{"id":20278,"date":"2026-05-25T13:57:52","date_gmt":"2026-05-25T12:57:52","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=20278"},"modified":"2026-05-25T13:57:53","modified_gmt":"2026-05-25T12:57:53","slug":"mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/","title":{"rendered":"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p><span class=\"bold\">\u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c (mZUS f\u00fcr Beitragszahler) ist eine mobile Anwendung, die von der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) <\/span>f\u00fcr Unternehmer, Beitragszahler und Bevollm\u00e4chtigte eingef\u00fchrt wurde, die in Polen Unternehmensangelegenheiten mit der ZUS regeln. Seit dem 14. April 2026 k\u00f6nnen Beitragszahler die App als zus\u00e4tzlichen Zugangskanal f\u00fcr ausgew\u00e4hlte Informationen und Dienste nutzen, die zuvor haupts\u00e4chlich \u00fcber eZUS verf\u00fcgbar waren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die mZUS-App ersetzt weder das eZUS-System noch professionelle Unterst\u00fctzung in den Bereichen Personalwesen und Lohnabrechnung vollst\u00e4ndig. Sie verbessert jedoch den t\u00e4glichen Zugriff auf wichtige Unternehmensdaten erheblich. Von einem Mobiltelefon aus kann ein Unternehmer den Kontostand des Beitragszahlers \u00fcberpr\u00fcfen, Informationen zu Krankmeldungen von Mitarbeitern einsehen, ausgew\u00e4hlte Antr\u00e4ge einreichen, einen bestimmten Werkvertrag melden, Dokumente von der ZUS herunterladen oder als authentifizierter Kunde die ZUS-Hotline kontaktieren.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen, die Mitarbeiter in Polen besch\u00e4ftigen, mit einem Buchhaltungsb\u00fcro zusammenarbeiten oder externe Personal- und Lohnbuchhaltungsdienste in Polen in Anspruch nehmen, kann die mZUS-App ein praktisches Werkzeug sein, das die laufende Kontrolle \u00fcber Abrechnungen mit der ZUS unterst\u00fctzt. Es ist jedoch zu beachten, dass der mobile Zugriff den Unternehmer nicht von der Verpflichtung entbindet, ordnungsgem\u00e4\u00dfe Unterlagen zu f\u00fchren, Erkl\u00e4rungen fristgerecht einzureichen und die Sozial- und Krankenversicherungsbeitr\u00e4ge in Polen korrekt zu berechnen.<\/p>\n\n\n<div class=\"table-of-contents\"><p style=\"font-weight: 600; font-size: 20px; margin-bottom: 10px;\">In diesem Artikel:<\/p><ul class=\"menu\"><li><a href=\"#was-ist-mzus-dla-platnika-die-mobile-app-der-sozialversicherungsanstalt-zus\">Was ist \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c, die mobile App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)?<\/a><\/li><li><a href=\"#fuer-wen-ist-die-mzus-app-gedacht\">F\u00fcr wen ist die mZUS-App gedacht?<\/a><\/li><li><a href=\"#was-koennen-unternehmer-in-der-mzus-app-tun\">Was k\u00f6nnen Unternehmer in der mZUS-App tun?<\/a><\/li><li><a href=\"#wie-faengt-man-mit-der-nutzung-von-mzus-dla-platnika-an\">Wie f\u00e4ngt man mit der Nutzung von mZUS dla P\u0142atnika an?<\/a><\/li><li><a href=\"#sicherheit-bei-der-nutzung-der-mzus-app-der-sozialversicherungsanstalt-zus\">Sicherheit bei der Nutzung der mZUS-App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)<\/a><\/li><li><a href=\"#ersetzt-mzus-dla-platnika-ezus\">Ersetzt mZUS dla P\u0142atnika eZUS?<\/a><\/li><li><a href=\"#bedeutung-der-mzus-app-fuer-unternehmen-die-mitarbeiter-in-polen-beschaeftigen\">Bedeutung der mZUS-App f\u00fcr Unternehmen, die Mitarbeiter in Polen besch\u00e4ftigen<\/a><\/li><li><a href=\"#mzus-buchhaltung-sowie-personal-und-lohnbuchhaltungsdienstleistungen-in-polen\">mZUS, Buchhaltung sowie Personal- und Lohnbuchhaltungsdienstleistungen in Polen<\/a><\/li><li><a href=\"#die-wichtigsten-vorteile-fuer-unternehmer-die-mzus-dla-platnika-nutzen\">Die wichtigsten Vorteile f\u00fcr Unternehmer, die mZUS dla P\u0142atnika nutzen<\/a><\/li><li><a href=\"#worauf-sollten-unternehmen-bei-der-nutzung-der-app-der-sozialversicherungsanstalt-zus-achten\">Worauf sollten Unternehmen bei der Nutzung der App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) achten?<\/a><\/li><li><a href=\"#mzus-dla-platnika-in-polen-praktische-unterstuetzung-kein-vollstaendiger-ersatz-fuer-professionelle-prozesse\">mZUS dla P\u0142atnika in Polen \u2013 praktische Unterst\u00fctzung, kein vollst\u00e4ndiger Ersatz f\u00fcr professionelle Prozesse<\/a><\/li><\/ul><\/div><script>\n        document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\n            document.querySelectorAll(\".table-of-contents a\").forEach(anchor => {\n                anchor.addEventListener(\"click\", function (e) {\n                    e.preventDefault();\n                    const targetId = this.getAttribute(\"href\").substring(1);\n                    const targetElement = document.getElementById(targetId);\n                    if (targetElement) {\n                        const offset = 123;\n                        const elementPosition = targetElement.getBoundingClientRect().top + window.scrollY;\n                        window.scrollTo({\n                            top: elementPosition - offset,\n                            behavior: \"smooth\"\n                        });\n                    }\n                });\n            });\n        });\n    <\/script>\n\n\n<hr\/><h2 id=\"was-ist-mzus-dla-platnika-die-mobile-app-der-sozialversicherungsanstalt-zus\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Was ist \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c, die mobile App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c ist eine mobile App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) in Polen, die f\u00fcr Beitragszahler der Sozial- und Krankenversicherung konzipiert wurde. Sie erm\u00f6glicht Nutzern den Zugriff auf ausgew\u00e4hlte Funktionen rund um das Beitragszahlerkonto \u00fcber ein mobiles Ger\u00e4t mit Android- oder iOS-Betriebssystem.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Praxis bietet die App schnellen Zugriff auf wichtige Unternehmensdaten, die bei der ZUS gespeichert sind. Ein Unternehmer muss sich nicht jedes Mal auf einem Desktop-Computer bei eZUS anmelden, wenn er grundlegende Informationen zu Kontostand, Meldungen, Zahlungen, Krankmeldungen oder ausgew\u00e4hlten Dokumenten einsehen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<p>Die mZUS-App kann nicht nur vom Unternehmer pers\u00f6nlich genutzt werden. <span class=\"bold\">Der Zugriff kann auch einem bevollm\u00e4chtigten Vertreter gew\u00e4hrt werden, beispielsweise einem Buchhalter oder einer f\u00fcr Personal- und Lohnangelegenheiten zust\u00e4ndigen Person. <\/span>Dies ist besonders wichtig f\u00fcr Unternehmen, die die Abrechnungen bei der ZUS einem externen Buchhaltungs- oder Lohnbuchhaltungsdienstleister anvertrauen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ein Unternehmen professionelle administrative Unterst\u00fctzung in Anspruch nimmt, kann die App als Kontroll- und Kommunikationsinstrument dienen. Sie ersetzt nicht den gesamten Abrechnungsprozess, erm\u00f6glicht jedoch eine schnellere \u00dcberpr\u00fcfung ausgew\u00e4hlter Informationen und hilft dem Unternehmen, auf aktuelle Probleme zu reagieren.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"fuer-wen-ist-die-mzus-app-gedacht\" class=\"wp-block-heading toc-header\">F\u00fcr wen ist die mZUS-App gedacht?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die mZUS-App richtet sich in erster Linie an:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unternehmer, die Beitr\u00e4ge f\u00fcr sich selbst entrichten,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmen, die Arbeitnehmer oder Auftragnehmer besch\u00e4ftigen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Beitragspflichtige, die eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl von Versicherten verwalten,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>bevollm\u00e4chtigte Vertreter, die im Namen des Beitragszahlers handeln,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Buchhalter und Personen, die f\u00fcr den Kontakt mit der ZUS zust\u00e4ndig sind,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitgeber, die die Krankmeldungen ihrer Mitarbeiter \u00fcberwachen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die App kann besonders n\u00fctzlich f\u00fcr Unternehmer sein, die oft schnellen Zugriff auf ZUS-Daten ben\u00f6tigen, aber nicht immer Zugang zu einem Computer haben. Dazu geh\u00f6ren Inhaber kleiner Unternehmen, Leiter mobiler Teams, Arbeitgeber, die Personalangelegenheiten selbstst\u00e4ndig regeln, sowie Unternehmen, die die Kommunikation zwischen dem Unternehmer und der Buchhaltungsstelle verbessern m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<p>In gr\u00f6\u00dferen Organisationen kann die mZUS-App die laufende \u00dcberwachung von Personal- und Gehaltsabrechnungsprozessen unterst\u00fctzen. Sie sollte jedoch nicht als einziges Kontrollinstrument betrachtet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"blockquote-getsix\">F\u00fcr Unternehmen, die Mitarbeiter in Polen besch\u00e4ftigen, bleiben eine ordnungsgem\u00e4\u00df organisierte Dokumentation, ein effizienter Informationsfluss und die regelm\u00e4\u00dfige Zusammenarbeit mit den f\u00fcr Personal- und <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/payroll-polen\/\" class=\"link\">Gehaltsabrechnungsprozesse<\/a> Verantwortlichen unerl\u00e4sslich.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"was-koennen-unternehmer-in-der-mzus-app-tun\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Was k\u00f6nnen Unternehmer in der mZUS-App tun?<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Funktionsspektrum der Anwendung ist breit gef\u00e4chert, sollte jedoch aus einer praktischen gesch\u00e4ftlichen Perspektive betrachtet werden. mZUS dla P\u0142atnika ist kein vollst\u00e4ndiges Handbuch f\u00fcr die Abwicklung aller ZUS-bezogenen Unternehmensangelegenheiten. Es handelt sich um ein mobiles Zugriffstool f\u00fcr h\u00e4ufig ben\u00f6tigte Daten und ausgew\u00e4hlte Dienste.<\/p>\n\n\n\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;700;800&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n.mzf-outer, .mzf-outer * { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n.mzf-outer {\n  container-type: inline-size;\n  container-name: mzf-block;\n  max-width: 760px;\n  width: 100%;\n  margin-bottom: 30px;\n  background: #fff;\n  border: 1.5px solid #c8d3d9;\n  border-radius: 6px;\n  padding: 44px 52px 52px;\n}\n.mzf-eyebrow {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 10px;\n  letter-spacing: 2.5px;\n  color: #bb0052;\n  text-transform: uppercase;\n  margin-bottom: 8px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mzf-title {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 800;\n  font-size: 24px;\n  color: #005a77;\n  line-height: 1.25;\n  margin-bottom: 22px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mzf-hr { height: 1px; background: #c8d3d9; margin-bottom: 22px !important; }\n.mzf-grid {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: 1fr;\n  gap: 14px;\n}\n.mzf-grid > * { background: transparent !important; margin: 0 !important;}\n.mzf-card {\n  background: #fff !important;\n  border: 1.5px solid #c8d3d9;\n  border-radius: 6px;\n  padding: 18px;\n  display: flex;\n  flex-direction: column;\n}\n.mzf-num {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 10px;\n  letter-spacing: 1px;\n  color: #bb0052;\n  margin-bottom: 10px !important;\n}\n.mzf-icon { margin-bottom: 10px !important; line-height: 0; }\n.mzf-icon svg { width: 38px; height: 38px; }\n.mzf-chead {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 13px;\n  color: #005a77;\n  line-height: 1.35;\n  margin-bottom: 6px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mzf-cdesc {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 400;\n  font-size: 13px;\n  color: #333;\n  line-height: 1.55;\n  margin-bottom: 0 !important;\n}\n@container mzf-block (min-width: 460px) {\n  .mzf-grid { grid-template-columns: 1fr 1fr; }\n}\n@container mzf-block (min-width: 620px) {\n  .mzf-grid { grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; }\n}\n@supports not (container-type: inline-size) {\n  @media (min-width: 970px) { .mzf-grid { grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; } }\n  @media (min-width: 810px) and (max-width: 969px) { .mzf-grid { grid-template-columns: 1fr 1fr; } }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"mzf-outer\">\n  <p class=\"mzf-eyebrow\">T\u00e4gliche Funktionen<\/p>\n  <p class=\"mzf-title\">6 wesentliche Funktionen in mZUS dla P\u0142atnika<\/p>\n  <div class=\"mzf-hr\"><\/div>\n  <div class=\"mzf-grid\"><div class=\"mzf-card\">\n    <p class=\"mzf-num\">01<\/p>\n    <div class=\"mzf-icon\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 38 38\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><g clip-path=\"url(#mzfc1)\"><path d=\"M2 36H38M5 36V24H11V36M17 36V12H23V36M29 36V20H35V36\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/g><defs><clipPath id=\"mzfc1\"><rect width=\"38\" height=\"38\" fill=\"white\"\/><\/clipPath><\/defs><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzf-chead\">Kontostand des Beitragszahlers<\/p>\n    <p class=\"mzf-cdesc\">Pr\u00fcfen Sie den aktuellen Abrechnungsstatus \u2014 \u00dcberzahlung, Unterzahlung oder Nullsaldo \u2014 zum letzten abgeschlossenen Meldetag.<\/p>\n  <\/div><div class=\"mzf-card\">\n    <p class=\"mzf-num\">02<\/p>\n    <div class=\"mzf-icon\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 40 40\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"20\" cy=\"14\" r=\"7\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"2\"\/><path d=\"M4 33C4 19 36 19 36 33M14 11H26\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzf-chead\">e-ZLA-Krankmeldungen<\/p>\n    <p class=\"mzf-cdesc\">Sehen Sie Krankmeldungen versicherter Mitarbeiter ein \u2014 nach Tag, aktuellem oder vorherigem Monat \u2014 einschlie\u00dflich Details zu ausgew\u00e4hlten e-ZLA-Bescheinigungen.<\/p>\n  <\/div><div class=\"mzf-card\">\n    <p class=\"mzf-num\">03<\/p>\n    <div class=\"mzf-icon\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 38 38\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><g clip-path=\"url(#mzfc3)\"><path d=\"M37 14L25 2H7V40H37V14ZM25 2V14H37M13 21H29M13 27H29M13 33H20\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/g><defs><clipPath id=\"mzfc3\"><rect width=\"38\" height=\"38\" fill=\"white\"\/><\/clipPath><\/defs><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzf-chead\">Antr\u00e4ge und RUD-Dokumente<\/p>\n    <p class=\"mzf-cdesc\">Reichen Sie RD-3- und RWN-Antr\u00e4ge, Antr\u00e4ge auf eine A1-Bescheinigung sowie RUD-Dokumente zu Werkvertr\u00e4gen ein.<\/p>\n  <\/div><div class=\"mzf-card\">\n    <p class=\"mzf-num\">04<\/p>\n    <div class=\"mzf-icon\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 37.5 35.6\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M18.75 20.6667C18.75 22.1917 19.3558 23.6542 20.4341 24.7325C21.5125 25.8109 22.975 26.4167 24.5 26.4167C26.025 26.4167 27.4875 25.8109 28.5659 24.7325C29.6442 23.6542 30.25 22.1917 30.25 20.6667C30.25 19.1417 29.6442 17.6791 28.5659 16.6008C27.4875 15.5225 26.025 14.9167 24.5 14.9167C22.975 14.9167 21.5125 15.5225 20.4341 16.6008C19.3558 17.6791 18.75 19.1417 18.75 20.6667Z\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><path d=\"M20.6667 25.4583V34.0833L24.5 31.2083L28.3333 34.0833V25.4583\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><path d=\"M14.9167 28.3333H5.33333C4.31667 28.3333 3.34165 27.9295 2.62276 27.2106C1.90387 26.4917 1.5 25.5167 1.5 24.5V5.33333C1.5 3.225 3.225 1.5 5.33333 1.5H32.1667C33.1833 1.5 34.1584 1.90387 34.8772 2.62276C35.5961 3.34165 36 4.31667 36 5.33333V24.5C35.9993 25.1722 35.8219 25.8324 35.4854 26.4144C35.149 26.9964 34.6655 27.4797 34.0833 27.8158M7.25 9.16667H30.25M7.25 14.9167H13M7.25 20.6667H11.0833\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzf-chead\">Bescheinigungen der ZUS<\/p>\n    <p class=\"mzf-cdesc\">Beantragen, laden Sie offizielle Bescheinigungen der ZUS herunter und versenden Sie diese, indem Sie den Umfang der aufzunehmenden Daten ausw\u00e4hlen.<\/p>\n  <\/div><div class=\"mzf-card\">\n    <p class=\"mzf-num\">05<\/p>\n    <div class=\"mzf-icon\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 38 38\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><g clip-path=\"url(#mzfc5)\"><path d=\"M37 8V32H1V8H37ZM1 8L19 22L37 8\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/g><defs><clipPath id=\"mzfc5\"><rect width=\"38\" height=\"38\" fill=\"white\"\/><\/clipPath><\/defs><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzf-chead\">Nachrichten und Hotline<\/p>\n    <p class=\"mzf-cdesc\">Lesen Sie Benachrichtigungen der ZUS, korrespondieren Sie mit dem ZUS-Kundenservice und kontaktieren Sie die Hotline als authentifizierter Kunde.<\/p>\n  <\/div><div class=\"mzf-card\">\n    <p class=\"mzf-num\">06<\/p>\n    <div class=\"mzf-icon\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 38 38\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><g clip-path=\"url(#mzfc6)\"><path d=\"M1 18H37M9 2V14M29 2V14M7 26H11M17 26H21M27 26H31M7 33H11M17 33H21M1 10H37V40H1V10Z\" stroke=\"#005A77\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/g><defs><clipPath id=\"mzfc6\"><rect width=\"38\" height=\"38\" fill=\"white\"\/><\/clipPath><\/defs><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzf-chead\">Termine und E-Besuche<\/p>\n    <p class=\"mzf-cdesc\">Vereinbaren Sie einen Termin in einer Zweigstelle, einen E-Besuch oder einen E-Besuch in polnischer Geb\u00e4rdensprache, indem Sie Thema, Datum und Kontaktart ausw\u00e4hlen.<\/p>\n  <\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontostand bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) abfragen<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine der Grundfunktionen der mZUS-App ist die M\u00f6glichkeit, den Kontostand des Arbeitgeberkontos abzufragen. Der Unternehmer kann den aktuellen Abrechnungsstatus einsehen, einschlie\u00dflich \u00dcber- oder Unterzahlungen oder eines Nullsaldos.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Anwendung zeigt den Kontostand zum letzten abgeschlossenen Meldetag an. Die Daten k\u00f6nnen nach Meldungsnummernbereichen angezeigt werden, was insbesondere f\u00fcr Arbeitgeber relevant ist, die verschiedene Arten von Verbindlichkeiten abrechnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus gesch\u00e4ftlicher Sicht ist diese Funktion vor allem n\u00fctzlich, um schnell zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob auf dem ZUS-Konto R\u00fcckst\u00e4nde oder \u00dcberzahlungen bestehen, die einer Kl\u00e4rung bed\u00fcrfen. Die Saldenvorschau selbst sollte jedoch nicht als vollst\u00e4ndige Analyse der Abrechnungen betrachtet werden. Im Zweifelsfall kann es erforderlich sein, Meldungen, Zahlungen, Abrechnungszeitr\u00e4ume und die Historie des Zahlerkontos zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00dcberpr\u00fcfung von Meldungen und Zahlungen in der mZUS-App<\/h3>\n\n\n\n<p>Die App erm\u00f6glicht es den Nutzern zudem, Informationen zu Meldungen und Zahlungen auf die jeweilige Beitragsnummer einzusehen. Der Nutzer hat Zugriff auf Daten zu verbuchten Meldungen, laufenden Meldungen und auf das Beitragskonto geleisteten Zahlungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Funktion kann besonders n\u00fctzlich sein, wenn ein Unternehmer schnell \u00fcberpr\u00fcfen m\u00f6chte, ob eine Zahlung erfasst wurde oder ob eine eingereichte Erkl\u00e4rung im System sichtbar ist. In Unternehmen, die von einem Buchhaltungsb\u00fcro betreut werden, kann eine solche Vorschau die Kommunikation zwischen dem Unternehmer und dem Buchhaltungsteam verbessern, insbesondere bei der Kl\u00e4rung von Abweichungen in der Bilanz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"blockquote-getsix\">Bei komplexeren Abrechnungen ersetzt die Anwendung jedoch keine systematische Buchhaltungskontrolle. Wenn ein Unternehmen eine vollst\u00e4ndige Buchf\u00fchrung betreibt, Mitarbeiter besch\u00e4ftigt oder verschiedene Arten von Beitr\u00e4gen abf\u00fchrt, ist es wichtig, die \u00dcbereinstimmung zwischen den Buchhaltungsunterlagen, dem Personal- und Lohnabrechnungssystem und dem Zahlerkonto bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) sicherzustellen. In diesem Bereich k\u00f6nnen professionelle <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/buchhaltung-polen\/\" class=\"link\">Buchhaltung in Polen<\/a> hilfreich sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informationen zum Krankenstand von Mitarbeitern in der App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)<\/h3>\n\n\n\n<p>mZUS dla P\u0142atnika erm\u00f6glicht es Arbeitgebern, Informationen zu elektronischen Krankmeldungen, in Polen als e-ZLA bekannt, einzusehen, die f\u00fcr die vom Zahler versicherten Personen ausgestellt wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber kann unter anderem Folgendes \u00fcberpr\u00fcfen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Anzahl der an einem bestimmten Tag eingegangenen Krankmeldungen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die Anzahl der derzeit krankgemeldeten Mitarbeiter,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen f\u00fcr den aktuellen Monat,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen f\u00fcr den Vormonat,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Details zu ausgew\u00e4hlten e-ZLA-Bescheinigungen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Daten zu krankgemeldeten Personen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aus Sicht der Unternehmensleitung ist dies eine der praktischsten Funktionen der mZUS-App. Sie erm\u00f6glicht es dem Arbeitgeber, schneller auf Abwesenheiten von Mitarbeitern zu reagieren, Vertretungen zu planen und Informationen an die Personalabteilung oder einen externen Lohnbuchhaltungsdienstleister weiterzuleiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Die e-ZLA-Informationen sind jedoch nur ein Element des Prozesses. Der Arbeitgeber sollte die Abwesenheit weiterhin korrekt erfassen, die Regeln f\u00fcr die Zahlung von Krankengeld oder Krankengeld festlegen und die Krankschreibung in die Personal- und Lohnunterlagen aufnehmen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Versenden ausgew\u00e4hlter Antr\u00e4ge und Dokumente an die ZUS<\/h3>\n\n\n\n<p>Die mZUS-App erm\u00f6glicht es den Nutzern, ausgew\u00e4hlte Antr\u00e4ge und Dokumente bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) einzureichen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den verf\u00fcgbaren Funktionen geh\u00f6ren unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>RD-3-Antr\u00e4ge,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>RWN-Antr\u00e4ge,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Antr\u00e4ge auf eine A1-Bescheinigung,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>RUD-Dokumente zu bestimmten Werkvertr\u00e4gen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nach dem Absenden eines Dokuments kann der Nutzer die offizielle Einreichungsbest\u00e4tigung, auf Polnisch als UPP bekannt, herunterladen. Bei ausgew\u00e4hlten Antr\u00e4gen ist es zudem m\u00f6glich, eine Antwort der ZUS herunterzuladen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies ist eine wichtige Funktion, da einige Angelegenheiten ohne Computer erledigt werden k\u00f6nnen. F\u00fcr Unternehmer kann die M\u00f6glichkeit, ein RUD-Dokument, also die Meldung eines bestimmten Arbeitsvertrags, einzureichen und Antr\u00e4ge auf eine A1-Bescheinigung zu bearbeiten, besonders relevant sein. Die A1-Bescheinigung ist bei grenz\u00fcberschreitender Arbeit und der Entsendung von Arbeitnehmern wichtig.<\/p>\n\n\n\n<p>Es sei jedoch darauf hingewiesen, dass der mobile Formularassistent das Risiko eines inhaltlichen Fehlers nicht ausschlie\u00dft. Vor dem Absenden eines Dokuments sollte der Unternehmer sicherstellen, dass die Angaben der tats\u00e4chlichen Situation entsprechen und das ausgew\u00e4hlte Formular dem konkreten Fall entspricht. Dies gilt insbesondere f\u00fcr A1-Antr\u00e4ge, bei denen Faktoren wie der Arbeitsort, der Status des Arbeitnehmers oder Selbstst\u00e4ndigen, die Entsendungsdauer und die Verkn\u00fcpfungen mit dem Sozialversicherungssystem von Bedeutung sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Selbstst\u00e4ndige Erstellung von Bescheinigungen der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)<\/h3>\n\n\n\n<p>Mit der mZUS-App k\u00f6nnen Nutzer die Erstellung einer Bescheinigung mit Daten der ZUS beantragen und diese anschlie\u00dfend herunterladen oder an eine ausgew\u00e4hlte E-Mail-Adresse senden. Die App erm\u00f6glicht es dem Nutzer, den Umfang der in die Bescheinigung aufzunehmenden Daten auszuw\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Funktion kann den Prozess der Beschaffung von Dokumenten beschleunigen, die im Kontakt mit Gesch\u00e4ftspartnern, Finanzinstituten oder Beh\u00f6rden ben\u00f6tigt werden. Beispielsweise muss ein Unternehmer m\u00f6glicherweise schnell bestimmte bei der ZUS gespeicherte Daten best\u00e4tigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Nutzung dieser Funktion ist beim Versand von Dokumenten per E-Mail besondere Vorsicht geboten. Enth\u00e4lt die Bescheinigung sensible Daten oder unternehmensbezogene Informationen, sollte die Datei ordnungsgem\u00e4\u00df gesichert und der Empf\u00e4nger sorgf\u00e4ltig \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontakt mit der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) und Nachrichten<\/h3>\n\n\n\n<p>mZUS dla P\u0142atnika erm\u00f6glicht auch den Kontakt mit der Sozialversicherungsanstalt (ZUS). Nutzer k\u00f6nnen Benachrichtigungen lesen, mit dem ZUS-Kundenservice korrespondieren und neue Nachrichten senden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die App erm\u00f6glicht es dem Nutzer zudem, die ZUS-Hotline als authentifizierter Kunde zu kontaktieren. Dies ist eine praktische L\u00f6sung, da ein Berater den Fall des Nutzers nach Best\u00e4tigung seiner Identit\u00e4t leichter bearbeiten kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmer sollten jedoch bedenken, dass die Kommunikation mit der ZUS Pr\u00e4zision erfordert. Beim Versenden einer Nachricht ist es ratsam, den Gegenstand der Angelegenheit, den Abrechnungszeitraum, die Dokumentennummer oder andere Daten, die eine effiziente Identifizierung des Problems erm\u00f6glichen, klar anzugeben. Bei komplexeren Personal-, Lohn- oder Steuerangelegenheiten reicht eine Beratung \u00fcber die Hotline allein m\u00f6glicherweise nicht aus, um die Konsequenzen f\u00fcr das Unternehmen korrekt zu ermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Terminvereinbarung und E-Besuche bei der ZUS in Polen<\/h3>\n\n\n\n<p>Die mZUS-App erm\u00f6glicht es, einen Termin in einer ZUS-Zweigstelle, einen E-Besuch sowie einen E-Besuch in polnischer Geb\u00e4rdensprache zu vereinbaren. Der Nutzer kann den Gegenstand der Angelegenheit, das Datum und die gew\u00fcnschte Kontaktart ausw\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Funktion ist besonders n\u00fctzlich, wenn die Angelegenheit ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch erfordert oder wenn der Unternehmer Wartezeiten in einer Zweigstelle vermeiden m\u00f6chte. Die Verwaltung von Terminen \u00fcber das Mobiltelefon erleichtert die Kontaktaufnahme mit der ZUS und hilft, die Zeit effektiver zu planen.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"wie-faengt-man-mit-der-nutzung-von-mzus-dla-platnika-an\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Wie f\u00e4ngt man mit der Nutzung von mZUS dla P\u0142atnika an?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um die App nutzen zu k\u00f6nnen, muss der Unternehmer \u00fcber ein aktives Zahlerkonto bei eZUS verf\u00fcgen. Nach dem Herunterladen der App auf ein Smartphone oder Tablet muss diese mit dem Benutzerkonto verkn\u00fcpft werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der grundlegende Ablauf ist wie folgt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Laden Sie die App aus dem offiziellen Google Play Store oder App Store herunter,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>melden Sie sich bei eZUS an,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>gehen Sie zu den Einstellungen und zum Bereich f\u00fcr verkn\u00fcpfte Apps und Ger\u00e4te,<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00fcgen Sie ein neues Ger\u00e4t hinzu,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>scannen Sie den QR-Code oder geben Sie den Aktivierungscode manuell ein,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>best\u00e4tigen Sie Ihre Identit\u00e4t mithilfe eines Best\u00e4tigungscodes,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>legen Sie einen PIN-Code fest,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>aktivieren Sie optional die biometrische Anmeldung.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Die wichtigste Sicherheitsregel ist einfach: Die App sollte nur aus offiziellen Stores heruntergeladen werden. Nutzer sollten keine Links aus verd\u00e4chtigen Nachrichten, Werbeanzeigen oder Websites verwenden, die vorgeben, \u00f6ffentliche Einrichtungen zu vertreten.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"sicherheit-bei-der-nutzung-der-mzus-app-der-sozialversicherungsanstalt-zus\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Sicherheit bei der Nutzung der mZUS-App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)<\/h2>\n\n\n\n<p>Die mZUS-App bietet Zugriff auf wichtige Informationen \u00fcber das Unternehmen, Abrechnungen und versicherte Personen. Aus diesem Grund sollte der Unternehmer sie als ein Tool betrachten, das angemessene Sicherheitsma\u00dfnahmen erfordert.<\/p>\n\n\n\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@500;700;800&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n.mzs-outer, .mzs-outer * { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n.mzs-outer {\n  container-type: inline-size;\n  container-name: mzs-block;\n  max-width: 760px;\n  width: 100%;\n  margin-bottom: 30px;\n  background: #fff;\n  border-radius: 6px;\n  padding: 44px 52px 48px 52px;\n  position: relative;\n  overflow: hidden;\n}\n.mzs-bar {\n  position: absolute;\n  left: 0;\n  top: 0;\n  bottom: 0;\n  width: 4px;\n  background: #bb0052;\n}\n.mzs-header {\n  display: flex;\n  align-items: center;\n  gap: 14px;\n  margin-bottom: 22px !important;\n}\n.mzs-icon-circle {\n  width: 36px;\n  height: 36px;\n  border-radius: 50%;\n  background: #bb0052;\n  flex-shrink: 0;\n  display: flex;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n}\n.mzs-icon-circle svg { width: 22px; height: 22px; }\n.mzs-title {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 800;\n  font-size: 22px;\n  color: #005a77;\n  line-height: 1.25;\n  margin-bottom: 0 !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mzs-hr { height: 1px; background: #c8d3d9; margin-bottom: 22px !important; }\n.mzs-cols {\n  display: flex;\n  flex-direction: column;\n  gap: 12px;\n}\n.mzs-cols > * { background: transparent !important; margin: 0 !important;}\n.mzs-col { display: flex; flex-direction: column; gap: 12px; }\n.mzs-rule {\n  display: flex !important;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n}\n.mzs-num-circle {\n  width: 24px;\n  height: 24px;\n  border-radius: 50%;\n  background: #bb0052;\n  flex-shrink: 0;\n  display: flex;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n}\n.mzs-num-label {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 11px;\n  color: #fff !important;\n  margin-bottom: 0 !important;\n  line-height: 1;\n}\n.mzs-rule-text {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 500;\n  font-size: 13px;\n  color: #333;\n  line-height: 1.55;\n  margin-bottom: 0 !important;\n  padding-top: 3px;\n}\n@container mzs-block (min-width: 520px) {\n  .mzs-cols { flex-direction: row; align-items: flex-start; gap: 20px; }\n  .mzs-col { flex: 1; }\n}\n@supports not (container-type: inline-size) {\n  @media (min-width: 870px) {\n    .mzs-cols { flex-direction: row; align-items: flex-start; gap: 20px; }\n    .mzs-col { flex: 1; }\n  }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"mzs-outer\">\n  <div class=\"mzs-bar\"><\/div>\n  <div class=\"mzs-header\">\n    <div class=\"mzs-icon-circle\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M21 11C21 16.55 17.16 21.74 12 23C6.84 21.74 3 16.55 3 11V5L12 1L21 5V11ZM12 21C15.75 20 19 15.54 19 11.22V6.3L12 3.18L5 6.3V11.22C5 15.54 8.25 20 12 21ZM14.8 11V9.5C14.8 8.1 13.4 7 12 7C10.6 7 9.2 8.1 9.2 9.5V11C8.6 11 8 11.6 8 12.2V15.7C8 16.4 8.6 17 9.2 17H14.7C15.4 17 16 16.4 16 15.8V12.3C16 11.6 15.4 11 14.8 11ZM13.5 11H10.5V9.5C10.5 8.7 11.2 8.2 12 8.2C12.8 8.2 13.5 8.7 13.5 9.5V11Z\" fill=\"white\"\/><\/svg><\/div>\n    <p class=\"mzs-title\">7 Sicherheitsregeln f\u00fcr mZUS<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"mzs-hr\"><\/div>\n  <div class=\"mzs-cols\"><div class=\"mzs-col\"><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">1<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Verwenden Sie einen sicheren und nicht leicht zu erratenden PIN-Code<\/p>\n    <\/div><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">2<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Vermeiden Sie die Aktivierung der App auf Ger\u00e4ten, die f\u00fcr unbefugte Personen zug\u00e4nglich sind<\/p>\n    <\/div><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">3<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Aktualisieren Sie regelm\u00e4\u00dfig das Betriebssystem des Telefons<\/p>\n    <\/div><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">4<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Laden Sie die App ausschlie\u00dflich aus offiziellen Stores herunter: Google Play oder App Store<\/p>\n    <\/div><\/div><div class=\"mzs-col\"><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">5<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Seien Sie vorsichtig beim Versenden von Bescheinigungen und Dokumenten per E-Mail<\/p>\n    <\/div><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">6<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Kontrollieren Sie die an Buchhalter oder andere Bevollm\u00e4chtigte erteilten Berechtigungen<\/p>\n    <\/div><div class=\"mzs-rule\">\n      <div class=\"mzs-num-circle\"><p class=\"mzs-num-label\">7<\/p><\/div>\n      <p class=\"mzs-rule-text\">Trennen Sie die App bei Verlust des Telefons sofort von eZUS<\/p>\n    <\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>In der Praxis empfiehlt es sich, Folgendes sicherzustellen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Verwendung eines sicheren und nicht leicht zu erratenden PIN-Codes,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die Vermeidung der Aktivierung der App auf Ger\u00e4ten, die von unbefugten Personen genutzt werden,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>regelm\u00e4\u00dfige Updates des Betriebssystems des Telefons,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>das Herunterladen der App ausschlie\u00dflich aus offiziellen Stores,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vorsicht beim Versenden von Bescheinigungen und Dokumenten,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontrolle \u00fcber die an Buchhalter oder andere Personen erteilten Berechtigungen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die Trennung der App vom eZUS-Konto bei Verlust des Telefons.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die App-Einstellungen umfassen auch sicherheitsrelevante Funktionen wie die biometrische Anmeldung, die \u00c4nderung der PIN, die Trennung der App vom Konto sowie die Sperrung von Bildschirmaufnahmen und Screenshots. F\u00fcr Unternehmen, die Mitarbeiterdaten verarbeiten, sind diese Funktionen von praktischer Bedeutung, da sie das Risiko einer versehentlichen Offenlegung von Informationen verringern.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"ersetzt-mzus-dla-platnika-ezus\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Ersetzt mZUS dla P\u0142atnika eZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p>mZUS dla P\u0142atnika sollte nicht als vollst\u00e4ndiger Ersatz f\u00fcr eZUS betrachtet werden. Es handelt sich vielmehr um eine mobile Erweiterung des Zugriffs auf ausgew\u00e4hlte Funktionen. Die App erm\u00f6glicht es dem Unternehmer, wichtige Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen und einige Angelegenheiten zu erledigen, doch komplexere T\u00e4tigkeiten erfordern m\u00f6glicherweise weiterhin das vollst\u00e4ndige eZUS-System, Buchhaltungsunterlagen, ein Personal- und Lohnabrechnungssystem oder fachliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n\n\n\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;700;800&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n.mze-outer, .mze-outer * { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n.mze-outer {\n  container-type: inline-size;\n  container-name: mze-block;\n  max-width: 760px;\n  width: 100%;\n  margin-bottom: 30px;\n  background: #fff;\n  border: 1.5px solid #c8d3d9;\n  border-radius: 6px;\n  padding: 44px 52px 52px;\n}\n.mze-eyebrow {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 10px;\n  letter-spacing: 2.5px;\n  color: #bb0052;\n  text-transform: uppercase;\n  margin-bottom: 8px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mze-title {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 800;\n  font-size: 24px;\n  color: #005a77;\n  line-height: 1.25;\n  margin-bottom: 22px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mze-hr { height: 1px; background: #c8d3d9; margin-bottom: 22px !important; }\n.mze-cols {\n  display: flex;\n  flex-direction: column;\n  gap: 14px;\n}\n.mze-cols > * { background: transparent !important; margin: 0 !important; }\n.mze-col {\n  border-radius: 6px;\n  padding: 18px 18px 22px;\n}\n.mze-col--mzus {\n  background: #fff !important;\n  border: 1.5px solid #c8d3d9;\n}\n.mze-col--ezus {\n  background: rgba(200,211,217,0.45) !important;\n  border: 1px solid #c8d3d9;\n}\n.mze-col-eyebrow {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 10px;\n  letter-spacing: 2.5px;\n  color: #bb0052;\n  text-transform: uppercase;\n  margin-bottom: 6px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mze-col-title {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 700;\n  font-size: 18px;\n  color: #005a77;\n  line-height: 1.25;\n  margin-bottom: 14px !important;\n  word-break: normal;\n  hyphens: none;\n  -webkit-hyphens: none;\n}\n.mze-divider { height: 1px; margin-bottom: 14px !important; }\n.mze-col--mzus .mze-divider { background: #c8d3d9; }\n.mze-col--ezus .mze-divider { background: rgba(0,90,119,0.2); }\n.mze-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }\n.mze-list > * { background: transparent !important; margin: 0 !important; }\n.mze-item {\n  display: flex !important;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 10px;\n}\n.mze-dot {\n  width: 8px;\n  height: 8px;\n  border-radius: 50%;\n  background: #bb0052;\n  flex-shrink: 0;\n  margin-top: 5px;\n}\n.mze-item-text {\n  font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n  font-weight: 400;\n  font-size: 13px;\n  color: #333;\n  line-height: 1.55;\n  margin-bottom: 0 !important;\n}\n@container mze-block (min-width: 520px) {\n  .mze-cols { flex-direction: row; align-items: stretch; }\n  .mze-col { flex: 1; }\n}\n@supports not (container-type: inline-size) {\n  @media (min-width: 870px) {\n    .mze-cols { flex-direction: row; align-items: stretch; }\n    .mze-col { flex: 1; }\n  }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"mze-outer\">\n  <p class=\"mze-eyebrow\">Vergleich des Umfangs<\/p>\n  <p class=\"mze-title\">mZUS dla P\u0142atnika vs. vollst\u00e4ndiges eZUS-System<\/p>\n  <div class=\"mze-hr\"><\/div>\n  <div class=\"mze-cols\"><div class=\"mze-col mze-col--mzus\">\n    <p class=\"mze-col-eyebrow\">Was die mobile App abdeckt<\/p>\n    <p class=\"mze-col-title\">mZUS dla P\u0142atnika<\/p>\n    <div class=\"mze-divider\"><\/div>\n    <div class=\"mze-list\"><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Pr\u00fcfung des Kontostands des Beitragszahlers und des Abrechnungsstatus<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">\u00dcberwachung von e-ZLA-Krankmeldungen versicherter Mitarbeiter<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">\u00dcberpr\u00fcfung von Meldungen und Zahlungen, die auf dem Beitragskonto verbucht wurden<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Einreichen von RD-3- und RWN-Antr\u00e4gen, Antr\u00e4gen auf eine A1-Bescheinigung sowie RUD-Dokumenten<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Herunterladen und Versenden offizieller Bescheinigungen der ZUS<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Korrespondenz mit der ZUS sowie Terminvereinbarung in Zweigstellen und E-Besuche<\/p>\n    <\/div><\/div>\n  <\/div><div class=\"mze-col mze-col--ezus\">\n    <p class=\"mze-col-eyebrow\">Erfordert mehr als die App<\/p>\n    <p class=\"mze-col-title\">Vollst\u00e4ndiges eZUS oder professionelle Unterst\u00fctzung<\/p>\n    <div class=\"mze-divider\"><\/div>\n    <div class=\"mze-list\"><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Korrekte Berechnung der Sozial- und Krankenversicherungsbeitr\u00e4ge<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Ordnungsgem\u00e4\u00dfe Einstufung von Vertr\u00e4gen und Festlegung des Umfangs der Verpflichtungen<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Verpflichtungen bei der Entsendung von Mitarbeitern und vollst\u00e4ndige Analyse von A1-Bescheinigungen<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Korrektur von Meldungen und Analyse von R\u00fcckst\u00e4nden auf dem Beitragszahlerkonto<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Vollst\u00e4ndige Buchf\u00fchrung sowie Personal- und Lohnabrechnung<\/p>\n    <\/div><div class=\"mze-item\">\n      <div class=\"mze-dot\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n      <p class=\"mze-item-text\">Risikomanagement und Compliance in komplexen Angelegenheiten der Sozialversicherung<\/p>\n    <\/div><\/div>\n  <\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Die Anwendung eignet sich am besten als Werkzeug f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>schnelle Kontostandsabfragen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die laufende \u00dcberwachung von e-ZLA-Krankmeldungen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>das Abrufen von Nachrichten,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>das Absenden ausgew\u00e4hlter Antr\u00e4ge,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>das Herunterladen von Bescheinigungen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die Terminvereinbarung,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die Kontaktaufnahme mit der Sozialversicherungsanstalt (ZUS).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es handelt sich jedoch nicht um ein Tool, das allein f\u00fcr korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Einstufung von Arbeitsvertr\u00e4gen, die Analyse von Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitern oder ein umfassendes Risikomanagement im Bereich der Sozialversicherung in Polen sorgt.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"bedeutung-der-mzus-app-fuer-unternehmen-die-mitarbeiter-in-polen-beschaeftigen\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Bedeutung der mZUS-App f\u00fcr Unternehmen, die Mitarbeiter in Polen besch\u00e4ftigen<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Arbeitgeber ist die mZUS-App besonders wichtig, da sie Zugang zu Informationen \u00fcber Krankmeldungen, Zahlerdaten, Meldungen, Zahlungen und ausgew\u00e4hlte Dokumente bietet. Sie erleichtert die laufende Kontrolle, erh\u00f6ht aber auch den Bedarf an einem effizienten Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Unternehmensleitung in der App ein neues e-ZLA sieht, sollte diese Information an die f\u00fcr Personal und Lohnabrechnung zust\u00e4ndige Person weitergeleitet werden. Tritt eine Unterzahlung auf, ist es ratsam, schnell festzustellen, ob diese auf eine Verz\u00f6gerung bei der \u00dcberweisung, einen Fehler in einer Meldung, eine Korrektur von Dokumenten oder eine andere Ursache zur\u00fcckzuf\u00fchren ist.<\/p>\n\n\n\n<p>In einem gut organisierten Unternehmen kann die App Prozesse unterst\u00fctzen, sollte aber nicht losgel\u00f6st von diesen funktionieren. Den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringt sie, wenn sie Teil eines umfassenderen Systems zur Steuerung von Abrechnungen, zur Kommunikation mit der Buchhaltung und zur Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen ist.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"mzus-buchhaltung-sowie-personal-und-lohnbuchhaltungsdienstleistungen-in-polen\" class=\"wp-block-heading toc-header\">mZUS, Buchhaltung sowie Personal- und Lohnbuchhaltungsdienstleistungen in Polen<\/h2>\n\n\n\n<p>Die neue App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) mag Unternehmern den t\u00e4glichen Zugriff auf Daten erleichtern, \u00e4ndert jedoch nichts an den grundlegenden Pflichten der Beitragszahler. Das Unternehmen muss weiterhin die Beitr\u00e4ge korrekt berechnen, Unterlagen fristgerecht einreichen, Unterlagen aufbewahren und auf Schreiben der ZUS reagieren.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Praxis bedeutet dies, dass die mZUS-App besonders n\u00fctzlich als Hilfsmittel f\u00fcr die Zusammenarbeit mit einem Steuerberater, der Personalabteilung oder einem externen Dienstleister ist. Der Unternehmer kann den Kontostand schneller \u00fcberpr\u00fcfen, den Erhalt einer e-ZLA best\u00e4tigen, eine Bescheinigung herunterladen oder \u00fcberpr\u00fcfen, ob ein Dokument eingereicht wurde. Ein Fachmann sollte weiterhin beurteilen, welche Auswirkungen eine bestimmte Information auf die Abrechnungen des Unternehmens hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei gr\u00f6\u00dferen Betrieben ist es ratsam, interne Regeln f\u00fcr die Nutzung der App festzulegen. Dazu geh\u00f6rt die Entscheidung, wer Zugriff auf das Konto hat, wer Dokumente einreichen darf, wer Nachrichten \u00fcberwacht und wer f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung von Kontost\u00e4nden und m\u00f6glichen R\u00fcckst\u00e4nden verantwortlich ist.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"die-wichtigsten-vorteile-fuer-unternehmer-die-mzus-dla-platnika-nutzen\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Die wichtigsten Vorteile f\u00fcr Unternehmer, die mZUS dla P\u0142atnika nutzen<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Hauptvorteil von mZUS dla P\u0142atnika ist der schnelle Zugriff auf Daten, die im t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftsbetrieb m\u00f6glicherweise sofortiges Handeln erfordern. Der Unternehmer muss nicht auf den Zugang zu einem Computer warten, um grundlegende Informationen zum ZUS-Zahlerkonto zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den wichtigsten Vorteilen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>einfachere Kontrolle des Kontostands des Zahlers,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>schnellerer Zugriff auf Informationen zu den Krankmeldungen der Mitarbeiter,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die M\u00f6glichkeit, ausgew\u00e4hlte Antr\u00e4ge und Dokumente einzureichen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zugriff auf offizielle Best\u00e4tigungen der Einreichung und Antworten der ZUS,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die M\u00f6glichkeit, eine Bescheinigung zu erstellen,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>einfacherer Kontakt mit der ZUS,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Terminvereinbarung oder E-Besuch \u00fcber das Mobiltelefon,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>bequemere Erledigung ausgew\u00e4hlter Unternehmensangelegenheiten au\u00dferhalb des B\u00fcros.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr den Unternehmer bedeutet dies mehr Flexibilit\u00e4t und eine bessere Kontrolle \u00fcber aktuelle Angelegenheiten. F\u00fcr die Buchhaltungs- und Personalabteilungen kann dies einen schnelleren Informationsfluss bedeuten, vorausgesetzt, das Unternehmen legt klare Kommunikationsregeln fest.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"worauf-sollten-unternehmen-bei-der-nutzung-der-app-der-sozialversicherungsanstalt-zus-achten\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Worauf sollten Unternehmen bei der Nutzung der App der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) achten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Trotz ihrer praktischen Funktionen sollte die mZUS-App nicht zu einer \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Vereinfachung der Unternehmensprozesse f\u00fchren. Unternehmer sollten bedenken, dass die in der App sichtbaren Daten einer korrekten Interpretation bed\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Besondere Vorsicht ist in folgenden Situationen geboten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>der Saldo eine Unterzahlung oder sowohl eine \u00dcber- als auch eine Unterzahlung anzeigt,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>neue e-ZLA-Krankmeldungen erscheinen und sich auf die Lohnabrechnung auswirken,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ein RUD-Dokument eingereicht wird,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ein Antrag auf eine A1-Bescheinigung gestellt wird,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bescheinigungen mit Unternehmensdaten heruntergeladen oder versendet werden,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>die App von einem Bevollm\u00e4chtigten genutzt wird,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>das Smartphone Zugriff auf Daten mehrerer Zahler bietet.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In solchen F\u00e4llen kommt es nicht nur auf die technische F\u00e4higkeit zur Durchf\u00fchrung einer Handlung an, sondern auch auf deren inhaltliche Richtigkeit. Falsche Daten, das falsche Formular oder eine unrichtige Auslegung von Informationen der ZUS k\u00f6nnen zu Korrekturen, Erkl\u00e4rungen oder zus\u00e4tzlichen Verpflichtungen seitens des Unternehmers f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"mzus-dla-platnika-in-polen-praktische-unterstuetzung-kein-vollstaendiger-ersatz-fuer-professionelle-prozesse\" class=\"wp-block-heading toc-header\">mZUS dla P\u0142atnika in Polen \u2013 praktische Unterst\u00fctzung, kein vollst\u00e4ndiger Ersatz f\u00fcr professionelle Prozesse<\/h2>\n\n\n\n<p>mZUS dla P\u0142atnika ist ein wichtiger Schritt bei der Digitalisierung der Dienstleistungen, die die polnische Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer bereitstellt. Die App bietet Beitragszahlern schnellen Zugriff auf den Kontostand, e-ZLA-Informationen, Meldungen, Zahlungen, Nachrichten, ausgew\u00e4hlte Antr\u00e4ge, RUD-Dokumente, Bescheinigungen und Terminvereinbarungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus Sicht des Unternehmers liegt der gr\u00f6\u00dfte Wert der App in der Bequemlichkeit und Schnelligkeit. Die M\u00f6glichkeit, wichtige Informationen \u00fcber das Mobiltelefon abzurufen, erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, schneller auf Ereignisse im Zusammenhang mit Abrechnungen, Mitarbeitern und dem Kontakt mit der ZUS zu reagieren. Die App sollte jedoch nicht als eigenst\u00e4ndige L\u00f6sung f\u00fcr alle Verpflichtungen des Beitragszahlers betrachtet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>mZUS unterst\u00fctzt die Abwicklung von Unternehmensangelegenheiten, ersetzt jedoch nicht die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Buchf\u00fchrung, die Dokumentenverwaltung oder die Personal- und Lohnabrechnung. Dies gilt insbesondere f\u00fcr komplexere Bereiche wie die Entsendung von Mitarbeitern, A1-Antr\u00e4ge, Abrechnungskorrekturen oder die Analyse von Zahlungsr\u00fcckst\u00e4nden auf dem Beitragszahlerkonto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"blockquote-getsix\">Unternehmen, die das Risiko von Fehlern bei Abrechnungen mit der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) minimieren und ihre Buchhaltungs-, Personal- und Lohnabrechnungsprozesse in Polen organisieren m\u00f6chten, k\u00f6nnen von der Unterst\u00fctzung durch einen erfahrenen Partner profitieren. getsix\u00ae bietet umfassende <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/buchhaltung-polen\/\" class=\"link\">Buchhaltungsdienstleistungen<\/a> sowie <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/payroll-polen\/\" class=\"link\">Personal- und Lohnabrechnungsdienstleistungen<\/a> in Polen f\u00fcr Unternehmen an, die auf dem polnischen Markt t\u00e4tig sind, darunter auch ausl\u00e4ndische Unternehmen, die Mitarbeiter in Polen besch\u00e4ftigen. Bei Bedarf kann das getsix\u00ae-Team dabei helfen, den Umfang der Unterst\u00fctzung an die spezifischen Gegebenheiten der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Unternehmens anzupassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c (mZUS f\u00fcr Beitragszahler) ist eine mobile Anwendung, die von der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer, Beitragszahler und..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\"> Mehr erfahren <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":20279,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[1539,1497,1440,1441],"class_list":["post-20278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-presseraum","tag-1539","tag-die-sozialversicherungsanstalt-in-polen-zus","tag-lohn-und-gehaltsabrechnung-in-polen","tag-payroll-in-polen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>mZUS dla P\u0142atnika \u2013 mobile ZUS-App f\u00fcr Unternehmer in Polen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"mZUS dla P\u0142atnika ist die mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt ZUS f\u00fcr Unternehmer in Polen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"mZUS dla P\u0142atnika \u2013 mobile ZUS-App f\u00fcr Unternehmer in Polen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"mZUS dla P\u0142atnika ist die mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt ZUS f\u00fcr Unternehmer in Polen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-25T12:57:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-25T12:57:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c\",\"datePublished\":\"2026-05-25T12:57:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-25T12:57:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\"},\"wordCount\":3536,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"Die Sozialversicherungsanstalt in Polen (ZUS)\",\"Lohn- und Gehaltsabrechnung in Polen\",\"Payroll in Polen\"],\"articleSection\":[\"Presseraum\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\",\"url\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\",\"name\":\"mZUS dla P\u0142atnika \u2013 mobile ZUS-App f\u00fcr Unternehmer in Polen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-25T12:57:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-25T12:57:53+00:00\",\"description\":\"mZUS dla P\u0142atnika ist die mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt ZUS f\u00fcr Unternehmer in Polen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"mZUS dla P\u0142atnika \u2013 mobile ZUS-App f\u00fcr Unternehmer in Polen","description":"mZUS dla P\u0142atnika ist die mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt ZUS f\u00fcr Unternehmer in Polen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"mZUS dla P\u0142atnika \u2013 mobile ZUS-App f\u00fcr Unternehmer in Polen","og_description":"mZUS dla P\u0142atnika ist die mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt ZUS f\u00fcr Unternehmer in Polen.","og_url":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-05-25T12:57:52+00:00","article_modified_time":"2026-05-25T12:57:53+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"HLB Poland","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"14\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c","datePublished":"2026-05-25T12:57:52+00:00","dateModified":"2026-05-25T12:57:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/"},"wordCount":3536,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg","keywords":["2026","Die Sozialversicherungsanstalt in Polen (ZUS)","Lohn- und Gehaltsabrechnung in Polen","Payroll in Polen"],"articleSection":["Presseraum"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fuer-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/","url":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/","name":"mZUS dla P\u0142atnika \u2013 mobile ZUS-App f\u00fcr Unternehmer in Polen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg","datePublished":"2026-05-25T12:57:52+00:00","dateModified":"2026-05-25T12:57:53+00:00","description":"mZUS dla P\u0142atnika ist die mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt ZUS f\u00fcr Unternehmer in Polen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/mobile-app-der-polnischen-sozialversicherungsanstalt-zus-fur-unternehmer-leitfaden-zu-mzus-dla-platnika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mobile App der polnischen Sozialversicherungsanstalt (ZUS) f\u00fcr Unternehmer \u2013 Leitfaden zu \u201emZUS dla P\u0142atnika\u201c"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20278"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20282,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20278\/revisions\/20282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}