt,<\/li>\n<li>die Zeit der Unterbrechung der T\u00e4tigkeit zum Zwecke der pers\u00f6nlichen Betreuung eines Kindes,<\/li>\n<li>die Aus\u00fcbung einer T\u00e4tigkeit auf der Grundlage von Werkvertr\u00e4gen, Dienstleistungsvertr\u00e4gen und Agenturvertr\u00e4gen,<\/li>\n<li>die Mitgliedschaft in landwirtschaftlichen Produktionsgenossenschaften und landwirtschaftlichen Vereinigungen,<\/li>\n<li>nachgewiesene Zeiten der Aus\u00fcbung einer Erwerbst\u00e4tigkeit im Ausland, die keine Besch\u00e4ftigung ist,<\/li>\n<li>Zeiten des Dienstes in der Marschallgarde und im Zoll- und Finanzdienst.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese \u00c4nderungen bedeuten, dass viele Selbstst\u00e4ndige oder Personen, die auf der Grundlage von zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen arbeiten, Anspruch auf eine h\u00f6here Dienstalterszulage und einen l\u00e4ngeren Urlaub erhalten.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Dokumentation der Berufserfahrung \u2013 Rolle der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) und Pflichten der Arbeitnehmer<\/h2>\n<p>Die Best\u00e4tigung neuer Berufserfahrungszeiten erfolgt auf der Grundlage von Bescheinigungen, die von der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) ausgestellt werden. <\/p>\n<p>In F\u00e4llen, in denen die Sozialversicherungsanstalt ein solches Dokument nicht ausstellen kann (z. B. aufgrund des Zeitablaufs), hat der Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit, seine Betriebszugeh\u00f6rigkeit durch andere Nachweise zu dokumentieren \u2013 z. B. durch Vertr\u00e4ge, Rechnungen oder Kooperationsbest\u00e4tigungen. <\/p>\n<p>Es ist anzumerken, dass auch Zeitr\u00e4ume vor Inkrafttreten des Gesetzes in die Berufserfahrung eingerechnet werden. Die Arbeitnehmer haben 24 Monate Zeit, um Dokumente vorzulegen, die diese Zeitr\u00e4ume best\u00e4tigen.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Wann treten die neuen Vorschriften zur Betriebszugeh\u00f6rigkeit in Kraft?<\/h2>\n<p>Die Novellierung des Arbeitsgesetzbuches tritt in zwei Stufen in Kraft: <\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Sektor<\/span> \u2013 ab dem 1. Januar 2026,<\/li>\n<li><span class=\"bold\">f\u00fcr den privaten Sektor<\/span> \u2013 ab dem ersten Tag des Monats, der sechs Monate nach der Verk\u00fcndung des Gesetzes folgt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das bedeutet, dass bereits im n\u00e4chsten Jahr Tausende von Arbeitnehmern und Unternehmern eine Neuberechnung ihrer Betriebszugeh\u00f6rigkeit und der daraus resultierenden Leistungen beantragen k\u00f6nnen.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Warum sind \u00c4nderungen in der Betriebszugeh\u00f6rigkeit so wichtig?<\/h2>\n<p>Laut einer Mitteilung der Kanzlei des Pr\u00e4sidenten der Republik Polen zielt die Novelle darauf ab, \u201eUngleichheiten in der Behandlung von Arbeitnehmern aufgrund der Art ihrer fr\u00fcheren beruflichen T\u00e4tigkeit zu beseitigen\u201d. <\/p>\n<p>Das Ministerium f\u00fcr Familie, Arbeit und Sozialpolitik betont, dass dies \u201edas Ende der Einteilung ehrlich verrichteter Arbeit in mehr oder weniger w\u00fcrdige T\u00e4tigkeiten\u201d bedeutet. <\/p>\n<p>In der Praxis bedeutet dies, dass die Betriebszugeh\u00f6rigkeit zu einem gerechteren Ma\u00dfstab f\u00fcr die Berufserfahrung wird, unabh\u00e4ngig von der Form der Besch\u00e4ftigung. Dadurch erhalten viele Menschen Anspruch auf Zulagen f\u00fcr Betriebszugeh\u00f6rigkeit, Jubil\u00e4umspr\u00e4mien oder l\u00e4ngeren Urlaub.<\/p>\n<hr\/>\n<p>Die neuen Vorschriften zur Berufserfahrung sind ein Schritt in Richtung Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer. Die Anrechnung von Zeiten der selbstst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeit, zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen und Arbeit im Ausland auf die Berufserfahrung bedeutet f\u00fcr Tausende von Menschen echte Vorteile.<\/p>\n<p>Es lohnt sich, bereits jetzt die entsprechenden Unterlagen vorzubereiten und die Mitteilungen der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) zu verfolgen, um nach Inkrafttreten der neuen Vorschriften die eigene Berufserfahrung erfolgreich nachweisen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<hr\/>\n<p><span class=\"bold\">Rechtsgrundlage: <\/span><br \/>\nGesetz vom 26. September 2025 zur \u00c4nderung des Gesetzes \u2013 Arbeitsgesetzbuch und einiger anderer Gesetze<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab 2026 wird die Definition der Dienstzeit erheblich erweitert. Am 15. 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