![\"Ubezpieczenie](\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-choroby-i-macierzynstwa.jpg\")
\nOsoby, kt\u00f3re s\u0105 obowi\u0105zkowo ubezpieczone na wypadek choroby i macierzy\u0144stwa to przede wszystkim pracownicy. Osoby obj\u0119te obowi\u0105zkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, kt\u00f3re, mi\u0119dzy innymi: pracuj\u0105 na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, prowadz\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, mog\u0105 by\u0107 tak\u017ce ubezpieczeni, dobrowolnie, z tytu\u0142u choroby i macierzy\u0144stwa.<\/p>\n
Kwota sk\u0142adki chorobowej wynosi 2,45%<\/span> podstawy wymiaru sk\u0142adek. Sk\u0142adka jest pokrywana ze \u015brodk\u00f3w ubezpieczonego.<\/p>\n Zasi\u0142ek chorobowy \/ wynagrodzenie chorobowe przyznaje si\u0119 ubezpieczonemu, kt\u00f3ry zachorowa\u0142 w okresie obowi\u0105zywania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do zasi\u0142ku chorobowego przys\u0142uguje po up\u0142ywie tzw. okresu wyczekiwania. Osoba, kt\u00f3ra jest obowi\u0105zkowo obj\u0119ta ubezpieczeniem chorobowym, zyskuje prawo do zasi\u0142ku chorobowego po up\u0142ywie 30 dni<\/span> nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Osoba, kt\u00f3ra jest obj\u0119ta tym ubezpieczeniem dobrowolnie, nabywa prawo do zasi\u0142ku chorobowego po okresie 90 dni<\/span> ci\u0105g\u0142ego ubezpieczenia chorobowego.<\/p>\n Zasi\u0142ek chorobowy przyznaje si\u0119 ubezpieczonemu w wysoko\u015bci 80%<\/span> podstawy wymiaru sk\u0142adek oraz na okres hospitalizacji – w wysoko\u015bci 80%<\/span> podstawy wymiaru sk\u0142adek. <\/p>\n Je\u017celi niezdolno\u015b\u0107 do pracy zosta\u0142a spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, przy pracy, w okresie ci\u0105\u017cy lub dotyczy dawcy tkanek, kom\u00f3rek lub narz\u0105d\u00f3w, wtedy zasi\u0142ek chorobowy jest wyp\u0142acany w wysoko\u015bci 100%<\/span> podstawy wymiaru sk\u0142adek.<\/p>\n Zasi\u0142ek rehabilitacyjny przys\u0142uguje ubezpieczonemu, kt\u00f3ry nie mo\u017ce ju\u017c d\u0142u\u017cej otrzymywa\u0107 zasi\u0142ku chorobowego, ale nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja daje mu szans\u0119, aby ponownie by\u0107 zdolnym do pracy.<\/p>\n Zasi\u0142ek ten jest przyznawany na okres niezb\u0119dny, aby da\u0107 danej osobie szans\u0119 na odzyskanie zdolno\u015bci do pracy, ale nie d\u0142u\u017cej ni\u017c na okres 12 miesi\u0119cy.<\/span><\/p>\n Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przys\u0142uguje ubezpieczonej kobiecie, kt\u00f3ra w okresie obowi\u0105zywania ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego:<\/p>\n Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski jest wyp\u0142acany w okresie urlopu macierzy\u0144skiego – przez 20 tygodni<\/span> w przypadku urodzenia jednego dziecka. W przypadku urodzenia wi\u0119cej ni\u017c jednego dziecka od 31 do 37 tygodni.<\/span><\/p>\n Urlop rodzicielski jest udzielany bezpo\u015brednio po wykorzystaniu przez pracownika urlopu macierzy\u0144skiego.<\/p>\n Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys\u0142uguje w wymiarze do:<\/p>\n Ka\u017cdemu z ubezpieczonych – rodzic\u00f3w dziecka przys\u0142uguje wy\u0142\u0105czne prawo do 9 tygodni<\/span> urlopu rodzicielskiego z powy\u017cszego wymiaru urlopu. Prawa tego nie mo\u017cna przenie\u015b\u0107 na drugiego z rodzic\u00f3w dziecka. Ubezpieczonemu ojcu dziecka prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przys\u0142uguje na r\u00f3wni z ubezpieczon\u0105 matk\u0105 dziecka. W przypadku r\u00f3wnoczesnego korzystania z zasi\u0142ku przez oboje rodzic\u00f3w \u0142\u0105czny wymiar urlopu rodzicielskiego nie mo\u017ce przekracza\u0107 og\u00f3lnego przys\u0142uguj\u0105cego wymiaru, o kt\u00f3rym mowa powy\u017cej.<\/p>\n Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje przez okres, gdy niezb\u0119dna jest opieka nad zdrowym dzieckiem poni\u017cej 8 roku \u017cycia, chorym dzieckiem do lat 14 lub innym chorym cz\u0142onkiem rodziny.<\/p>\n Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje przez okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 60 dni<\/span> w roku kalendarzowym, je\u015bli ubezpieczony opiekuje si\u0119 zdrowym dzieckiem poni\u017cej 8 roku \u017cycia lub chorym dzieckiem poni\u017cej 14 roku \u017cycia. Je\u015bli dana osoba opiekuje si\u0119 chorym dzieckiem w wieku powy\u017cej 14 lat lub innym chorym cz\u0142onkiem rodziny, zasi\u0142ek przys\u0142uguje za okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 14 dni.<\/span> Zasi\u0142ek wyp\u0142acany jest w wysoko\u015bci 80%<\/span> podstawy wymiaru sk\u0142adek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Osoby, kt\u00f3re s\u0105 obowi\u0105zkowo ubezpieczone na wypadek choroby i macierzy\u0144stwa to przede wszystkim pracownicy. Osoby obj\u0119te obowi\u0105zkowym ubezpieczeniem emerytalnym i..<\/p>\nNast\u0119puj\u0105ce \u015bwiadczenia wyp\u0142acane s\u0105 z tytu\u0142u ubezpieczenia w razie choroby i macierzy\u0144stwa:<\/h2>\n
Zasi\u0142ek chorobowy<\/h3>\n
Zasi\u0142ek rehabilitacyjny<\/h3>\n
Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/h3>\n
\n
\n
Zasi\u0142ek opieku\u0144czy<\/h3>\n