{"id":15064,"date":"2024-06-27T09:44:56","date_gmt":"2024-06-27T08:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=15064"},"modified":"2024-06-27T10:02:16","modified_gmt":"2024-06-27T09:02:16","slug":"koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/","title":{"rendered":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu"},"content":{"rendered":"

\"Koszty
\nW ostatnich latach zagadnienie opodatkowania koszt\u00f3w zakwaterowania pracownik\u00f3w delegowanych przez pracodawc\u00f3w do innych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej zyska\u0142o na znaczeniu. Kluczowe w tym zakresie s\u0105 orzeczenia Naczelnego S\u0105du Administracyjnego (NSA), kt\u00f3re precyzuj\u0105, \u017ce takie koszty nie stanowi\u0105 przychodu po stronie pracownika. Wyroki o sygnaturach II FSK 270\/21, II FSK 243\/21 oraz przede wszystkim ostatni wyrok z dnia 9 maja 2024 roku (sygn. akt II FSK 951\/21) odgrywaj\u0105 w tym kontek\u015bcie istotn\u0105 rol\u0119. <\/p>\n\n

T\u0142o sprawy<\/h2>\n

Sprawa dotycz\u0105ca wyroku z dnia 9 maja 2024 roku (sygn. akt II FSK 951\/21) dotyczy\u0142a pracownika, kt\u00f3ry zosta\u0142 delegowany przez swojego pracodawc\u0119 do pracy w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE. Pracodawca pokrywa\u0142 koszty jego zakwaterowania, co wywo\u0142a\u0142o pytanie, czy takie wydatki stanowi\u0105 przych\u00f3d pracownika i czy podlegaj\u0105 opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os\u00f3b fizycznych (PIT)<\/a>.<\/p>\n\n

Argumentacja Naczelnego S\u0105du Administracyjnego<\/h2>\n

Naczelny S\u0105d Administracyjny w swoim wyroku z dnia 9 maja 2024 roku oraz wcze\u015bniejszych wyrokach z 1 sierpnia 2023 r. (II FSK 270\/21, II FSK 243\/21,) przedstawi\u0142 sp\u00f3jn\u0105 argumentacj\u0119:<\/p>\n

    \n
  1. Charakter koszt\u00f3w zakwaterowania:<\/span> NSA podkre\u015bli\u0142, \u017ce koszty zakwaterowania ponoszone przez pracodawc\u0119 w ramach delegacji s\u0142u\u017cbowej s\u0105 zwi\u0105zane z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych przez pracownika. Zakwaterowanie jest niezb\u0119dne, aby pracownik m\u00f3g\u0142 realizowa\u0107 swoje zadania w miejscu delegacji.<\/li>\n
  2. Brak bezpo\u015bredniej korzy\u015bci dla pracownika:<\/span> S\u0105d wskaza\u0142, \u017ce pokrywanie koszt\u00f3w zakwaterowania przez pracodawc\u0119 nie przynosi pracownikowi bezpo\u015bredniej korzy\u015bci maj\u0105tkowej. Jest to wydatek ponoszony w interesie pracodawcy.<\/li>\n
  3. Wyj\u0105tek od przychod\u00f3w podlegaj\u0105cych opodatkowaniu:<\/span> NSA odni\u00f3s\u0142 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do przepis\u00f3w ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, wskazuj\u0105c, \u017ce koszty zwi\u0105zane z delegacj\u0105 pracownik\u00f3w mog\u0105 stanowi\u0107 wyj\u0105tek od zasad og\u00f3lnych dotycz\u0105cych przychod\u00f3w podlegaj\u0105cych opodatkowaniu.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Zmiany w Dyrektywie 96\/71\/WE<\/h2>\n

    Stanowisko NSA uleg\u0142o zmianie na korzy\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w po wprowadzeniu zmian w dyrektywie 96\/71\/WE dotycz\u0105cej delegowania pracownik\u00f3w w ramach \u015bwiadczenia us\u0142ug. Zmiany te maj\u0105 na celu wzmocnienie ochrony praw pracownik\u00f3w delegowanych, w tym zapewnienie odpowiednich warunk\u00f3w pracy i wynagrodzenia, a tak\u017ce obejmuj\u0105 kwestie zakwaterowania. Dyrektywa w obecnym brzmieniu podkre\u015bla, \u017ce koszty zakwaterowania ponoszone przez pracodawc\u0119 nie powinny obci\u0105\u017ca\u0107 pracownika ani by\u0107 traktowane jako jego element wynagrodzenia pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n

    Konsekwencje wyrok\u00f3w NSA<\/h2>\n

    Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych. Potwierdzaj\u0105 one, \u017ce pokrywanie przez pracodawc\u0119 koszt\u00f3w zakwaterowania pracownika delegowanego do innego pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego UE nie generuje po stronie pracownika przychodu, kt\u00f3ry podlega\u0142by opodatkowaniu. <\/p>\n\n

    Praktyczne zastosowanie<\/h2>\n

    Dla pracodawc\u00f3w oznacza to, \u017ce mog\u0105 oni spokojnie ponosi\u0107 koszty zakwaterowania swoich pracownik\u00f3w delegowanych bez obawy o dodatkowe obci\u0105\u017cenia podatkowe po stronie tych pracownik\u00f3w. Pracownicy za\u015b mog\u0105 by\u0107 pewni, \u017ce nie b\u0119d\u0105 musieli odprowadza\u0107 podatku dochodowego od tych koszt\u00f3w, co w praktyce mo\u017ce zach\u0119ca\u0107 do wi\u0119kszej mobilno\u015bci zawodowej w ramach UE.<\/p>\n\n

    Podsumowanie<\/h2>\n

    Orzeczenia Naczelnego S\u0105du Administracyjnego, w szczeg\u00f3lno\u015bci wyrok z dnia 9 maja 2024 roku (sygn. akt II FSK 951\/21), jednoznacznie stwierdzaj\u0105, \u017ce koszty zakwaterowania ponoszone przez pracodawc\u0119 w ramach delegacji pracownik\u00f3w do innych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE nie stanowi\u0105 przychodu po stronie pracownika. Stanowisko to jest zgodne z nowymi przepisami dyrektywy 96\/71\/WE, kt\u00f3re wzmacniaj\u0105 ochron\u0119 praw pracownik\u00f3w delegowanych. Jest to istotna wiadomo\u015b\u0107 zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w, zapewniaj\u0105ca klarowno\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo podatkowe w kontek\u015bcie mi\u0119dzynarodowych delegacji. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce \u017caden ze wskazanych powy\u017cej wyrok\u00f3w NSA nie dotyczy delegowania pracownik\u00f3w z jednego miejsca w Polsce do innego miejsca po\u0142o\u017conego w Polsce<\/span>, zatem przy tego rodzaju delegacjach nale\u017cy zachowa\u0107 ostro\u017cno\u015b\u0107 kwalifikuj\u0105c koszty zakwaterowania pracownik\u00f3w jako niestanowi\u0105ce ich przychodu. W takich sytuacjach rekomendujemy uzyskanie interpretacji prawa podatkowego potwierdzaj\u0105cej prawid\u0142owo\u015b\u0107 takiego stanowiska.<\/p>\n

    \n

    \"getsix\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez Tomasza – Senior Tax Consultant w getsix\u00ae Tax & Legal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    W ostatnich latach zagadnienie opodatkowania koszt\u00f3w zakwaterowania pracownik\u00f3w delegowanych przez pracodawc\u00f3w do innych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej zyska\u0142o na znaczeniu…<\/p>\n

    <\/div> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":15065,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1354,1175,1180,1197],"class_list":["post-15064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-2024-pl","tag-doradztwo-podatkowe","tag-doradztwo-prawne","tag-podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych-pit"],"acf":[],"yoast_head":"\nKoszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-27T08:44:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-27T09:02:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu\",\"datePublished\":\"2024-06-27T08:44:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-27T09:02:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\"},\"wordCount\":676,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg\",\"keywords\":[\"2024\",\"Doradztwo podatkowe\",\"Doradztwo prawne\",\"Podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych (PIT)\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\",\"name\":\"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-27T08:44:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-27T09:02:16+00:00\",\"description\":\"Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE","description":"Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE","og_description":"Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych.","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2024-06-27T08:44:56+00:00","article_modified_time":"2024-06-27T09:02:16+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu","datePublished":"2024-06-27T08:44:56+00:00","dateModified":"2024-06-27T09:02:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/"},"wordCount":676,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg","keywords":["2024","Doradztwo podatkowe","Doradztwo prawne","Podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych (PIT)"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/","name":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg","datePublished":"2024-06-27T08:44:56+00:00","dateModified":"2024-06-27T09:02:16+00:00","description":"Wyroki Naczelnego S\u0105du Administracyjnego maj\u0105 istotne znaczenie dla pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w kontek\u015bcie delegacji mi\u0119dzynarodowych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-UE-nie-stanowia-przychodu.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/koszty-zakwaterowania-delegowanego-pracownika-w-ue-nie-stanowia-przychodu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koszty zakwaterowania delegowanego pracownika w UE nie stanowi\u0105 przychodu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15064"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15081,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15064\/revisions\/15081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}