{"id":6053,"date":"2020-03-13T13:17:11","date_gmt":"2020-03-13T12:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=6053"},"modified":"2024-01-08T15:22:58","modified_gmt":"2024-01-08T14:22:58","slug":"hr-personalabrechnung-focus-2020-arbeitnehmer-kapitalplaene-ppk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/hr-personalabrechnung-focus-2020-arbeitnehmer-kapitalplaene-ppk\/","title":{"rendered":"HR & Personalabrechnung Focus 2020 | Arbeitnehmer-Kapitalpl\u00e4ne (PPK)"},"content":{"rendered":"

\"Arbeitnehmer-Kapitalpl\u00e4ne<\/p>\n

Arbeitnehmer-Kapitalpl\u00e4ne (PPK)<\/span> sind ein neues, langfristiges Privatvorsorgesystem, das auf der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und dem Staat basiert.<\/p>\n

Das PPK<\/span> Vorsorgeprogramm gilt f\u00fcr alle sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigten Personen (Arbeitnehmer im Angestelltenverh\u00e4ltnis, Mitarbeiter mit sozialversicherungspflichtigen Auftragsvertr\u00e4gen, Aufsichtsratsmitglieder mit Verg\u00fctungsvertr\u00e4gen u.a.). Diese Regelungen der betrieblichen Altersvorsorge gelten auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Mitarbeiter.<\/p>\n

Das Programm der Arbeitnehmer-Kapitalpl\u00e4ne (PPK) basiert auf folgenden Grunds\u00e4tzen:<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n
Alter des Mitarbeiters<\/span><\/th>\nAnwendungsregelungen zur Teilnahme an den Arbeitnehmer-Kapitalpl\u00e4nen (PPK)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
unter 18 Jahre<\/span><\/td>\nsind ausgeschlossen<\/td>\n<\/tr>\n
18 bis 55 Jahre<\/span><\/td>\nTeilnahme ist obligatorisch, solange nicht ausdr\u00fccklich ein Teilnahmeverzicht erkl\u00e4rt wurde<\/td>\n<\/tr>\n
55 bis 70 Jahre<\/span><\/td>\nfreiwillige Teilnahme ist m\u00f6glich<\/td>\n<\/tr>\n
\u00fcber 70 Jahre<\/span><\/td>\nsind ausgeschlossen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die auf dem Konto von PPK<\/span> gesammelten Gelder sind Privatverm\u00f6gen des Mitarbeiters; sie werden f\u00fcr einen definierten Zeitraum in verschiedenen Fonds oder in Form von Wertpapieren (Aktien, Anleihen) angelegt<\/span>. Mit zunehmendem Alter der Teilnehmer soll das Anlagerisiko der angesparten Mittel sinken. In der Praxis bedeutet dies, dass zu Beginn mehr Geld in Aktien und \u00e4hnliche Anlageformen investiert wird, die potenziell eine Chance auf h\u00f6here Renditen haben, und mit fortschreitendem Alter der Teilnehmer wird der gr\u00f6\u00dfere Teil des Verm\u00f6gens in sicherere Instrumente, wie Anleihen (einschlie\u00dflich Bundesschatzbriefe), investiert. Die Einrichtungen, die die Fonds des Altersvorsorgeprogramms PPK<\/span> verwalten k\u00f6nnen, sind Investmentfondsgesellschaften, \u00fcbliche Pensionsgesellschaften und die ZUS.<\/p>\n

\n

Das Angebot der Fonds ist unter www.mojeppk.pl\/lista-instytucji-finansowych.html<\/u><\/a> zu finden. Die Webseite beinhaltet auch n\u00fctzliche Informationen sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer.<\/p>\n<\/div>\n

Allgemeine Bedingungen<\/h3>\n

Das Gesetz \u00fcber die PPK<\/span>-Vorsorge ist am 01.07.2019<\/span> in Kraft getreten. Je nach Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens, sind die Arbeitgeber verpflichtet, einen Verwaltungsvertrag PPK<\/span> entsprechend folgender Friststellungen abzuschlie\u00dfen:<\/p>\n