{"id":20354,"date":"2026-06-02T09:44:22","date_gmt":"2026-06-02T08:44:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=20354"},"modified":"2026-06-02T09:44:23","modified_gmt":"2026-06-02T08:44:23","slug":"polens-wirtschafts-und-business-informationen-mai-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/polens-wirtschafts-und-business-informationen-mai-2026\/","title":{"rendered":"Polens Wirtschafts- und Business-Informationen \u2013 Mai 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Mai 2026 brachte wichtige Entwicklungen f\u00fcr in Polen t\u00e4tige Unternehmen mit sich, insbesondere in den Bereichen KSeF-Einf\u00fchrung, Umsatzsteuerkorrekturen, digitale Steuerpr\u00fcfungen, Verrechnungspreisberichterstattung, k\u00fcnstliche Intelligenz am Arbeitsplatz und polnisches Arbeitsrecht. Die Richtung der Ver\u00e4nderungen ist klar: Polnische Unternehmen m\u00fcssen sich auf eine strukturiertere Datenberichterstattung, st\u00e4rkere Steuertransparenz und eine gr\u00f6\u00dfere Verantwortung f\u00fcr interne Abl\u00e4ufe einstellen. <\/p>\n\n\n\n<p>In diesem R\u00fcckblick stellen wir die wichtigsten Entwicklungen des vergangenen Monats vor, die das Gesch\u00e4ftsumfeld in Polen pr\u00e4gen.<\/p>\n\n\n<div class=\"table-of-contents\"><p style=\"font-weight: 600; font-size: 20px; margin-bottom: 10px;\">In diesem Artikel:<\/p><ul class=\"menu\"><li><a href=\"#korrekturrechnungen-im-nationalen-e-rechnungssystem-ksef-in-polen-was-aendert-sich-bei-umsatzsteuerkorrekturen-vat\">Korrekturrechnungen im nationalen E-Rechnungssystem (KSeF) in Polen \u2013 was \u00e4ndert sich bei Umsatzsteuerkorrekturen (VAT)?<\/a><\/li><li><a href=\"#tarifvertraege-nach-neuen-regeln-rechtliche-risiken-von-ki-und-grenzen-bei-der-aenderung-von-arbeitnehmerpflichten\">Tarifvertr\u00e4ge nach neuen Regeln, rechtliche Risiken von KI und Grenzen bei der \u00c4nderung von Arbeitnehmerpflichten<\/a><\/li><li><a href=\"#steuerpruefungen-in-polen-wie-ksef-und-jpk_cit-die-steueraufsicht-veraendern\">Steuerpr\u00fcfungen in Polen \u2013 wie KSeF und JPK_CIT die Steueraufsicht ver\u00e4ndern<\/a><\/li><li><a href=\"#ki-und-der-arbeitsmarkt-in-polen-chancen-risiken-und-herausforderungen-fuer-arbeitgeber\">KI und der Arbeitsmarkt in Polen \u2013 Chancen, Risiken und Herausforderungen f\u00fcr Arbeitgeber <\/a><\/li><li><a href=\"#verrechnungspreise-in-polen-2026-schemata-formulare-und-aenderungen-bei-der-berichterstattung\">Verrechnungspreise in Polen 2026: Schemata, Formulare und \u00c4nderungen bei der Berichterstattung<\/a><\/li><\/ul><\/div><script>\n        document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\n            document.querySelectorAll(\".table-of-contents a\").forEach(anchor => {\n                anchor.addEventListener(\"click\", function (e) {\n                    e.preventDefault();\n                    const targetId = this.getAttribute(\"href\").substring(1);\n                    const targetElement = document.getElementById(targetId);\n                    if (targetElement) {\n                        const offset = 123;\n                        const elementPosition = targetElement.getBoundingClientRect().top + window.scrollY;\n                        window.scrollTo({\n                            top: elementPosition - offset,\n                            behavior: \"smooth\"\n                        });\n                    }\n                });\n            });\n        });\n    <\/script>\n\n\n<hr\/><h2 id=\"korrekturrechnungen-im-nationalen-e-rechnungssystem-ksef-in-polen-was-aendert-sich-bei-umsatzsteuerkorrekturen-vat\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Korrekturrechnungen im nationalen E-Rechnungssystem (KSeF) in Polen \u2013 was \u00e4ndert sich bei Umsatzsteuerkorrekturen (VAT)?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Einf\u00fchrung des nationalen E-Rechnungssystems in Polen (KSeF) bringt erhebliche \u00c4nderungen hinsichtlich der Art und Weise mit sich, wie Unternehmen in Polen Korrekturrechnungen ausstellen, austauschen und abrechnen. Die verpflichtende strukturierte Rechnungsstellung gilt ab dem 1. Februar 2026 f\u00fcr Steuerpflichtige, deren Umsatz im Jahr 2024 200 Millionen PLN \u00fcberstieg, und ab dem 1. April 2026 f\u00fcr andere Steuerpflichtige, vorbehaltlich gesetzlicher Ausnahmen. Bis Ende 2026 k\u00f6nnen Steuerpflichtige, deren monatlicher Rechnungsumsatz 10.000 PLN brutto nicht \u00fcbersteigt, von einer Stundung profitieren. Ab dem 1. Februar 2026 werden strukturierte Rechnungen unter Verwendung der logischen Struktur FA(3) ausgestellt, die auch Korrekturrechnungen abdeckt. F\u00fcr Unternehmen bedeutet dies, dass Mehrwertsteuerkorrekturen nicht mehr lediglich als PDF-Dateien oder E-Mail-Anh\u00e4nge fungieren, sondern als strukturierte Dokumente, die korrekt erstellt, an KSeF \u00fcbermittelt, vom System akzeptiert und mit der Originalrechnung verkn\u00fcpft werden m\u00fcssen. Unternehmen sollten ihre Verfahren f\u00fcr Minuskorrekturen, Pluskorrekturen, R\u00fcckgaben, Nachrabatte, Preisfehler, falsche Mehrwertsteuers\u00e4tze und Korrekturen von K\u00e4uferdaten \u00fcberpr\u00fcfen. Das zentrale Compliance-Risiko besteht nicht nur in der Richtigkeit der Korrektur selbst, sondern auch in der F\u00e4higkeit, den Grund f\u00fcr die Korrektur zu dokumentieren, ihren KSeF-Status zu \u00fcberwachen und sie im richtigen Mehrwertsteuerabrechnungszeitraum zu erfassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie den Artikel f\u00fcr weitere Details:<a href=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/rechnungswesen-und-buchhaltung-in-polen\/korrekturrechnungen-im-nationalen-e-rechnungssystem-ksef-in-polen-was-aendert-sich-bei-umsatzsteuerkorrekturen-vat\/\" class=\"link\">Korrekturrechnungen in KSeF in Polen \u2013 \u00c4nderungen bei Mehrwertsteuerkorrekturen<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"tarifvertraege-nach-neuen-regeln-rechtliche-risiken-von-ki-und-grenzen-bei-der-aenderung-von-arbeitnehmerpflichten\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Tarifvertr\u00e4ge nach neuen Regeln, rechtliche Risiken von KI und Grenzen bei der \u00c4nderung von Arbeitnehmerpflichten<\/h2>\n\n\n\n<p>Polnische Arbeitgeber sollten drei wichtige Bereiche des polnischen Arbeitsrechts beachten: neue Vorschriften zu Tarifvertr\u00e4gen, rechtliche Risiken im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz sowie die Grenzen der vor\u00fcbergehenden Versetzung gem\u00e4\u00df Artikel 42 \u00a7 4 des polnischen Arbeitsgesetzbuchs. Das Gesetz vom 5. November 2025 \u00fcber Tarifvertr\u00e4ge und kollektive Vereinbarungen hat die bisherigen Regelungen des Arbeitsgesetzbuchs von 1974 ersetzt und zielt darauf ab, den sozialen Dialog in Polen zu st\u00e4rken. Die neuen Vorschriften erm\u00f6glichen es, in betrieblichen und \u00fcberbetrieblichen Tarifvertr\u00e4gen umfassendere Arbeitsfragen zu regeln, darunter die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, den Einsatz neuer Technologien, die Gleichstellung der Geschlechter, Verfahren gegen Mobbing sowie psychosoziale Risiken wie Stress oder Burnout. Gleichzeitig erh\u00f6ht der zunehmende Einsatz von KI-Tools durch Mitarbeiter rechtliche Risiken, wenn vertrauliche Gesch\u00e4ftsdaten, Personalinformationen, Vertragsausz\u00fcge, Kundendatenbanken oder Whistleblower-Meldungen in externe Systeme eingegeben werden. Arbeitgeber sollten zudem beachten, dass eine vor\u00fcbergehende Versetzung auf andere Aufgaben nur f\u00fcr maximal drei Monate pro Kalenderjahr m\u00f6glich ist, vorausgesetzt, die Verg\u00fctung wird nicht gek\u00fcrzt und die zugewiesene Arbeit entspricht den Qualifikationen des Arbeitnehmers. F\u00fcr Unternehmen in Polen unterstreicht dies die Notwendigkeit klarer interner KI-Richtlinien, gut dokumentierter Personalentscheidungen und eines Compliance-orientierten Personalmanagements.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie den Artikel f\u00fcr weitere Details: <a href=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/tarifvertraege-nach-neuen-regeln-rechtliche-risiken-von-ki-und-grenzen-bei-der-aenderung-von-arbeitnehmerpflichten\/\" class=\"link\">Tarifvertr\u00e4ge, KI-Risiken und Arbeitnehmerpflichten in Polen<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"steuerpruefungen-in-polen-wie-ksef-und-jpk_cit-die-steueraufsicht-veraendern\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Steuerpr\u00fcfungen in Polen \u2013 wie KSeF und JPK_CIT die Steueraufsicht ver\u00e4ndern<\/h2>\n\n\n\n<p>Steuerpr\u00fcfungen in Polen entwickeln sich zunehmend zu einem digitalen, datengest\u00fctzten Aufsichtsmodell. Die polnische Steuerverwaltung kann die Daten der Steuerzahler analysieren, bevor sie formellen Kontakt mit einem Unternehmen aufnimmt, und dabei Informationen aus KSeF, JPK_VAT, elektronischen Jahresabschl\u00fcssen, STIR, der \u201eWhite List\u201c der Mehrwertsteuerzahler und k\u00fcnftigen JPK_CIT-Strukturen nutzen. F\u00fcr Unternehmen ist die praktische Auswirkung klar: Die Einhaltung der Steuervorschriften wird nicht mehr nur auf der Grundlage der endg\u00fcltigen Steuererkl\u00e4rung beurteilt, sondern auch anhand der Konsistenz der Daten in Rechnungen, Buchungss\u00e4tzen, Umsatzsteueraufzeichnungen, K\u00f6rperschaftsteuererkl\u00e4rungen, KSeF-Daten und Jahresabschl\u00fcssen. Unternehmen sollten sich auf pr\u00e4zisere Fragen der Steuerbeh\u00f6rden einstellen, beispielsweise zu bestimmten Rechnungen, ausgew\u00e4hlten Transaktionen, Abweichungen zwischen Systemen, Kostenklassifizierung, Korrekturhistorie oder dem Zeitpunkt der Umsatz- und Kostenrealisierung. Zu den Hauptrisikobereichen z\u00e4hlen Abweichungen zwischen ERP-, Vertriebs-, Workflow- und Buchhaltungssystemen, manuelle Korrekturen auf Basis von Tabellenkalkulationen, wiederholte Fehler aufgrund von Automatisierung sowie das Fehlen eines klaren Pr\u00fcfpfads. Im Zeitalter digitaler Steuerpr\u00fcfungen werden Datenqualit\u00e4t, Abstimmung auf Transaktionsebene und Prozessdokumentation zu Schl\u00fcsselelementen des Steuerrisikomanagements in Polen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie den Artikel f\u00fcr weitere Details: <a href=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/steuern-und-recht-in-polen\/steuerpruefungen-in-polen-wie-ksef-und-jpk_cit-die-steueraufsicht-veraendern\/\" class=\"link\">Steuerpr\u00fcfungen in Polen im Zeitalter von KSeF und JPK_CIT<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"ki-und-der-arbeitsmarkt-in-polen-chancen-risiken-und-herausforderungen-fuer-arbeitgeber\" class=\"wp-block-heading toc-header\">KI und der Arbeitsmarkt in Polen \u2013 Chancen, Risiken und Herausforderungen f\u00fcr Arbeitgeber <\/h2>\n\n\n\n<p>K\u00fcnstliche Intelligenz gewinnt auf dem polnischen Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung, insbesondere in den Bereichen B\u00fcroarbeit, Verwaltung, Finanzen, Buchhaltung, Personalwesen, Lohnbuchhaltung, Marketing und Kundenservice. Laut Eurostat-Daten f\u00fcr 2025 nutzten 22,68 % der Menschen in Polen in den vorangegangenen drei Monaten generative KI-Tools, verglichen mit einem EU-Durchschnitt von 32,66 %. Unter Sch\u00fclern und Studierenden, die GenAI f\u00fcr formale Bildungszwecke nutzten, lag der Anteil in Polen bei 37,12 % und in der EU bei 52,99 %. Untersuchungen von NASK und der Internationalen Arbeitsorganisation zeigen, dass rund 30,3 % der Arbeitspl\u00e4tze in Polen, also etwa 5,08 Millionen Stellen, in gewissem Ma\u00dfe von Automatisierung oder Transformation im Zusammenhang mit generativer KI betroffen sind. Rund 817.500 Besch\u00e4ftigte, also 4,9 % der Erwerbst\u00e4tigen, arbeiten in Berufen mit dem h\u00f6chsten Risiko. Besonders deutlich sind die Auswirkungen bei B\u00fcroangestellten, von denen 71,2 % in unterschiedlichem Ma\u00dfe GenAI ausgesetzt sind und 47,2 % in die Kategorie mit dem h\u00f6chsten Risiko fallen. F\u00fcr Arbeitgeber bietet KI Chancen zur Produktivit\u00e4tssteigerung, zur Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und zur Beschleunigung der Berichterstattung, birgt jedoch auch Risiken in Bezug auf Datenschutz, Gesch\u00e4ftsgeheimnisse, ungenaue Ergebnisse, informelle KI-Nutzung und Qualifikationsl\u00fccken. Unternehmen in Polen sollten klare Regeln f\u00fcr den KI-Einsatz einf\u00fchren, Mitarbeiter schulen und festlegen, welche Gesch\u00e4ftsprozesse nur unter fachkundiger Aufsicht durch KI unterst\u00fctzt werden d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie den Artikel f\u00fcr weitere Details: <a href=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/personalwesen-lohnbuchhaltung-arbeitsrecht-in-polen\/ki-und-der-arbeitsmarkt-in-polen-chancen-risiken-und-herausforderungen-fur-arbeitgeber\/\" class=\"link\">KI und der Arbeitsmarkt in Polen \u2013 Chancen f\u00fcr Arbeitgeber<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"verrechnungspreise-in-polen-2026-schemata-formulare-und-aenderungen-bei-der-berichterstattung\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Verrechnungspreise in Polen 2026: Schemata, Formulare und \u00c4nderungen bei der Berichterstattung<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Verrechnungspreisgestaltung in Polen bleibt auch im Jahr 2026 einer der anspruchsvollsten Bereiche der Steuerkonformit\u00e4t, insbesondere da die Berichtspflichten zunehmend datengesteuert und vernetzt sind. Die Verrechnungspreisgestaltung ist nicht mehr nur eine Dokumentationspflicht, sondern auch ein analytischer Bereich, den die polnischen Steuerbeh\u00f6rden nutzen, um Steuerpflichtige \u00fcber Jahre, Branchen und Berichtsquellen hinweg zu vergleichen. Im Jahr 2026 sollten Unternehmen besonders auf die Konsistenz der Daten achten, die in TPR-C, TPR-P, der l\u00e4nderbezogenen Berichterstattung (CbC), der \u00f6ffentlichen CbC-Berichterstattung (PCbCR), den Buchhaltungsunterlagen, den gesetzlich vorgeschriebenen Jahresabschl\u00fcssen, CIT-8, KSeF, IFT-R und k\u00fcnftigen JPK_CIT-Strukturen gemeldet werden. Das Finanzministerium hat die TPR-Schema-Variante 6 ver\u00f6ffentlicht, einschlie\u00dflich TPR-C(6) und TPR-P(6), was bedeutet, dass Unternehmen \u00fcberpr\u00fcfen sollten, ob ihre internen Systeme und Berichtstools konforme Daten generieren k\u00f6nnen. F\u00fcr Steuerpflichtige mit Kalenderjahr gelten weiterhin die folgenden Fristen f\u00fcr die Verrechnungspreisberichterstattung: Local File bis zum Ende des 10. Monats nach Ablauf des Steuerjahres, TPR bis zum Ende des 11. Monats und Master File bis zum Ende des 12. Monats. In der Praxis bedeutet dies Oktober, November und Dezember f\u00fcr Steuerpflichtige, deren Steuerjahr dem Kalenderjahr entspricht. Gro\u00dfe Konzerne sollten sich zudem auf die \u00f6ffentliche CbC-Berichterstattung vorbereiten, wobei der erste \u00f6ffentliche Bericht f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2025 voraussichtlich bis Ende 2026 f\u00e4llig wird, sofern zutreffend. F\u00fcr CFOs und Vorst\u00e4nde sollte die Verrechnungspreisgestaltung als ganzj\u00e4hriger Compliance- und Risikomanagementprozess betrachtet werden, der auf zuverl\u00e4ssigen Transaktionsdaten basiert.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie den Artikel f\u00fcr weitere Details: <a href=\"https:\/\/getsix.de\/getsix-blog-de\/steuer-und-recht-alerts-aus-polen\/steuern-und-recht-in-polen\/verrechnungspreise-in-polen-2026-schemata-formulare-und-aenderungen-bei-der-berichterstattung\/\" class=\"link\">Verrechnungspreise in Polen 2026: TPR, CbC &amp; Fristen<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Die wichtigsten Gesch\u00e4ftstrends im Mai 2026 zeigen, dass die Compliance in Polen zunehmend digital, datengest\u00fctzt und prozessorientiert wird. KSeF ver\u00e4ndert die Abwicklung von Umsatzsteuerkorrekturen, JPK_CIT st\u00e4rkt die Bedeutung von Buchhaltungsdaten, Steuerpr\u00fcfungen verlagern sich hin zu einer fr\u00fchzeitigeren digitalen \u00dcberpr\u00fcfung, die Verrechnungspreisberichterstattung erfordert eine strengere Abstimmung, und KI schafft sowohl Produktivit\u00e4tschancen als auch rechtliche Risiken f\u00fcr Arbeitgeber. F\u00fcr in Polen t\u00e4tige Unternehmen besteht die wichtigste Priorit\u00e4t darin, konsistente Daten, klare interne Verfahren, gut dokumentierte Entscheidungen und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Teams in den Bereichen Finanzen, Steuern, Personalwesen, IT und Management sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei getsix\u00ae unterst\u00fctzen wir Unternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot in den Bereichen <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/buchhaltung-polen\/\" class=\"link\">Buchhaltung Polen<\/a>, <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/steuerberatung-in-polen\/\" class=\"link\">Steuern<\/a>, <a href=\"https:\/\/getsix.de\/unsere-leistungen\/payroll-polen\/\" class=\"link\">Personalwesen und Lohnabrechnung<\/a> sowie Unternehmensgr\u00fcndung, administrative Unterst\u00fctzung, Berichterstattung und internationale Beratung, sowohl in Polen als auch im Ausland.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Mai 2026 brachte wichtige Entwicklungen f\u00fcr in Polen t\u00e4tige Unternehmen mit sich, insbesondere in den Bereichen KSeF-Einf\u00fchrung, Umsatzsteuerkorrekturen, digitale..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/polens-wirtschafts-und-business-informationen-mai-2026\/\"> Mehr erfahren <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":20355,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[1539,1186],"class_list":["post-20354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-presseraum","tag-1539","tag-geschaeftstaetigkeit-in-polen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Polens Wirtschafts- und Business-Informationen \u2013 Mai 2026<\/title>\n<meta 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