{"id":13429,"date":"2023-09-11T08:19:24","date_gmt":"2023-09-11T07:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=13429"},"modified":"2023-10-02T13:54:29","modified_gmt":"2023-10-02T12:54:29","slug":"nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/","title":{"rendered":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png\" alt=\"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligright alignright wp-image-162143\" src=\"https:\/\/getsix.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sdzlegal-logo.jpg\" alt=\"kancelaria prawna sdzlegal Schindhelm\" \/><\/p>\n<p>Chcieliby\u015bmy zwr\u00f3ci\u0107 Pa\u0144stwa uwag\u0119 na istotn\u0105 nowelizacj\u0119 ustawy z dnia 10 pa\u017adziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, nast\u0105pi\u0142a na mocy ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1667). <\/p>\n<p><span class=\"bold\">Na mocy tej ustawy, od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119.  <\/span> <\/p>\n<p><span class=\"bold\">Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu rozszerza katalog sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, kt\u00f3re nie s\u0105 uwzgl\u0119dniane przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia pracownika por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119.  <\/span> <\/p>\n<p>Wspomniany katalog zostanie powi\u0119kszony o dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy. Znowelizowana ustawa okre\u015bla, \u017ce jest to dodatek do wynagrodzenia z tytu\u0142u wykonywania: <\/p>\n<ul>\n<li>pracy w warunkach szczeg\u00f3lnie uci\u0105\u017cliwych lub szczeg\u00f3lnie szkodliwych dla zdrowia, <\/li>\n<li>pracy zwi\u0105zanej z du\u017cym wysi\u0142kiem fizycznym lub umys\u0142owym lub pracy szczeg\u00f3lnie niebezpiecznej,  <\/li>\n<\/ul>\n<p>przys\u0142uguj\u0105cy pracownikowi na zasadach okre\u015blonych w odr\u0119bnych przepisach, uk\u0142adzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie okre\u015blaj\u0105cym prawa i obowi\u0105zki stron stosunku pracy, umowie o prac\u0119 lub sp\u00f3\u0142dzielczej umowie o prac\u0119. <\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-162143 alignleft\" src=\"https:\/\/getsix.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sdzlegal-logo.jpg\" alt=\"kancelaria prawna sdzlegal Schindhelm\" width=\"267\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p><span class=\"bold\">\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego \u2013 kancelari\u0119 prawn\u0105 sdzlegal Schindhelm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chcieliby\u015bmy zwr\u00f3ci\u0107 Pa\u0144stwa uwag\u0119 na istotn\u0105 nowelizacj\u0119 ustawy z dnia 10 pa\u017adziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, nast\u0105pi\u0142a..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":5,"featured_media":13430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1327,410,999],"class_list":["post-13429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-2023-pl","tag-place","tag-prawo-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105....\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105....\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-11T07:19:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-02T12:54:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/dd881241bc56bb574e03446255354943\"},\"headline\":\"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119\",\"datePublished\":\"2023-09-11T07:19:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-02T12:54:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\"},\"wordCount\":228,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png\",\"keywords\":[\"2023\",\"P\u0142ace\",\"Prawo pracy\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\",\"name\":\"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png\",\"datePublished\":\"2023-09-11T07:19:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-02T12:54:29+00:00\",\"description\":\"Od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105....\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/dd881241bc56bb574e03446255354943\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb17ae17ed039f20aaeacb3daf7f9ea86ff832f4f75898d3f4ffe2488d267d7e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb17ae17ed039f20aaeacb3daf7f9ea86ff832f4f75898d3f4ffe2488d267d7e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb17ae17ed039f20aaeacb3daf7f9ea86ff832f4f75898d3f4ffe2488d267d7e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119","description":"Od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105....","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119","og_description":"Od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105....","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2023-09-11T07:19:24+00:00","article_modified_time":"2023-10-02T12:54:29+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png","type":"image\/png"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/dd881241bc56bb574e03446255354943"},"headline":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119","datePublished":"2023-09-11T07:19:24+00:00","dateModified":"2023-10-02T12:54:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/"},"wordCount":228,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png","keywords":["2023","P\u0142ace","Prawo pracy"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/","name":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png","datePublished":"2023-09-11T07:19:24+00:00","dateModified":"2023-10-02T12:54:29+00:00","description":"Od 2024 r. dodatek za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy obliczaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia por\u00f3wnywanego z wysoko\u015bci\u0105....","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/HLB-Nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.png","width":1116,"height":586,"caption":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nowelizacja-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/dd881241bc56bb574e03446255354943","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb17ae17ed039f20aaeacb3daf7f9ea86ff832f4f75898d3f4ffe2488d267d7e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb17ae17ed039f20aaeacb3daf7f9ea86ff832f4f75898d3f4ffe2488d267d7e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb17ae17ed039f20aaeacb3daf7f9ea86ff832f4f75898d3f4ffe2488d267d7e?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13429"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13434,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13429\/revisions\/13434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}