{"id":10531,"date":"2022-09-30T10:15:06","date_gmt":"2022-09-30T09:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=10531"},"modified":"2023-07-26T13:39:24","modified_gmt":"2023-07-26T12:39:24","slug":"praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/","title":{"rendered":"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg\" alt=\"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski\" \/><\/p>\n<p>Elastyczna polityka pracy jest obecnie jednym z wiod\u0105cych, globalnych trend\u00f3w na rynku pracy. Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w wykorzystuje formu\u0142\u0119 pracy zdalnej z domu pracownika, czyli &#8211; \u201chome office\u201d. Taki schemat jest r\u00f3wnie\u017c niezwykle popularny w\u015br\u00f3d firm, kt\u00f3re pozyskuj\u0105 swoich pracownik\u00f3w za granic\u0105.  <\/p>\n<p>Opr\u00f3cz trudno\u015bci natury technicznej i organizacyjnej, pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej. Zw\u0142aszcza w przypadku, gdy praca wykonywana jest z miejsca zamieszkania pracownika po\u0142o\u017conego na terytorium innego kraju.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight:bold;\">Rodzi to ryzyko powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych.<\/span><\/p>\n<p>Taka opinia zosta\u0142a przedstawiona m.in. w interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wydanej dnia 17 lutego 2022 r. (sygn. 0111-KDIB1-2.4010.655.2021.2.BD).<\/p>\n<hr>\n<h2>Stan faktyczny<\/h2>\n<p>O wydanie opinii zawnioskowa\u0142a niemiecka sp\u00f3\u0142ka konsultingowa zajmuj\u0105ca si\u0119 wsparciem organizacji w procesach rekrutacyjnych oraz rozwojem i pozyskiwaniem pracownik\u00f3w na szczeblach mened\u017cerskich. Sp\u00f3\u0142ka opr\u00f3cz pracownik\u00f3w z Niemiec zatrudnia r\u00f3wnie\u017c obywateli polskich zamieszkuj\u0105cych stale na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.  <\/p>\n<p>W zakresie ich pracy znajduj\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie czynno\u015bci administracyjnie takie jak: wsparcie dla klient\u00f3w (spoza granic Polski), zarz\u0105dzanie projektami, zapewnienie ci\u0105g\u0142o\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug. Jako miejsce prowadzenia pracy zg\u0142oszone zosta\u0142o miejsce zamieszkania pracownik\u00f3w w Polsce. Nie zosta\u0142o ono jednak oznaczone jako siedziba sp\u00f3\u0142ki niemieckiej, czy te\u017c miejsce do spotka\u0144 z klientami sp\u00f3\u0142ki.  <\/p>\n<p>Wnioskodawca <span style=\"font-weight:bold;\">zg\u0142osi\u0142 si\u0119 do Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) z pro\u015bb\u0105 o wydanie opinii, czy w zwi\u0105zku z powy\u017cszym stanem na terytorium Polski powstanie zak\u0142ad niemieckiej sp\u00f3\u0142ki, co b\u0119dzie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z uaktualnieniem obowi\u0105zku wnioskodawcy w zakresie odprowadzania podatku CIT<\/span> na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.<\/p>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka niemiecka jednocze\u015bnie uzna\u0142a, \u017ce w jej opinii zak\u0142ad do cel\u00f3w podatkowych nie powinien powsta\u0107, uzasadniaj\u0105c swoje stanowisko brakiem sta\u0142ej siedziby na terytorium Polski, a zadania pracownicze klasyfikuj\u0105c jako maj\u0105ce jedynie charakter pomocniczy i przygotowawczy.<\/p>\n<hr>\n<h2>Opinia<\/h2>\n<p>W wydanej interpretacji indywidualnej Dyrektor KIS uzna\u0142 stanowisko niemieckiej sp\u00f3\u0142ki za <span style=\"font-weight:bold;\">nieprawid\u0142owe<\/span>.<\/p>\n<p>Odwo\u0142uje si\u0119 w swojej opinii do komentarza zawartego w Modelowej Konwencji OECD (MK OECD), opisuj\u0105cego dwie kluczowe cechy zak\u0142adu: sta\u0142o\u015b\u0107 plac\u00f3wki<br \/>\ni realizowanie za jej po\u015brednictwem dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re nie maj\u0105 jedynie charakteru pomocniczego czy przygotowawczego.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight:bold;\">Do powstania sta\u0142ej plac\u00f3wki wed\u0142ug komentarza do MK OECD niezb\u0119dne jest \u0142\u0105czne spe\u0142nienie trzech warunk\u00f3w:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>istnienie miejsca \u2013 plac\u00f3wki, gdzie dzia\u0142alno\u015b\u0107 jest prowadzona<\/li>\n<li>sta\u0142y charakter plac\u00f3wki, czyli posiadanie przez ni\u0105 stopnia trwa\u0142o\u015bci<\/li>\n<li>wykonywanie za po\u015brednictwem plac\u00f3wki dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przedsi\u0119biorstwa<\/li>\n<\/ul>\n<p>W oparciu o powy\u017csze wytyczne do zaistnienia zak\u0142adu niezb\u0119dne jest istnienie wi\u0119zi geograficznej pomi\u0119dzy plac\u00f3wk\u0105, a miejscem rozumianym jako okre\u015blone pomieszczenie, mieszkanie lub te\u017c wydzielona przestrze\u0144, pomimo i\u017c pracodawca nie posiada tytu\u0142u prawnego do takiej przestrzeni. <\/p>\n<p>Dodatkowo w ocenie KIS czynno\u015bci wykonywane przez pracownik\u00f3w maj\u0105 charakter regularny, sta\u0142y, o czym \u015bwiadczy przekazanie do dyspozycji pracownik\u00f3w zatrudnionych na czas nieokre\u015blony sprz\u0119tu komputerowego, co bezpo\u015brednio prowadzi do powstania sta\u0142ej plac\u00f3wki, a zatem mieszkanie pracownika staje si\u0119 sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0105. <\/p>\n<p>Na podstawie analizy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawc\u0119 organ podatkowy wykaza\u0142 te\u017c, \u017ce czynno\u015bci prowadzone przez polskich pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki nie posiadaj\u0105 wy\u0142\u0105cznie przygotowawczej lub pomocniczej formy. Natomiast wykonuj\u0105 oni zadania to\u017csame z podstawow\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 sp\u00f3\u0142ki niemieckiej.  <\/p>\n<p>Kumulatywne spe\u0142nienie trzech warunk\u00f3w komentarza do Modelowej Konwencji OECD jest w \u015bwietle opinii Dyrektora KIS wystarczaj\u0105c\u0105 przes\u0142ank\u0105 do uznania, \u017ce na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dojdzie do powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych, a tym samym obowi\u0105zku podatkowego dla sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<hr>\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n<p>Reasumuj\u0105c, je\u017celi pracownicy wykonuj\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 zdalnie, z dom\u00f3w, a wykonywane przez nich zadania nie kwalifikuj\u0105 si\u0119 do dzia\u0142a\u0144 o charakterze przygotowawczym lub pomocniczym, <span style=\"font-weight:bold;\">w\u00f3wczas zachodzi ryzyko powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych.<\/span><\/p>\n<p>Do powstania zak\u0142adu nie jest wi\u0119c istotne wykorzystywanie odr\u0119bnej przestrzeni np. wynaj\u0119tego biura, jak r\u00f3wnie\u017c posiadania tytu\u0142\u00f3w prawnych do tych pomieszcze\u0144.  <\/p>\n<p>R\u00f3wnie\u017c przekazanie do dyspozycji pracownik\u00f3w w systemie home office sprz\u0119tu, np. komputerowego, wi\u0105\u017ce si\u0119 z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 powstania sta\u0142ej plac\u00f3wki.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight:bold;\">Dlatego zagraniczni pracodawcy powinni na bie\u017c\u0105co analizowa\u0107 warunki zatrudnienia i zakres pracy swoich pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 zdalnie w Polsce, b\u0105d\u017a innych krajach. Ta sama zasada dotyczy rodzimych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy powierzaj\u0105 prac\u0119 w tym systemie obcokrajowcom, b\u0105d\u017a zagranicznym podwykonawcom. <\/span><\/p>\n<h3>Podstawa prawna:<\/h3>\n<ul>\n<li>Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym os\u00f3b prawnych CIT art. 4a pkt 11 (Dz. U. z 2020 r. poz. 1406) <\/li>\n<li>Umowa mi\u0119dzy Rzecz\u0105pospolit\u0105 Polsk\u0105 a Republik\u0105 Federaln\u0105 Niemiec w sprawie unikania podw\u00f3jnego opodatkowania w zakresie podatk\u00f3w od dochodu i od maj\u0105tku podpisana w Berlinie dnia 14 maja 2003 r., art. 5  (Dz. U. z 2005 r. Nr 12, poz. 90)<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>Je\u015bli maj\u0105 Pa\u0144stwo dodatkowe pytania prosimy skontaktowa\u0107 si\u0119 z osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za kontakt biznesowy z Pa\u0144stwem lub wys\u0142a\u0107 zapytanie poprzez formularz na stronie <strong>getsix\u00ae<\/strong>.<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/kontakt\/\">Skontaktuj si\u0119 z nami \u00bb<\/a><\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">***<\/p>\n<div style=\"padding: 10px; margin-bottom: 20px; background-color: #f1f2f5; color: #7d7d7d; text-align: justify;\"><em>Niniejsza publikacja ma charakter niewi\u0105\u017c\u0105cej informacji i s\u0142u\u017cy og\u00f3lnym celom informacyjnym. Przedstawione informacje nie stanowi\u0105 doradztwa prawnego, podatkowego ani w zakresie zarz\u0105dzania, jak r\u00f3wnie\u017c nie zast\u0119puj\u0105 indywidualnego doradztwa. Przy opracowaniu niniejszej publikacji do\u0142o\u017cono nale\u017cytej staranno\u015bci, jednak bez przej\u0119cia odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owo\u015b\u0107, aktualno\u015b\u0107 i kompletno\u015b\u0107 prezentowanych informacji. Tre\u015bci w niej zawarte nie stanowi\u0105 samodzielnej podstawy do dzia\u0142ania i nie mog\u0105 zast\u0105pi\u0107 konkretnego doradztwa w indywidualnej sprawie. Odpowiedzialno\u015b\u0107 autor\u00f3w lub\u202fgetsix\u00ae jest wy\u0142\u0105czona. W razie potrzeby uzyskania wi\u0105\u017c\u0105cej opinii prosimy o bezpo\u015bredni kontakt z nami. Tre\u015b\u0107 niniejszej publikacji stanowi w\u0142asno\u015b\u0107 intelektualn\u0105\u202fgetsix\u00ae\u202flub firm partnerskich i podlega ochronie z tytu\u0142u praw autorskich. Osoby korzystaj\u0105ce z tych informacji mog\u0105 pobiera\u0107, drukowa\u0107 i kopiowa\u0107 tre\u015b\u0107 publikacji wy\u0142\u0105cznie na w\u0142asne potrzeby.<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elastyczna polityka pracy jest obecnie jednym z wiod\u0105cych, globalnych trend\u00f3w na rynku pracy. Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w wykorzystuje formu\u0142\u0119 pracy zdalnej..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":10532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1288,999,1316,452,1176],"class_list":["post-10531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-2022-pl","tag-prawo-pracy","tag-umowy-o-unikaniu-podwojnego-opodatkowania","tag-uslugi-kadrowo-placowe","tag-uslugi-podatkowe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Praca zdalna, a powstanie zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna, a powstanie zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-30T09:15:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-26T12:39:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/eb37889b6dd70a90e5a9631b1a5e63d8\"},\"headline\":\"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski\",\"datePublished\":\"2022-09-30T09:15:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-26T12:39:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\"},\"wordCount\":1029,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg\",\"keywords\":[\"2022\",\"Prawo pracy\",\"Umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania\",\"Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe\",\"Us\u0142ugi podatkowe\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\",\"name\":\"Praca zdalna, a powstanie zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-30T09:15:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-26T12:39:24+00:00\",\"description\":\"Pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/eb37889b6dd70a90e5a9631b1a5e63d8\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8392d2cfb07727900a1db6caf7317e454b564c214874defa4d531e4830353929?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8392d2cfb07727900a1db6caf7317e454b564c214874defa4d531e4830353929?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8392d2cfb07727900a1db6caf7317e454b564c214874defa4d531e4830353929?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna, a powstanie zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych","description":"Pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna, a powstanie zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych","og_description":"Pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej...","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2022-09-30T09:15:06+00:00","article_modified_time":"2023-07-26T12:39:24+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/eb37889b6dd70a90e5a9631b1a5e63d8"},"headline":"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski","datePublished":"2022-09-30T09:15:06+00:00","dateModified":"2023-07-26T12:39:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/"},"wordCount":1029,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg","keywords":["2022","Prawo pracy","Umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania","Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe","Us\u0142ugi podatkowe"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/","name":"Praca zdalna, a powstanie zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg","datePublished":"2022-09-30T09:15:06+00:00","dateModified":"2023-07-26T12:39:24+00:00","description":"Pracodawca oferuj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej powinien bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne wa\u017cne czynniki, jak np. konsekwencje podatkowe pracy zdalnej...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1116-PL-209-Praca-Zdalna.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-nie-wyklucza-powstania-zakladu-do-celow-podatkowych-na-terytorium-polski\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca zdalna nie wyklucza powstania zak\u0142adu do cel\u00f3w podatkowych na terytorium Polski"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/eb37889b6dd70a90e5a9631b1a5e63d8","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8392d2cfb07727900a1db6caf7317e454b564c214874defa4d531e4830353929?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8392d2cfb07727900a1db6caf7317e454b564c214874defa4d531e4830353929?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8392d2cfb07727900a1db6caf7317e454b564c214874defa4d531e4830353929?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10531"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13184,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531\/revisions\/13184"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}