
{"id":7013,"date":"2020-07-29T11:31:13","date_gmt":"2020-07-29T10:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=7013"},"modified":"2023-01-05T10:46:09","modified_gmt":"2023-01-05T09:46:09","slug":"die-vorschriften-fuer-die-abrechnung-von-zuzahlungen-aus-dem-topf-fuer-garantierte-leistungen-an-arbeitnehmer-fuer-polnische-unternehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/die-vorschriften-fuer-die-abrechnung-von-zuzahlungen-aus-dem-topf-fuer-garantierte-leistungen-an-arbeitnehmer-fuer-polnische-unternehmer\/","title":{"rendered":"Die Vorschriften f\u00fcr die Abrechnung von Zuzahlungen aus dem Topf f\u00fcr garantierte Leistungen an Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7006 global-commitment-globe\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/549-de-hlb-poland.jpg\" alt=\"Die Vorschriften f\u00fcr die Abrechnung von Zuzahlungen aus dem Topf f\u00fcr garantierte Leistungen an Arbeitnehmer\" width=\"1116\" height=\"547\" \/><\/p>\n<p>Wenn Sie in den vergangenen Monaten Verg\u00fctungen aus den Mitteln des Fonds der garantierten Arbeitnehmerleistungen in Anspruch genommen haben, erinnern wir Sie an die Verpflichtung, <span style=\"font-weight: bold;\">die erhaltene Unterst\u00fctzung<\/span> gem\u00e4\u00df Artikel 15g des Gesetzes vom 2. M\u00e4rz 2020 \u00fcber Sonderregelungen zur Vorbeugung, Verh\u00fctung und Bek\u00e4mpfung von COVID-19, anderen Infektionskrankheiten und den daraus resultierenden Notf\u00e4llen (im Folgenden: nur noch COVID-Gesetz) <span style=\"font-weight: bold;\">abzurechnen<\/span>.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df dem Zuschussvertrag, sind diejenigen von Ihnen, die F\u00f6rdermittel in Anspruch genommen haben, verpflichtet, eine solche Abrechnung <span style=\"font-weight: bold;\">innerhalb von 30 Tagen nach Ende der F\u00f6rderungsperiode<\/span> in dem entsprechenden Bezirksarbeitsamt vorzulegen.<\/p>\n<p>Die Regeln f\u00fcr die Abrechnung wurden <u>erst<\/u> im Gesetz vom 19. Juni 2020, dem so genannten Anti-Krisen-Schutzschild 4.0, festgelegt. Fr\u00fcher wurden diese Abrechnungen <u>nach den von den einzelnen \u00c4mtern vorgegebenen Regeln vorgenommen<\/u>.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df Artikel 15g, Abs. 17b des COVID-Gesetzes erfolgt die Abrechnung der Zusch\u00fcsse somit in zwei Stufen:<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">STUFE I<\/span><\/p>\n<p>Die Abrechnung erfolgt durch eine <span style=\"font-weight: bold;\">vorl\u00e4ufige \u00dcberpr\u00fcfung der Abrechnung der erhaltenen Mittel und der Dokumentation<\/span>, die die bestimmungsgem\u00e4\u00dfe Verwendung der Leistungen und der zur Verf\u00fcgung gestellten Mittel best\u00e4tigt, die insbesondere in der <span style=\"font-weight: bold;\"><u>Analyse ihrer Vollst\u00e4ndigkeit, der Richtigkeit der von den Beg\u00fcnstigten eingereichten Erkl\u00e4rungen, und der \u00dcberpr\u00fcfung der Betr\u00e4ge der zur Verf\u00fcgung gestellten und tats\u00e4chlich verwendeten Mittel<\/u><\/span> besteht.<\/p>\n<p>Die \u00dcberpr\u00fcfung erfolgt <span style=\"font-weight: bold;\">innerhalb von 60 Tagen<\/span> nach Ablauf der Frist f\u00fcr die Vorlage der Abrechnung und der Dokumentation zur Best\u00e4tigung der in der Abrechnung enthaltenen Daten, die sich aus dem von dem berechtigten Rechtssubjekt mit dem Direktor des Bezirksarbeitsamts geschlossenen Vertrag ergibt.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">STUFE II<\/span><\/p>\n<p>Die Abrechnung erfolgt durch die <span style=\"font-weight: bold;\">endg\u00fcltige \u00dcberpr\u00fcfung der vollst\u00e4ndigen Dokumentation<\/span>, die die bestimmungsgem\u00e4\u00dfe Verwendung der gew\u00e4hrten Leistungen und Mittel best\u00e4tigt, sowie durch die <span style=\"font-weight: bold;\">endg\u00fcltige Genehmigung der Abrechnung der erhaltenen Mittel f\u00fcr den Schutz der Arbeitspl\u00e4tze<\/span>.<\/p>\n<p>Die \u00dcberpr\u00fcfung kann <span style=\"font-weight: bold;\">innerhalb von <u>3 Jahren<\/u> nach Ablauf der Frist f\u00fcr die Vorlage der Abrechnung und der Dokumentation<\/span> zur Best\u00e4tigung der in der Abrechnung enthaltenen Daten erfolgen, die sich aus dem Vertrag ergibt, den ein berechtigter Antragsteller mit dem Direktor des Bezirksarbeitsamts geschlossen hat.<\/p>\n<p>Daher sind die Beg\u00fcnstigten verpflichtet, die Abrechnung nach den vorgebenen Regeln vorzunehmen, <span style=\"font-weight: bold;\"><u>auch wenn sie dies bereits zuvor nach den von den Beh\u00f6rden vorgebenen Regeln gemacht haben<\/u><\/span>. Das hat zur Folge, dass Sie, sogar wenn Sie die Abrechnung einer F\u00f6rderung bereits gemacht haben sollten, Sie diese erneut vornehmen m\u00fcssen.<\/p>\n<p><em>*Wir empfehlen jedoch, dass Sie diese Informationen individuell in Ihrem Amt \u00fcberpr\u00fcfen.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Wie soll die Abrechnung der Finanzhilfen erfolgen?Neue Regeln f\u00fcr die Abrechnung wurden vom polnischen Ministerium f\u00fcr Familie, Arbeit und Sozialpolitik festgelegt und k\u00f6nnen hier eingesehen werden: <a href=\"https:\/\/psz.praca.gov.pl\/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow\/tarcza\/15g-rozliczenie\">https:\/\/psz.praca.gov.pl\/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow\/tarcza\/15g-rozliczenie<\/a>.\n<ul>\n<li>Die Abrechnung erfolgt mit dem Formular <em>&#8222;Abrechnung der f\u00fcr die Arbeitsplatzsicherung vom Fonds Garantierter Arbeitnehmerleistungen erhaltenen F\u00f6rdermittel&#8220;<\/em>, das auf der Website praca.gov.pl verf\u00fcgbar ist.<\/li>\n<li>Vor der Abrechnung ist es notwendig, die H\u00f6he der F\u00f6rdermittel zu berechnen, die tats\u00e4chlich zur Unterst\u00fctzung einzelner Mitarbeiter verwandt wurden.<\/li>\n<li>Ein Muster eines solchen Formulars, ein Rechner zur Ermittlung der tats\u00e4chlich in Anspruch genommenen Geldmittel zur Unterst\u00fctzung einzelner Mitarbeiter, sowie die Instruktionen f\u00fcr beide Dokumente wurden vom polnischen Ministerium f\u00fcr Familie, Arbeit und Sozialpolitik auf der angegebenen Seite zur Verf\u00fcgung gestellt (Sie finden sie auch im Anhang).<\/li>\n<li>Zus\u00e4tzlich sollen dem Formular folgende Unterlagen beigef\u00fcgt werden:\n<ol style=\"list-style-type: lower-latin;\">\n<li>eine zum Zeitpunkt der Antragstellung erstellte Liste der Besch\u00e4ftigten, auf deren Grundlage der Antragsteller seinen Antrag gestellt hat;<\/li>\n<li>eine Liste der Besch\u00e4ftigten in Form einer Abrechnung korrelierend mit den erhaltenen Finanzmittel (eine Mustervorlage ist auf der Website der Polnischen Arbeitsverwaltung (Kurzform PZS = Polskie S\u0142u\u017cby Zatrudnienia) verf\u00fcgbar, zusammen mit einer Anweisung zur Erstellung dieser Zusammenstellung siehe auch <a href=\"https:\/\/psz.praca.gov.pl\/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow\/tarcza\/15g-rozliczenie\">link zur Webseite<\/a>);<\/li>\n<li>ein Kontoauszug, der die \u00dcberweisung der Geh\u00e4lter der Mitarbeiter best\u00e4tigt, oder ein anderes gleichwertiges zusammenfassendes Dokument, das die Zahlung der Geh\u00e4lter an die einzelnen Mitarbeiter f\u00fcr jeden Monat der erhaltenen Unterst\u00fctzung best\u00e4tigt;<\/li>\n<li>eine Sammelbest\u00e4tigung, die die \u00dcberweisung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr jeden Monat der erhaltenen Finanzhilfe best\u00e4tigt;<\/li>\n<li>eine Sammelbest\u00e4tigung, die die \u00dcberweisung der Einkommensteuervorauszahlungen f\u00fcr jeden Monat der erhaltenen Finanzhilfe best\u00e4tigt.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Es sollte auch stets in Erinnerung behalten werden, dass der Antragsteller, der die Abrechnung vorlegt, f\u00fcr die korrekte Verrechnung der erhaltenen F\u00f6rdermittel auf die Geh\u00e4lter der Mitarbeiter verantwortlich ist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sollten Sie weitere Fragen haben, oder zus\u00e4tzliche Informationen ben\u00f6tigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner, oder nutzen Sie <a href=\"https:\/\/getsix.de\/kontakt\/#kontakt-form\">das Kontaktformular<\/a> auf unserer <span style=\"font-weight: bold;\">getsix\u00ae<\/span> Internetseite.<\/p>\n<hr \/>\n<div>\n<h3 style=\"color: #005b7e !important;\">Verwandte Themen:<\/h3>\n<p><a class=\"related-topics\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/achtung-schutzschild-fuer-die-polnische-wirtschaft-unterstuetzung-fuer-polnische-unternehmer-waehrend-der-herrschenden-corona-pandemie\/\">Achtung: \u201cSchutzschildgesetz 2.0\u201d \u2013 Unterst\u00fctzung f\u00fcr polnische Unternehmer w\u00e4hrend der Corona-Pandemie (Erg\u00e4nzung zur Version 1) \u00bb<\/a><br \/>\n<a class=\"related-topics\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/anti-krisen-schutzschild-3-0-unterstuetzung-fuer-polnische-unternehmer-waehrend-der-corona-virus-pandemie-ergaenzung-zur-version-2-0\/\">\u201cAnti-Krisen-Schutzschild 3.0\u201d \u2013 Unterst\u00fctzung f\u00fcr polnische Unternehmer w\u00e4hrend der Corona-Virus-Pandemie \u2013 Erg\u00e4nzung zur Version 2.0 \u00bb<\/a><br \/>\n<a class=\"related-topics\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/anti-krisen-schutzschild-4-0-unterstuetzung-fuer-polnische-unternehmer-waehrend-der-corona-virus-pandemie\/\">\u201cAnti-Krisen-Schutzschild 4.0\u201d \u2013 Unterst\u00fctzung f\u00fcr polnische Unternehmer w\u00e4hrend der Corona-Virus-Pandemie \u00bb<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center;\">***<\/p>\n<div style=\"padding: 10px; margin-bottom: 20px; background-color: #f1f2f5; color: #7d7d7d; font-size: 11px; text-align: justify;\"><em>Dieser Newsletter ist eine unverbindliche Information und dient allgemeinen Informationszwecken. Die bereitgestellten Informationen stellen keine Rechts-, Steuer- oder Unternehmensberatung dar und ersetzen keine individuelle Beratung. Alle Angaben in diesem Newsletter erfolgen trotz sorgf\u00e4ltiger Bearbeitung ohne Gew\u00e4hr f\u00fcr die Richtigkeit, Aktualit\u00e4t oder Vollst\u00e4ndigkeit der Informationen. Die Informationen in diesem Newsletter sind als alleinige Handlungsgrundlage nicht geeignet und k\u00f6nnen eine konkrete Beratung im Einzelfall nicht ersetzen. Die Haftung der Autoren oder <span style=\"font-weight: bold;\">getsix\u00ae<\/span> ist ausgeschlossen. Wir bitten Sie, sich f\u00fcr eine verbindliche Beratung bei Bedarf direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Durch das Abonnement dieses Rundschreibens entsteht kein Mandatsverh\u00e4ltnis. Der Inhalt dieser Publikation ist geistiges Eigentum von <span style=\"font-weight: bold;\">getsix\u00ae<\/span> oder den Partnerunternehmen und urheberrechtlich gesch\u00fctzt. Nutzer dieser Informationen d\u00fcrfen die Inhalte des Newsletters ausschlie\u00dflich f\u00fcr ihre eigenen Zwecke herunterladen, ausdrucken und kopieren.<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie in den vergangenen Monaten Verg\u00fctungen aus den Mitteln des Fonds der garantierten Arbeitnehmerleistungen in Anspruch genommen haben, erinnern wir Sie an &#8230;<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/die-vorschriften-fuer-die-abrechnung-von-zuzahlungen-aus-dem-topf-fuer-garantierte-leistungen-an-arbeitnehmer-fuer-polnische-unternehmer\/\"> Mehr erfahren 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