{"id":15041,"date":"2024-06-26T13:22:21","date_gmt":"2024-06-26T12:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=15041"},"modified":"2024-06-26T13:22:21","modified_gmt":"2024-06-26T12:22:21","slug":"ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/","title":{"rendered":"Ochrona sygnalist\u00f3w &#8211; nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg\" alt=\"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w\" \/><br \/>\nW dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1937 z 23 pa\u017adziernika 2019 r. w sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>T\u0142o legislacyjne<\/h2>\n<p><span class=\"bold\">Dyrektywa UE 2019\/1937<\/span><br \/>\nDyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1937 z dnia 23 pa\u017adziernika 2019 roku, znana jako dyrektywa o ochronie sygnalist\u00f3w, zosta\u0142a przyj\u0119ta w celu ustanowienia wsp\u00f3lnych standard\u00f3w ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii. Dyrektywa ta ma na celu wzmocnienie ochrony sygnalist\u00f3w w ca\u0142ej Unii Europejskiej, promowanie transparentno\u015bci i uczciwo\u015bci w sektorze publicznym i prywatnym oraz zapobieganie dzia\u0142aniom odwetowym wobec os\u00f3b, kt\u00f3re decyduj\u0105 si\u0119 zg\u0142osi\u0107 nieprawid\u0142owo\u015bci. Przepisy dyrektywy obejmuj\u0105 szeroki zakres narusze\u0144, w tym w obszarach takich jak bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w, ochrona \u015brodowiska, zdrowie publiczne, ochrona konsument\u00f3w i dane osobowe.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Powody wprowadzenia ustawy w Polsce<\/h2>\n<p>Wprowadzenie ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w w Polsce jest bezpo\u015brednim rezultatem konieczno\u015bci dostosowania polskiego prawa do wymog\u00f3w unijnych okre\u015blonych w dyrektywie 2019\/1937. Unia Europejska wymaga, aby wszystkie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie wprowadzi\u0142y przepisy chroni\u0105ce sygnalist\u00f3w, co ma na celu zapewnienie sp\u00f3jnego poziomu ochrony we wszystkich krajach cz\u0142onkowskich. Polska jako cz\u0142onek UE, zobowi\u0105zana jest do implementacji tych przepis\u00f3w w swoim porz\u0105dku prawnym.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w<\/h2>\n<p>Nowa ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w ma na celu zapewnienie bezpiecznego \u015brodowiska dla os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/p>\n<p>Ustawa reguluje:<\/p>\n<ul>\n<li>warunki obj\u0119cia ochron\u0105 sygnalist\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105cych lub ujawniaj\u0105cych publicznie informacje o naruszeniach prawa;<\/li>\n<li>\u015brodki ochrony sygnalist\u00f3w zg\u0142aszaj\u0105cych lub ujawniaj\u0105cych publicznie informacje o naruszeniach prawa;<\/li>\n<li>zasady ustalania wewn\u0119trznej procedury zg\u0142aszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych;<\/li>\n<li>zasady zg\u0142aszania informacji o naruszeniach prawa organowi publicznemu;<\/li>\n<li>zasady ujawnienia publicznego informacji o naruszeniach prawa;<\/li>\n<li>zadania Rzecznika Praw Obywatelskich zwi\u0105zane ze zg\u0142aszaniem informacji o naruszeniach prawa;<\/li>\n<li>zadania organ\u00f3w publicznych zwi\u0105zane ze zg\u0142aszaniem informacji o naruszeniach prawa i z podejmowaniem dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Kim jest sygnalista?<\/h2>\n<p>Sygnalista to osoba, kt\u00f3ra zg\u0142asza naruszenia prawa lub nieprawid\u0142owo\u015bci w miejscu pracy. Sygnali\u015bci s\u0105 osobami fizycznymi, kt\u00f3re zauwa\u017caj\u0105 dzia\u0142ania niezgodne z prawem i decyduj\u0105 si\u0119 je ujawni\u0107. Ich rola jest niezwykle wa\u017cna, poniewa\u017c pomagaj\u0105 w wykrywaniu i eliminowaniu nieetycznych lub nielegalnych praktyk.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug zapis\u00f3w ustawy sygnalist\u0105 mo\u017ce zosta\u0107: <\/p>\n<ul>\n<li>pracownik;<\/li>\n<li>pracownik tymczasowy;<\/li>\n<li>osoba \u015bwiadcz\u0105ca prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej;<\/li>\n<li>przedsi\u0119biorca;<\/li>\n<li>prokurent;<\/li>\n<li>akcjonariusz lub wsp\u00f3lnik;<\/li>\n<li>cz\u0142onek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadaj\u0105cej osobowo\u015bci prawnej;<\/li>\n<li>osoba \u015bwiadcz\u0105ca prac\u0119 pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy;<\/li>\n<li>sta\u017cysta;<\/li>\n<li>wolontariusz;<\/li>\n<li>praktykant;<\/li>\n<li>funkcjonariusz;<\/li>\n<li>\u017co\u0142nierz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce aby dana osoba uzyska\u0142a status sygnalisty i przys\u0142ugiwa\u0142a jej ochrona, osoba zg\u0142aszaj\u0105ca musi:<\/p>\n<ul>\n<li>posiada\u0107 przekonanie oraz konkretne dowody, \u017ce zg\u0142aszane informacje s\u0105 prawdziwe i \u015bwiadcz\u0105 o nieprawid\u0142owo\u015bciach w funkcjonowaniu organizacji;<\/li>\n<li>zg\u0142osi\u0107 nieprawid\u0142owo\u015bci;<\/li>\n<li>dzia\u0142a\u0107 w dobrej wierze, czyli dla dobra publicznego, a nie ze z\u0142ych pobudek.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Jakie naruszenia b\u0119dzie mo\u017cna zg\u0142asza\u0107?<\/h2>\n<p>Sygnalista b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zg\u0142asza\u0107 naruszenia prawa polegaj\u0105ce na dzia\u0142aniu lub zaniechaniu niezgodnym z prawem albo maj\u0105cym na celu obej\u015bcie prawa. Dotyczy to obszar\u00f3w takich jak korupcja, zam\u00f3wienia publiczne, us\u0142ugi, produkty i rynki finansowe, przeciwdzia\u0142anie praniu pieni\u0119dzy oraz finansowaniu terroryzmu, bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w i ich zgodno\u015b\u0107 z wymogami, bezpiecze\u0144stwo transportu, ochrona \u015brodowiska, ochrona radiologiczna i bezpiecze\u0144stwo j\u0105drowe, bezpiecze\u0144stwo \u017cywno\u015bci i pasz, zdrowie i dobrostan zwierz\u0105t, zdrowie publiczne, ochrona konsument\u00f3w, ochrona prywatno\u015bci i danych osobowych, bezpiecze\u0144stwo sieci i system\u00f3w teleinformatycznych, interesy finansowe Skarbu Pa\u0144stwa, jednostek samorz\u0105du terytorialnego oraz Unii Europejskiej, rynek wewn\u0119trzny UE, w tym zasady konkurencji i pomocy pa\u0144stwa oraz opodatkowanie os\u00f3b prawnych, a tak\u017ce konstytucyjne wolno\u015bci i prawa cz\u0142owieka i obywatela.<\/p>\n<p>Ustawa nie b\u0119dzie obejmowa\u0107 informacji chronionych przepisami o ochronie informacji niejawnych oraz innych informacji, kt\u00f3re nie podlegaj\u0105 ujawnieniu z powodu bezpiecze\u0144stwa publicznego, tajemnicy zawodowej zawod\u00f3w medycznych oraz prawniczych, tajemnicy narady s\u0119dziowskiej oraz post\u0119powania karnego w zakresie tajemnicy przygotowawczej i rozprawy s\u0105dowej prowadzonej z wy\u0142\u0105czeniem jawno\u015bci.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci przez sygnalist\u00f3w<\/h2>\n<p>Aby zg\u0142oszenie nieprawid\u0142owo\u015bci by\u0142o skuteczne i obj\u0119te ochron\u0105, sygnalista musi przestrzega\u0107 okre\u015blonych procedur.<\/p>\n<p>Sygnalista b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142oszenia naruszenia prawa poprzez:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">Kana\u0142y wewn\u0119trzne:<\/span> Ustanowione przez organizacje prywatne i publiczne.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Kana\u0142y zewn\u0119trzne:<\/span> Zg\u0142oszenia do odpowiednich organ\u00f3w publicznych lub Rzecznika Praw Obywatelskich.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Ujawnienia publiczne:<\/span> W okre\u015blonych sytuacjach, gdy inne metody zg\u0142oszenia nie s\u0105 skuteczne.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Ochrona sygnalist\u00f3w<\/h2>\n<p>Sygnalista mo\u017ce by\u0107 nara\u017cony na represje po zg\u0142oszeniu nieprawid\u0142owo\u015bci, dlatego istotne jest zapewnienie mu ochrony. Ustawa ma zabezpiecza\u0107 przed dzia\u0142aniami odwetowymi, takimi jak utrata pracy, mobbing, brak awansu, nagrody czy premii.<\/p>\n<p>Ustawa przewiduje, \u017ce sygnalista, kt\u00f3ry pad\u0142 ofiar\u0105 dzia\u0142a\u0144 odwetowych, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ubiega\u0107 si\u0119 o zado\u015b\u0107uczynienie lub odszkodowanie w wysoko\u015bci nie ni\u017cszej ni\u017c przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku.<\/p>\n<p>Wa\u017cne jest tak\u017ce uwzgl\u0119dnienie praw osoby doznaj\u0105cej szkody w wyniku celowego zg\u0142oszenia lub ujawnienia publicznego fa\u0142szywych informacji przez sygnalist\u0119. Ta osoba ma prawo domaga\u0107 si\u0119 odszkodowania lub zado\u015b\u0107uczynienia za naruszenie swoich d\u00f3br osobistych przez sygnalist\u0119, kt\u00f3ry dokona\u0142 takiego zg\u0142oszenia lub ujawnienia publicznego.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w<\/h2>\n<p>Nowa ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w nak\u0142ada na pracodawc\u00f3w szereg obowi\u0105zk\u00f3w maj\u0105cych na celu zapewnienie skutecznej ochrony sygnalist\u00f3w oraz promowanie kultury transparentno\u015bci w miejscu pracy.<\/p>\n<p>Jednym z kluczowych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawc\u00f3w jest wdro\u017cenie odpowiednich procedur wewn\u0119trznych umo\u017cliwiaj\u0105cych sygnalistom zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci w bezpieczny i skuteczny spos\u00f3b. Procedury te powinny by\u0107 jasno okre\u015blone, \u0142atwo dost\u0119pne dla wszystkich pracownik\u00f3w oraz zapewnia\u0107 mechanizmy ochrony to\u017csamo\u015bci sygnalisty. Pracodawca musi zagwarantowa\u0107, \u017ce wszyscy pracownicy s\u0105 \u015bwiadomi istnienia tych procedur i wiedz\u0105, jak z nich korzysta\u0107.<\/p>\n<p>Wdro\u017cenie efektywnych procedur wewn\u0119trznych obejmuje r\u00f3wnie\u017c okre\u015blenie odpowiednich kana\u0142\u00f3w komunikacji, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 anonimowego zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci przez specjalnie przygotowane formularze czy platformy.<\/p>\n<p>Procedura zg\u0142aszania wewn\u0119trznego powinna precyzowa\u0107, mi\u0119dzy innymi: <\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">wewn\u0119trzn\u0105 jednostk\u0119 organizacyjn\u0105<\/span> lub osob\u0119 w strukturze organizacyjnej podmiotu prawnego lub zewn\u0119trznego, upowa\u017cnion\u0105 przez podmiot prawny do przyjmowania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych;<\/li>\n<li><span class=\"bold\">metody przekazywania<\/span> takich zg\u0142osze\u0144;<\/li>\n<li>oraz <span class=\"bold\">bezstronn\u0105 jednostk\u0119 organizacyjn\u0105 lub osob\u0119<\/span> w strukturze organizacyjnej podmiotu prawnego, uprawnion\u0105 do podejmowania dzia\u0142a\u0144 w celu zweryfikowania prawdziwo\u015bci zawartych w zg\u0142oszeniu informacji oraz zapobie\u017cenia naruszeniu prawa, kt\u00f3re jest przedmiotem zg\u0142oszenia.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Kogo obejm\u0105 nowe obowi\u0105zki?<\/h2>\n<p>Obowi\u0105zek ustanowienia procedury zg\u0142aszania wewn\u0119trznego b\u0119dzie dotyczy\u0142:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">podmiot\u00f3w prawnych, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 lub \u015bwiadcz\u0105 prac\u0119 zarobkow\u0105 co najmniej 50 osobom<\/span> (w tym osoby zatrudnione na podstawie um\u00f3w prawa cywilnego),<\/li>\n<li><span class=\"bold\">niezale\u017cnie od liczby zatrudnionych os\u00f3b, podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 w obszarze:<\/span><\/li>\n<ul>\n<li>us\u0142ug, produkt\u00f3w i rynk\u00f3w finansowych,<\/li>\n<li>przeciwdzia\u0142ania praniu pieni\u0119dzy i finansowaniu terroryzmu,<\/li>\n<li>bezpiecze\u0144stwa transportu,<\/li>\n<li>ochrony \u015brodowiska,<\/li>\n<\/ul>\n<li><span class=\"bold\">jednostek samorz\u0105du terytorialnego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Kiedy przepisy o ochronie sygnalist\u00f3w wejd\u0105 w \u017cycie?<\/h2>\n<p>Ustawa b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0107 po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od daty og\u0142oszenia, czyli od 25 wrze\u015bnia 2024 roku. Jednak\u017ce przepisy dotycz\u0105ce zg\u0142osze\u0144 zewn\u0119trznych wejd\u0105 w \u017cycie po up\u0142ywie 6 miesi\u0119cy od daty og\u0142oszenia. <\/p>\n<hr\/>\n<p><span class=\"bold\">\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20240000928\" class=\"link\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":15042,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1354,1180,1271,1276],"class_list":["post-15041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-2024-pl","tag-doradztwo-prawne","tag-kadry","tag-unia-europejska"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-26T12:22:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Ochrona sygnalist\u00f3w &#8211; nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w\",\"datePublished\":\"2024-06-26T12:22:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\"},\"wordCount\":1318,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg\",\"keywords\":[\"2024\",\"Doradztwo prawne\",\"Kadry\",\"Unia Europejska\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\",\"name\":\"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-26T12:22:21+00:00\",\"description\":\"W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ochrona sygnalist\u00f3w &#8211; nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w","description":"W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w","og_description":"W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu...","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2024-06-26T12:22:21+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Ochrona sygnalist\u00f3w &#8211; nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w","datePublished":"2024-06-26T12:22:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/"},"wordCount":1318,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg","keywords":["2024","Doradztwo prawne","Kadry","Unia Europejska"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/","name":"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg","datePublished":"2024-06-26T12:22:21+00:00","description":"W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana zosta\u0142a ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ra dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Ochrona sygnalist\u00f3w - nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ochrona sygnalist\u00f3w &#8211; nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15045,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15041\/revisions\/15045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}