![\"Nowa](\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/PL-New-amount-of-subsidy-for-employee-meals.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
![\"kancelaria](\"https:\/\/getsix.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sdzlegal-logo.jpg\"){kind=logo}
<\/p>\n
<\/p>\n
Z dniem 1 wrze\u015bnia 2023 r. wesz\u0142a w \u017cycie zmiana modyfikuj\u0105ca tre\u015b\u0107 \u00a7 2 ust. 1 pkt 11 rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.<\/p>\n
Obecnie wspomniany przepis brzmi nast\u0119puj\u0105co: Tym samym kwota ta wzros\u0142a a\u017c o 150 z\u0142, a ustawodawca uwzgl\u0119dni\u0142 w tej sumie bony, talony, kupony i karty uprawniaj\u0105cej do zakupu wy\u0142\u0105cznie posi\u0142k\u00f3w w plac\u00f3wkach gastronomicznych lub handlowych.<\/p>\n Co jednak istotne \u2013 przekazywane pracownikom karty przedp\u0142acone, bony czy te\u017c talony musz\u0105 uniemo\u017cliwia\u0107 ich wykorzystanie w punktach innych ni\u017c punkty stricte gastronomiczne. Je\u017celi pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wymienia\u0107 je na \u015brodki pieni\u0119\u017cne, b\u0105d\u017a b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 dokonywa\u0107 nimi p\u0142atno\u015bci na cele inne ni\u017c gastronomiczne, to udost\u0119pniona w taki spos\u00f3b kwota nie b\u0119dzie zwolniona ze sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n Kupowane za pomoc\u0105 kart czy te\u017c bon\u00f3w posi\u0142ki musz\u0105 nadawa\u0107 si\u0119 do spo\u017cycia w miejscu i czasie pracy u pracodawcy. ZUS wyklucza wi\u0119c zwolnienie ze sk\u0142adek w sytuacji, w kt\u00f3rej pracownik sam przyrz\u0105dza sobie posi\u0142ek z produkt\u00f3w zakupionych z przekazanych przez pracodawc\u0119 \u015brodk\u00f3w.<\/p>\n Nale\u017cy wi\u0119c uzna\u0107, \u017ce ZUS pozwala na skorzystanie ze zwolnienia tylko w odniesieniu do kart przedp\u0142aconych czy te\u017c bon\u00f3w i kupon\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cna fizycznie wykorzysta\u0107 tylko na zakup posi\u0142k\u00f3w w plac\u00f3wkach gastronomicznych (lub np. w automatach sprzedaj\u0105cych gotowe posi\u0142ki, z wy\u0142\u0105czeniem zakupu artyku\u0142\u00f3w spo\u017cywczych i napoj\u00f3w) i z kt\u00f3rych niemo\u017cliwa jest wyp\u0142ata \u015brodk\u00f3w.<\/p>\n Po spe\u0142nieniu tych warunk\u00f3w kwota 450 z\u0142 miesi\u0119cznie jest wolna od sk\u0142adek ZUS.<\/p>\n \u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego \u2013 kancelari\u0119 prawn\u0105 sdzlegal Schindhelm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Z dniem 1 wrze\u015bnia 2023 r. wesz\u0142a w \u017cycie zmiana modyfikuj\u0105ca tre\u015b\u0107 \u00a7 2 ust. 1 pkt 11 rozporz\u0105dzenia Ministra..<\/p>\n
\n\u201e1. Podstawy wymiaru sk\u0142adek nie stanowi\u0105 nast\u0119puj\u0105ce przychody:
\n[\u2026]
\n11) warto\u015b\u0107 finansowanych przez pracodawc\u0119 posi\u0142k\u00f3w udost\u0119pnianych pracownikom do spo\u017cycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu\u0142u oraz warto\u015b\u0107 otrzymanych przez pracownik\u00f3w bon\u00f3w, talon\u00f3w, kupon\u00f3w i kart przedp\u0142aconych uprawniaj\u0105cych do nabycia wy\u0142\u0105cznie posi\u0142k\u00f3w w plac\u00f3wkach gastronomicznych lub handlowych – do wysoko\u015bci nieprzekraczaj\u0105cej miesi\u0119cznie kwoty 450 z\u0142.<\/span>
\n[\u2026]\u201d<\/em><\/p>\n
\n<\/p>\n