{"id":22581,"date":"2026-09-09T13:17:46","date_gmt":"2026-09-09T12:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=22581"},"modified":"2026-09-09T13:17:47","modified_gmt":"2026-09-09T12:17:47","slug":"mindestlohn-in-polen-und-den-niederlanden-im-jahr-2026-vergleich-der-beschaeftigungskosten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mindestlohn-in-polen-und-den-niederlanden-im-jahr-2026-vergleich-der-beschaeftigungskosten\/","title":{"rendered":"Mindestlohn in Polen und den Niederlanden im Jahr 2026 \u2013 Vergleich der Besch\u00e4ftigungskosten"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Mindestlohn ist ein wichtiger Ausgangspunkt f\u00fcr den Vergleich der Besch\u00e4ftigungskosten in Polen und den Niederlanden. Der Bruttolohn allein bildet die tats\u00e4chliche Arbeitgeberbelastung jedoch nicht ab. 2026 unterscheiden sich beide L\u00e4nder bei der Festlegung des gesetzlichen Minimums und bei den zus\u00e4tzlichen Kosten.<\/p>\n\n\n<div class=\"table-of-contents\"><p style=\"font-weight: 600; font-size: 20px; margin-bottom: 10px;\">In diesem Artikel:<\/p><ul class=\"menu\"><li><a href=\"#wie-hoch-ist-der-mindestlohn-in-polen-2026\">Wie hoch ist der Mindestlohn in Polen 2026?<\/a><\/li><li><a href=\"#wie-funktioniert-der-mindestlohn-in-den-niederlanden\">Wie funktioniert der Mindestlohn in den Niederlanden?<\/a><\/li><li><a href=\"#wie-hoch-sind-die-arbeitgeberkosten-in-den-niederlanden\">Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten in den Niederlanden?<\/a><\/li><li><a href=\"#welche-zusaetzlichen-kosten-koennen-entstehen\">Welche zus\u00e4tzlichen Kosten k\u00f6nnen entstehen?<\/a><\/li><li><a href=\"#was-bedeutet-der-vergleich-fuer-arbeitgeber\">Was bedeutet der Vergleich f\u00fcr Arbeitgeber?<\/a><\/li><\/ul><\/div><script>\n        document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\n            document.querySelectorAll(\".table-of-contents a\").forEach(anchor => {\n                anchor.addEventListener(\"click\", function (e) {\n                    e.preventDefault();\n                    const targetId = this.getAttribute(\"href\").substring(1);\n                    const targetElement = document.getElementById(targetId);\n                    if (targetElement) {\n                        const offset = 123;\n                        const elementPosition = targetElement.getBoundingClientRect().top + window.scrollY;\n                        window.scrollTo({\n                            top: elementPosition - offset,\n                            behavior: \"smooth\"\n                        });\n                    }\n                });\n            });\n        });\n    <\/script>\n\n\n<hr\/><h2 id=\"wie-hoch-ist-der-mindestlohn-in-polen-2026\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Wie hoch ist der Mindestlohn in Polen 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit dem 1. Januar 2026 betr\u00e4gt der Mindestlohn in Polen <strong>4.806 PLN brutto pro Monat<\/strong>. F\u00fcr bestimmte zivilrechtliche Vertr\u00e4ge gilt ein Mindeststundensatz von <strong>31,40 PLN<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem angenommenen Unfallversicherungssatz von <strong>1,67 %<\/strong> belaufen sich die arbeitgeberfinanzierten Beitr\u00e4ge auf rund <strong>984,28 PLN<\/strong>. Die indikativen monatlichen Besch\u00e4ftigungskosten betragen damit <strong>5.790,28 PLN<\/strong>. Nicht ber\u00fccksichtigt sind unter anderem die polnischen <strong>Mitarbeiterkapitalpl\u00e4ne (PPK)<\/strong>, Zusatzleistungen und Arbeitsplatzkosten.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"wie-funktioniert-der-mindestlohn-in-den-niederlanden\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Wie funktioniert der Mindestlohn in den Niederlanden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit dem 1. Juli 2026 gilt f\u00fcr Arbeitnehmer ab 21 Jahren ein Mindestlohn von <strong>14,99 EUR brutto pro Stunde<\/strong>; im ersten Halbjahr waren es 14,71 EUR. Seit 2024 gilt in den Niederlanden ein gesetzlicher Stundenmindestlohn statt eines einheitlichen Monatsmindestlohns.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einer <strong>40-Stunden-Woche<\/strong> entspricht der Satz modellhaft rund <strong>2.598,27 EUR brutto pro Monat<\/strong>. Dieser Betrag dient nur dem Kostenvergleich und ist kein gesetzlicher Monatsmindestlohn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinzu kommt grunds\u00e4tzlich ein Urlaubsgeld (<em>vakantiegeld<\/em>) von mindestens <strong>8 % des Bruttolohns<\/strong>. Im Modell sind das 207,86 EUR; die monatliche Basis f\u00fcr die Jahresbudgetierung steigt damit auf rund <strong>2.806,13 EUR<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"wie-hoch-sind-die-arbeitgeberkosten-in-den-niederlanden\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten in den Niederlanden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kosten h\u00e4ngen von Vertragsart, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und Branche ab. F\u00fcr einen kleinen Arbeitgeber mit dem <strong>niedrigeren AWf-Satz f\u00fcr den Arbeitslosenfonds von 2,74 %<\/strong> betragen die grundlegenden Arbeitgeberabgaben im Modell <strong>15,61 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter diesen Annahmen liegen die durchschnittlichen Kosten bei rund <strong>3.244,16 EUR pro Monat vor Whk<\/strong>, einem variablen Beitrag abh\u00e4ngig vom Arbeitgeber bzw. von der Branche, und vor etwaigen Rentenbeitr\u00e4gen. Die sektoralen Whk-S\u00e4tze f\u00fcr kleine Arbeitgeber reichen von <strong>0,76 % bis 6,63 %<\/strong>. Der h\u00f6here AWf-Satz von 7,74 % erh\u00f6ht die Modellkosten vor Whk um rund <strong>140 EUR pro Monat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"welche-zusaetzlichen-kosten-koennen-entstehen\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Welche zus\u00e4tzlichen Kosten k\u00f6nnen entstehen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein <strong>Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), also ein Tarifvertrag<\/strong>, kann h\u00f6here L\u00f6hne, Arbeitszeiten, Zulagen oder Rentenregelungen vorsehen. In manchen Branchen ist zudem die Teilnahme an einer Pensionskasse verpflichtend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Krankheit muss ein niederl\u00e4ndischer Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich f\u00fcr bis zu zwei Jahre mindestens <strong>70 % der zuletzt bezogenen Verg\u00fctung zuz\u00fcglich des anwendbaren Urlaubsgelds<\/strong> weiterzahlen und Pflichten zur Wiedereingliederung erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"was-bedeutet-der-vergleich-fuer-arbeitgeber\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Was bedeutet der Vergleich f\u00fcr Arbeitgeber?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im verwendeten Modell liegen die direkten Arbeitgeberkosten in den Niederlanden vor Whk etwa beim <strong>2,4-Fachen<\/strong> der indikativen Kosten eines Mindestlohn-Arbeitnehmers in Polen. Daraus folgt jedoch nicht, dass die gesamten Gesch\u00e4ftskosten ebenfalls 2,4-mal h\u00f6her sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen sollten die <strong>vollst\u00e4ndigen Jahreskosten der konkreten Position<\/strong> vergleichen: markt\u00fcbliches Gehalt, Vertragsart, Beitr\u00e4ge, Zulagen, CAO- und Rentenpflichten, Ausfallrisiken sowie die Kosten f\u00fcr <strong>HR- und Personalabrechnung in Polen<\/strong> oder den Niederlanden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"indent-section-container\"><span class=\"indent-section-heading\">Den vollst\u00e4ndigen Artikel k\u00f6nnen Sie hier lesen: <\/span><p><a href=\"https:\/\/erfolgreich-investieren-in-polen.de\/mindestlohn-in-polen-und-den-niederlanden-im-jahr-2026-vergleich-der-beschaftigungskosten\/\">Mindestlohn in Polen und den Niederlanden im Jahr 2026 \u2013 Vergleich der Besch\u00e4ftigungskosten<\/a>.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Mindestlohn ist ein wichtiger Ausgangspunkt f\u00fcr den Vergleich der Besch\u00e4ftigungskosten in Polen und den Niederlanden. Der Bruttolohn allein bildet..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/mindestlohn-in-polen-und-den-niederlanden-im-jahr-2026-vergleich-der-beschaeftigungskosten\/\"> Mehr erfahren <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":22600,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[1539,1270,330,1310,1235,837,409],"class_list":["post-22581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-presseraum","tag-1539","tag-arbeitsrecht-in-polen","tag-hr-de","tag-hr-und-personalabrechnungsdienstleistungen-in-polen","tag-lohn-und-gehaltsabrechnung","tag-mindestlohn","tag-personalabrechnung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mindestlohn in 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