{"id":13933,"date":"2024-01-10T12:50:32","date_gmt":"2024-01-10T11:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=13933"},"modified":"2024-01-11T11:48:20","modified_gmt":"2024-01-11T10:48:20","slug":"zmiany-w-prawie-pracy-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/","title":{"rendered":"Zmiany w prawie pracy 2024"},"content":{"rendered":"

\"Zmiany<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119<\/h2>\n

P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN<\/span> brutto, od 01 lipca 2024 nast\u0105pi druga podwy\u017cka do 4.300,00 PLN<\/span> brutto.<\/p>\n

Adekwatnie wzro\u015bnie r\u00f3wnie\u017c minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia b\u0119dzie ona wynosi\u0107 27,70 PLN<\/span> brutto, a od 1 lipca 28,10 PLN<\/span> brutto.<\/p>\n

Wzrost wynagrodzenia minimalnego b\u0119dzie mia\u0142 prze\u0142o\u017cenie na inne \u015bwiadczenia ustalane na jego podstawie, m.in. dodatek za prac\u0119 w porze nocnej, minimaln\u0105 kwot\u0119 podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego czy kwot\u0119 woln\u0105 od potr\u0105ce\u0144.<\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

Minimalne wynagrodzenie z tyt. umowy zlecenia<\/h2>\n

Minimalne wynagrodzenie z tytu\u0142u umowy zlecenia w przeliczeniu na godziny nie mo\u017ce by\u0107 mniejsze ni\u017c 27,70 PLN<\/span> brutto (od 01.01.2024-30.06.2024) oraz 28,10 PLN<\/span> brutto (od 01.07.2024).<\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

\u015awiadczenie urlopowe<\/h2>\n

Firmy zatrudniaj\u0105ce na dzie\u0144 01.01.2024 mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w w przeliczeniu na pe\u0142ne etaty s\u0105 zobowi\u0105zane do wyp\u0142aty \u015bwiadczenia urlopowego. Do dnia 31.01.2024 mog\u0105 jednak zrezygnowa\u0107 z tego obowi\u0105zku lub obni\u017cy\u0107 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia poprzez podanie tej informacji pracownikom na pi\u015bmie w wy\u017cej wymienionym terminie. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia urlopowego w 2024 wynosi 1.914,34 PLN<\/span> brutto. \u015awiadczenie jest wyp\u0142acane raz w roku ka\u017cdemu pracownikowi korzystaj\u0105cemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. <\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych<\/h2>\n

Firmy zatrudniaj\u0105ce na dzie\u0144 01.01.2024 co najmniej 50 pracownik\u00f3w s\u0105 zobowi\u0105zane do tworzenia Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych. Firma mo\u017ce jednak zrezygnowa\u0107 z tworzenia ZF\u015aS poprzez zapis w regulaminie wynagradzania i podanie pracownikom do wiadomo\u015bci do 31.01.2024. Przypominamy, i\u017c zmiany w regulaminie wchodz\u0105 w \u017cycie w terminie 14 dni od daty ich wprowadzenia. <\/p>\n

Wysoko\u015b\u0107 odpisu na ZF\u015aS dla pe\u0142nego etatu w roku 2024 wynosi 1.914,34 PLN<\/span> brutto. <\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

Rejestracja um\u00f3w o dzie\u0142o w Zak\u0142adzie Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/h2>\n

Od 01.01.2021 pracodawca ma nadal obowi\u0105zek rejestracji um\u00f3w o dzie\u0142o w Zak\u0142adzie Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c kontroli tych um\u00f3w przez ZUS.<\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

Dostosowanie stanowisk pracy<\/h2>\n

Najp\u00f3\u017aniej do po\u0142owy maja 2024 roku pracodawcy musz\u0105 zweryfikowa\u0107 i ewentualnie dostosowa\u0107 stanowiska pracy zgodnie z nowelizacj\u0105 przepis\u00f3w rozporz\u0105dzania Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa\u017conych w monitory ekranowe.<\/p>\n

W przypadku stosowania system\u00f3w przeno\u015bnych tj. laptop\u00f3w\/notebook\u00f3w przeznaczonych do u\u017cytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez po\u0142ow\u0119 dobowego wymiaru czasu pracy, stanowisko pracy powinno by\u0107 wyposa\u017cone w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawk\u0119 zapewniaj\u0105c\u0105 ustawienie ekranu tak, aby jego g\u00f3rna kraw\u0119d\u017a znajdowa\u0142a si\u0119 na wysoko\u015bci oczu, a tak\u017ce w dodatkow\u0105 klawiatur\u0119 i mysz. <\/p>\n

Po stronie pracodawcy le\u017cy r\u00f3wnie\u017c weryfikacja i aktualizacja informacji o warunkach wykonywania pracy zdalnej oraz o\u015bwiadcze\u0144 pracownik\u00f3w o zapoznaniu si\u0119 z ocen\u0105 ryzyka zawodowego i informacj\u0105 zawieraj\u0105c\u0105 zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej. Pracownik jednak w dalszym ci\u0105gu jest odpowiedzialny za organizacj\u0119 swojego domowego stanowiska pracy w miejscu wskazanymi uzgodnionym z pracodawc\u0105 we w\u0142asnym zakresie.<\/p>\n

Ponadto zaktualizowanie rozporz\u0105dzenie wprowadza obowi\u0105zek dofinansowania szkie\u0142 kontaktowych przez pracodawc\u0119. Warunkiem jest potwierdzona o\u015bwiadczeniem lekarskim konieczno\u015b\u0107 ich u\u017cywania w pracy przy obs\u0142udze monitora ekranowego co najmniej cztery godziny dziennie. O tym, co ile lat i do jakiej kwoty pracownik mo\u017ce wnioskowa\u0107 o dofinansowanie okular\u00f3w lub soczewek kontaktowych decyduj\u0105 wewn\u0119trzne ustalenia w firmie. <\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

Kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz miesi\u0119cznej podstawy wymiaru sk\u0142adek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe<\/h2>\n

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, kt\u00f3ra nie mo\u017ce by\u0107 wy\u017csza od kwoty odpowiadaj\u0105cej trzydziestokrotno\u015bci prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, w roku 2024 wyniesie 234.720 PLN<\/span>.<\/p>\n

G\u00f3rna miesi\u0119czna granica podstawy dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego wyniesie natomiast 19.560,00 PLN<\/span>. Ograniczenie dobrowolnego chorobowego dotyczy m.in. prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, os\u00f3b z nimi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych czy zleceniobiorc\u00f3w.<\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n

Dni ustawowo wolne od pracy i \u015bwi\u0119ta w roku 2024:<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
1 stycznia (poniedzia\u0142ek)<\/td>\nNowy Rok<\/td>\n<\/tr>\n
6 stycznia (sobota)<\/td>\n\u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li<\/td>\n<\/tr>\n
31 marca (niedziela)<\/td>\nWielkanoc<\/td>\n<\/tr>\n
1 kwietnia (poniedzia\u0142ek)<\/td>\nPoniedzia\u0142ek Wielkanocny<\/td>\n<\/tr>\n
1 maja (\u015broda)<\/td>\n\u015awi\u0119to Pracy<\/td>\n<\/tr>\n
3 maja (pi\u0105tek)<\/td>\n\u015awi\u0119to Konstytucji 3 Maja<\/td>\n<\/tr>\n
30 maja (czwartek)<\/td>\nBo\u017ce Cia\u0142o<\/td>\n<\/tr>\n
15 sierpnia (czwartek)<\/td>\nWniebowzi\u0119cie Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny<\/td>\n<\/tr>\n
1 listopada (pi\u0105tek)<\/td>\nWszystkich \u015awi\u0119tych<\/td>\n<\/tr>\n
11 listopada (poniedzia\u0142ek)<\/td>\n\u015awi\u0119to Niepodleg\u0142o\u015bci<\/td>\n<\/tr>\n
25 grudnia (\u015broda)<\/td>\nBo\u017ce Narodzenie<\/td>\n<\/tr>\n
26 grudnia (czwartek)<\/td>\nBo\u017ce Narodzenie<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Przypominamy, i\u017c zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, za dzie\u0144 \u015bwi\u0105teczny przypadaj\u0105cy w sobot\u0119, pracodawca zobowi\u0105zany jest udzieli\u0107 pracownikowi innego dnia wolnego w przyj\u0119tym okresie rozliczeniowym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107..<\/p>\n

<\/div> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":13934,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1354,331,1271,410,999,1203,452,689],"class_list":["post-13933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-2024-pl","tag-hr-pl","tag-kadry","tag-place","tag-prawo-pracy","tag-uslugi-kadrowe","tag-uslugi-kadrowo-placowe","tag-uslugi-placowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nZmiany w prawie pracy 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany w prawie pracy 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-10T11:50:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-11T10:48:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Zmiany w prawie pracy 2024\",\"datePublished\":\"2024-01-10T11:50:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-11T10:48:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\"},\"wordCount\":768,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png\",\"keywords\":[\"2024\",\"HR\",\"Kadry\",\"P\u0142ace\",\"Prawo pracy\",\"Us\u0142ugi kadrowe\",\"Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe\",\"Us\u0142ugi p\u0142acowe\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\",\"name\":\"Zmiany w prawie pracy 2024\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png\",\"datePublished\":\"2024-01-10T11:50:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-11T10:48:20+00:00\",\"description\":\"P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Zmiany w prawie pracy 2024\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zmiany w prawie pracy 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany w prawie pracy 2024","description":"P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany w prawie pracy 2024","og_description":"P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024...","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2024-01-10T11:50:32+00:00","article_modified_time":"2024-01-11T10:48:20+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png","type":"image\/png"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Zmiany w prawie pracy 2024","datePublished":"2024-01-10T11:50:32+00:00","dateModified":"2024-01-11T10:48:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/"},"wordCount":768,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png","keywords":["2024","HR","Kadry","P\u0142ace","Prawo pracy","Us\u0142ugi kadrowe","Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe","Us\u0142ugi p\u0142acowe"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/","name":"Zmiany w prawie pracy 2024","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png","datePublished":"2024-01-10T11:50:32+00:00","dateModified":"2024-01-11T10:48:20+00:00","description":"P\u0142aca minimalna w roku 2024 wzro\u015bnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosi\u0107 b\u0119dzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HLB-Zmiany-w-prawie-pracy-2024.png","width":1116,"height":586,"caption":"Zmiany w prawie pracy 2024"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zmiany-w-prawie-pracy-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiany w prawie pracy 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13933"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13947,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13933\/revisions\/13947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}