![\"Nowe](\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/nowe-podejscie-do-opodatkowania-przychodu-pracownikow-oddelegowanych.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Od kilku miesi\u0119cy obserwowa\u0107 mo\u017cemy trend polegaj\u0105cy na zmianie podej\u015bcia s\u0105d\u00f3w administracyjnych do opodatkowania przychodu pracownik\u00f3w oddelegowanych.<\/p>\n
Jeszcze do sierpnia 2023 r. zdecydowanie przewa\u017caj\u0105c\u0105 by\u0142a linia orzecznicza, zgodnie z kt\u00f3r\u0105 finansowane przez pracodawc\u0119 noclegi i przejazdy by\u0142y dla pracownik\u00f3w oddelegowanych przychodem, od kt\u00f3rego nale\u017ca\u0142o pobra\u0107 zaliczki na podatek dochodowy.<\/p>\n
Co istotne \u2013 rozwi\u0105zanie to dotyczy\u0142o pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy byli przez pracodawc\u0119 oddelegowani do d\u0142ugotrwa\u0142ego \u015bwiadczenia pracy we wskazanym miejscu, innym ni\u017c siedziba pracodawcy.<\/p>\n
Zapewniane im zakwaterowanie, wy\u017cywienie i przejazdy by\u0142y traktowane jako pozostaj\u0105ce w wy\u0142\u0105cznym interesie pracownika, przez co byli oni obci\u0105\u017cani ekonomicznym ci\u0119\u017carem podatku naliczanego od warto\u015bci otrzymanych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n
Wywo\u0142ywa\u0142o to szereg daleko id\u0105cych skutk\u00f3w, \u0142\u0105cznie z przekraczaniem progu podatkowego i konieczno\u015bci\u0105 op\u0142acania podwy\u017cszonego, 32% podatku.<\/p>\n
Absurdy te zosta\u0142y zauwa\u017cone przez Naczelny S\u0105d Administracyjny, kt\u00f3ry w zapocz\u0105tkowanej wyrokiem o sygn. II FSK 270\/21 serii orzecze\u0144, zauwa\u017ca nie tylko niezgodno\u015b\u0107 takiego stanowiska z wyrokiem Trybuna\u0142u Konstytucyjnego, ale tak\u017ce z przepisami Dyrektywy 96\/71\/WE.<\/p>\n
S\u0105d ten wskaza\u0142, \u017ce oddelegowani pracownicy powinni mie\u0107 zapewniony odpowiedni standard bytowania bez wp\u0142ywu na wysoko\u015b\u0107 ich wynagrodzenia.<\/p>\n
S\u0142usznie tak\u017ce zauwa\u017ca, \u017ce gdyby nie konieczno\u015b\u0107 wywi\u0105zania si\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z umowy o prac\u0119, pracownicy nie mieliby powodu do ponoszenia kosztu takich nocleg\u00f3w czy podr\u00f3\u017cy. W zwi\u0105zku z tym nie powinni oni by\u0107 obci\u0105\u017cani jakimikolwiek obci\u0105\u017ceniami publiczno-prawnymi z tego tytu\u0142u. <\/p>\n
Stanowisko NSA podzielane jest tak\u017ce przez Wojew\u00f3dzkie S\u0105dy Administracyjne, w tym WSA w Warszawie, kt\u00f3ry 26 czerwca 2024 roku przychyli\u0142 si\u0119 do prezentowanej przez nas argumentacji i uchyli\u0142 wydan\u0105 dla naszego Klienta niekorzystn\u0105 interpretacj\u0119 indywidualn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 skutk\u00f3w podatkowych zapewnianych pracownikom przejazd\u00f3w do miejsca oddelegowania.<\/p>\n
Niestety, pomimo widocznej zmiany w podej\u015bciu s\u0105d\u00f3w do zagadnienia, stanowisko organ\u00f3w podatkowych pozostaje niezmienne. W dalszym ci\u0105gu wydaj\u0105 one interpretacje, w kt\u00f3rych przekonuj\u0105 o konieczno\u015bci doliczania oddelegowanym pracownikom przychodu z tytu\u0142u, m.in. pokrywanych im przez pracodawc\u00f3w koszt\u00f3w zakwaterowania. <\/p>\n
Co zastanawiaj\u0105ce \u2013 organy, wydaj\u0105c ww. rozstrzygni\u0119cia, powo\u0142uj\u0105 si\u0119 dok\u0142adnie na t\u0119 sam\u0105 dyrektyw\u0119, kt\u00f3rej zapisy s\u0105 podstaw\u0105 do zmiany linii orzeczniczej s\u0105d\u00f3w administracyjnych.<\/p>\n
Z jednej strony otwiera to drog\u0119 podatnikom do skutecznego kwestionowania rozstrzygni\u0119\u0107 na drodze s\u0105dowej, ale z drugiej \u2013 zdecydowanie wyd\u0142u\u017ca czas potrzebny na uzyskanie pozytywnego rozstrzygni\u0119cia.<\/p>\n
Nale\u017cy wi\u0119c liczy\u0107 na to, \u017ce wraz ze wzrostem liczby pozytywnych dla podatnik\u00f3w rozstrzygni\u0119\u0107 s\u0105d\u00f3w administracyjnych, tak\u017ce organy podatkowe zmieni\u0105 swoje stanowisko w tym zakresie na zdecydowanie bardziej przyjazne dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/p>\n
Od kilku miesi\u0119cy obserwowa\u0107 mo\u017cemy trend polegaj\u0105cy na zmianie podej\u015bcia s\u0105d\u00f3w administracyjnych do opodatkowania przychodu pracownik\u00f3w oddelegowanych. Jeszcze do sierpnia..<\/p>\n![\"kancelaria](\"https:\/\/getsix.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sdzlegal-logo.jpg\"){kind=logo}
\n\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego \u2013 kancelari\u0119 prawn\u0105 SDZLEGAL Schindhelm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"