{"id":8909,"date":"2022-02-11T09:50:26","date_gmt":"2022-02-11T08:50:26","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=8909"},"modified":"2022-12-28T13:19:58","modified_gmt":"2022-12-28T12:19:58","slug":"muster-der-erklaerung-ueber-die-beauftragung-eines-auslaenders-mit-einer-arbeit-antraege-die-vor-dem-01-01-2021-gestellt-wurden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/muster-der-erklaerung-ueber-die-beauftragung-eines-auslaenders-mit-einer-arbeit-antraege-die-vor-dem-01-01-2021-gestellt-wurden\/","title":{"rendered":"Muster der Erkl\u00e4rung \u00fcber die Beauftragung eines Ausl\u00e4nders mit einer Arbeit"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Cudzoziemcy-DE-1116.jpg\" alt=\"Muster der Erkl\u00e4rung \u00fcber die Beauftragung eines Ausl\u00e4nders mit einer Arbeit - Antr\u00e4ge, die vor dem 01.01.2021 gestellt wurden\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligright alignright wp-image-162143\" src=\"https:\/\/getsix.pl\/wp-content\/uploads\/\/2022\/02\/legal-force-2019-logo-16-9.jpg\" alt=\"kancelaria prawna sdzlegal Schindhelm\" width=\"134\" height=\"75\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">Am 29. Januar 2022 trat das Gesetz vom 17. Dezember 2021 zur \u00c4nderung des Ausl\u00e4ndergesetzes und einiger anderer Gesetze (GBl. 2022, Punkt 91) in Kraft. Am 27. Januar 2022 wurde das erste Durchf\u00fchrungsgesetz ver\u00f6ffentlicht, welches das Muster f\u00fcr die Erkl\u00e4rung \u00fcber <a class=\"link\" title=\"Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in Polen\" href=\"https:\/\/getsix.de\/ressourcen\/geschafte-machen-in-polen\/beschaftigung-von-auslandern-in-polen\/\">die Beauftragung eines Ausl\u00e4nders mit einer Arbeit<\/a> regelt.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2>Wer muss eine Erkl\u00e4rung abgeben?<\/h2>\n<p>Die Verordnung des Ministers f\u00fcr Inneres und Verwaltung vom 25. Januar 2022 \u00fcber das Muster der Erkl\u00e4rung \u00fcber die Betrauung eines Ausl\u00e4nders mit einer Arbeit betrifft befristete Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen. In diesem Fall sollte man sich nicht auf den Namen des Gesetzes beziehen. Die Verordnung legt das Muster der Erkl\u00e4rung fest, die im Falle der Erteilung einer Genehmigung im Rahmen des so genannten &#8222;besonderen Verfahrens&#8220; vorzulegen ist. Sie gilt f\u00fcr Antr\u00e4ge, die vor dem 1. Januar 2021 eingeleitet wurden, und zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der ge\u00e4nderten Vorschriften, d. h. bis zum 29. Januar 2022, noch nicht abgeschlossen worden waren.<\/p>\n<p>In diesem Fall stellt der Woiwode eine Entscheidung f\u00fcr einen Zeitraum von zwei Jahren aus, ohne den Arbeitgeber und die Besch\u00e4ftigungsbedingungen anzugeben. Nach Erhalt der Genehmigung ist der Ausl\u00e4nder verpflichtet, eine Erkl\u00e4rung mit Angaben zu folgenden Punkten abzugeben<\/p>\n<ul>\n<li>die Daten des Ausl\u00e4nders,<\/li>\n<li>die erhaltene Entscheidung und die ausstellende Beh\u00f6rde,<\/li>\n<li>das Unternehmen, das einen Ausl\u00e4nder mit Arbeiten beauftragt,<\/li>\n<li>den in Anspruch nehmenden Arbeitgeber (falls zutreffend),<\/li>\n<li>die Arbeiten, mit denen ein Ausl\u00e4nder betraut werden soll.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Wann sollte die Erkl\u00e4rung eingereicht werden?<\/h2>\n<p>Die Erkl\u00e4rung muss innerhalb von 60 Tagen nach Zustellung der Entscheidung eingereicht werden. Dieses gilt nur f\u00fcr Entscheidungen, die nach dem 29. Januar 2022 getroffen wurden. Wurde eine Genehmigung fr\u00fcher erteilt, muss die beschriebene Erkl\u00e4rung nicht eingereicht werden.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Folgen der Nichtabgabe der Erkl\u00e4rung<\/h2>\n<p>Wird die Erkl\u00e4rung nicht rechtzeitig eingereicht, erlischt der befristete Aufenthaltstitel von Rechts wegen.<\/p>\n<p>Bei Vorlage der Erkl\u00e4rung, die Angaben enth\u00e4lt, aus denen sich die Nichterf\u00fcllung der Erteilungsvoraussetzungen f\u00fcr die Erlaubnis ergibt, wie:<\/p>\n<ul>\n<li>das Gehalt des Ausl\u00e4nders (Mindestgehalt unabh\u00e4ngig von der Arbeitszeit und dem Rechtsverh\u00e4ltnis) und,<\/li>\n<li>der Abschluss eines Arbeits- oder Mandatsvertrags<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; erl\u00e4sst der Woiwode erl\u00e4sst einen Bescheid \u00fcber die Feststellung der Erl\u00f6schung der befristeten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>N\u00fctzliche Informationen<\/h2>\n<p>Die Erkl\u00e4rung wird von dem Unternehmen unterzeichnet, das die Arbeiten in Auftrag gibt (vertreten durch Personen, die im nationalen Gerichtsregister eingetragen sind). Das Dokument wird jedoch von dem Ausl\u00e4nder bei der Woiwodschaftsbeh\u00f6rde eingereicht.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df den Vorschriften erh\u00e4lt ein Ausl\u00e4nder die erste Aufenthaltskarte, nachdem er dem Amt die oben genannte Erkl\u00e4rung vorgelegt hat.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem kann der Woiwode eine Kontrolle durchf\u00fchren, um zu pr\u00fcfen, ob der Ausl\u00e4nder seine Arbeit in \u00dcbereinstimmung mit der vorgelegten Erkl\u00e4rung aus\u00fcbt. Dies kann die Vorladung des Ausl\u00e4nders zum Amt und die Analyse seiner Dokumente beinhalten.<\/p>\n<p>Link zur Verordnung mit der Vorlage f\u00fcr die Erkl\u00e4rung <a class=\"link\" title=\"Rozporz\u0105dzenie w sprawie wzoru o\u015bwiadczenia dotycz\u0105cego powierzenia cudzoziemcowi pracy\" href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/download.xsp\/WDU20220000193\/O\/D20220193.pdf\">hier [PL]<\/a>.<\/p>\n<p><center><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/getsix.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/legal-force-2019-logo.jpg\" alt=\"SDZLEGAL\u202fSchindhelm\" \/><\/center><center>Quelle: Der Artikel wurde in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner sdzlegal Schindhelm Law Office erstellt.<\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p>Wenn Sie weitere Fragen haben, oder zus\u00e4tzliche Informationen ben\u00f6tigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner oder nutzen Sie das Kontaktformular auf unserer <strong>getsix\u00ae<\/strong> Website.<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/de\/kontakt\/\">Kontaktieren Sie uns \u00bb<\/a><\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">***<\/p>\n<div style=\"padding: 10px; margin-bottom: 20px; background-color: #f1f2f5; color: #7d7d7d; text-align: justify;\"><em>Diese Ver\u00f6ffentlichung ist eine unverbindliche Information und dient der allgemeinen Information. Die bereitgestellten Informationen stellen keine Rechts-, Steuer- oder Unternehmensberatung dar, und ersetzen auch keine individuelle Beratung. Trotz sorgf\u00e4ltiger Bearbeitung werden alle Angaben in dieser Ver\u00f6ffentlichung ohne Gew\u00e4hr f\u00fcr die Richtigkeit, Aktualit\u00e4t und Vollst\u00e4ndigkeit der Informationen gemacht. Die Informationen in dieser Ver\u00f6ffentlichung sind nicht als alleinige Handlungsgrundlage geeignet, und k\u00f6nnen eine konkrete Beratung im Einzelfall nicht ersetzen. Die Haftung der Autoren oder von getsix\u00ae ist ausgeschlossen. Wir bitten Sie, sich bei Bedarf f\u00fcr eine verbindliche Beratung direkt an uns zu wenden. Der Inhalt dieser Ver\u00f6ffentlichung ist geistiges Eigentum von getsix\u00ae oder seiner Partnerunternehmen und ist urheberrechtlich gesch\u00fctzt. 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