![\"Benefity](\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/benefity-dla-kontraktorow-b2b-a-koszty-uzyskania-przychodow-interpretacja-dkis-hlb.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Rynek pracy w Polsce dynamicznie si\u0119 zmienia. Coraz wi\u0119cej specjalist\u00f3w decyduje si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w modelu B2B, zak\u0142adaj\u0105c jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i \u015bwiadcz\u0105c us\u0142ugi na rzecz sp\u00f3\u0142ek. Konkurencja o najlepszych ekspert\u00f3w sprawia, \u017ce przedsi\u0119biorstwa \u2013 podobnie jak w przypadku pracownik\u00f3w etatowych \u2013 oferuj\u0105 im szerok\u0105 gam\u0119 benefit\u00f3w pozap\u0142acowych.<\/p>\n
Powstaje jednak pytanie: czy wydatki na takie \u015bwiadczenia sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce zaliczy\u0107 do koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w? <\/strong><\/p>\n Kwestia ta by\u0142a przedmiotem interpretacji indywidualnej wydanej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (DKIS). Organ podatkowy potwierdzi\u0142 w niej, \u017ce okre\u015blone wydatki na benefity dla samozatrudnionych mog\u0105 by\u0107 uznane za koszty podatkowe sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Podstaw\u0105 do kwalifikacji wydatk\u00f3w jako koszt\u00f3w podatkowych jest art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b prawnych (CIT).<\/p>\n \u201ekosztami uzyskania przychod\u00f3w s\u0105 koszty poniesione w celu osi\u0105gni\u0119cia przychod\u00f3w ze \u017ar\u00f3d\u0142a przychod\u00f3w lub w celu zachowania albo zabezpieczenia \u017ar\u00f3d\u0142a przychod\u00f3w, z wyj\u0105tkiem koszt\u00f3w wymienionych w art. 16 ust. 1.\u201d<\/p>\n<\/div>\n W praktyce oznacza to, \u017ce wydatek mo\u017ce by\u0107 kosztem podatkowym, je\u015bli zosta\u0142 rzeczywi\u015bcie poniesiony przez sp\u00f3\u0142k\u0119, ma zwi\u0105zek z jej dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105 i s\u0142u\u017cy uzyskaniu lub zabezpieczeniu przychod\u00f3w. Dodatkowo nie mo\u017ce znajdowa\u0107 si\u0119 w katalogu wy\u0142\u0105cze\u0144, takich jak koszty reprezentacji.<\/p>\n W interpretacji opisano szeroki katalog \u015bwiadcze\u0144 pozap\u0142acowych kierowanych do kontraktor\u00f3w B2B. Sp\u00f3\u0142ka finansowa\u0142a m.in.:<\/p>\n Jednocze\u015bnie rozwa\u017cano rozszerzenie oferty o dodatkowe \u015bwiadczenia, takie jak ubezpieczenia, karty przedp\u0142acone, bony turystyczne czy dost\u0119p do platform edukacyjnych.<\/p>\n Co istotne, kontraktorzy mieli dowolno\u015b\u0107 w wyborze benefit\u00f3w<\/strong>, a koszty by\u0142y wsp\u00f3\u0142dzielone \u2013 cz\u0119\u015bciowo pokrywa\u0142a sp\u00f3\u0142ka, a cz\u0119\u015bciowo zleceniobiorca poprzez potr\u0105cenie z wynagrodzenia. Dzi\u0119ki temu \u015bwiadczenia te pe\u0142ni\u0142y funkcj\u0119 motywacyjn\u0105 i stanowi\u0142y realny element oferty wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n Sp\u00f3\u0142ka wskaza\u0142a, \u017ce wydatki na benefity nie maj\u0105 charakteru reprezentacji ani dzia\u0142a\u0144 wizerunkowych. Ich celem jest pozyskanie i utrzymanie specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy oczekuj\u0105 takich \u015bwiadcze\u0144 w ramach wsp\u00f3\u0142pracy. Brak oferty benefitowej m\u00f3g\u0142by wprost ograniczy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji projekt\u00f3w i tym samym wp\u0142ywa\u0107 na osi\u0105gane przychody.<\/p>\n W opinii sp\u00f3\u0142ki benefity stanowi\u0105 niepieni\u0119\u017cny dodatek<\/strong>, niezale\u017cny od wynagrodzenia okre\u015blonego w umowie o wsp\u00f3\u0142pracy. Kontraktorzy mog\u0105 dobrowolnie z nich korzysta\u0107, a koszty s\u0105 wsp\u00f3\u0142dzielone \u2013 cz\u0119\u015bciowo finansowane przez sp\u00f3\u0142k\u0119, a cz\u0119\u015bciowo potr\u0105cane z wynagrodzenia kontraktora. Ka\u017cdy zleceniobiorca otrzymuje informacj\u0119 o warto\u015bci \u015bwiadcze\u0144 i rozlicza je we w\u0142asnym zakresie zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami podatkowymi.<\/p>\n Tym samym wydatki ponoszone przez sp\u00f3\u0142k\u0119 maj\u0105 charakter definitywny i pozostaj\u0105 w bezpo\u015brednim zwi\u0105zku z uzyskiwaniem oraz zabezpieczeniem przychod\u00f3w.<\/p>\n Stanowisko DKIS ma istotne znaczenie dla przedsi\u0119biorstw wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z samozatrudnionymi w modelu B2B. Potwierdzono, \u017ce wydatki na benefity pozap\u0142acowe mog\u0105 by\u0107 ujmowane w kosztach uzyskania przychod\u00f3w, o ile spe\u0142niaj\u0105 og\u00f3lne kryteria z art. 15 ustawy o CIT.<\/p>\n Dzi\u0119ki temu sp\u00f3\u0142ki zyskuj\u0105:<\/p>\n Interpretacja podkre\u015bla r\u00f3wnie\u017c, \u017ce \u015bwiadczenia takie jak opieka medyczna, karty sportowe czy kursy j\u0119zykowe nie stanowi\u0105 wydatk\u00f3w reprezentacyjnych, lecz element konieczny do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci i realizacji przychod\u00f3w. To wa\u017cny sygna\u0142 dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 rozszerza\u0107 pakiet benefit\u00f3w r\u00f3wnie\u017c na wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w B2B.<\/p>\n Interpretacja z 23 maja 2025 r. stanowi wa\u017cne potwierdzenie, \u017ce wydatki na benefity dla kontraktor\u00f3w B2B mog\u0105 by\u0107 zaliczane do koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w. Organy podatkowe uzna\u0142y, \u017ce tego typu \u015bwiadczenia \u2013 pod warunkiem spe\u0142nienia og\u00f3lnych kryteri\u00f3w z art. 15 ustawy o CIT \u2013 s\u0105 bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z uzyskiwaniem oraz zabezpieczaniem \u017ar\u00f3d\u0142a przychod\u00f3w, a nie z kreowaniem wizerunku sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Dla firm oznacza to wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107 rozlicze\u0144 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 swobodniejszego kszta\u0142towania polityki benefitowej. Kluczowe jest jednak w\u0142a\u015bciwe dokumentowanie wydatk\u00f3w i wykazywanie ich zwi\u0105zku z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105.<\/p>\n W getsix\u00ae wspieramy firmy w prawid\u0142owym rozliczaniu koszt\u00f3w podatkowych, tak\u017ce w zakresie benefit\u00f3w dla kontraktor\u00f3w B2B. Pomagamy zadba\u0107 o zgodno\u015b\u0107 z przepisami i bezpiecze\u0144stwo podatkowe przy wdra\u017caniu takich \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rynek pracy w Polsce dynamicznie si\u0119 zmienia. Coraz wi\u0119cej specjalist\u00f3w decyduje si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w modelu B2B, zak\u0142adaj\u0105c jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107..<\/p>\n
\nKiedy wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu?<\/strong><\/h2>\n
Zgodnie z nim:<\/span><\/p>\n
\nJakie benefity oferowa\u0142a sp\u00f3\u0142ka?<\/strong><\/h2>\n
\n
\nArgumentacja sp\u00f3\u0142ki \u2013 zwi\u0105zek z przychodami<\/h2>\n
\nZnaczenie interpretacji dla sp\u00f3\u0142ek<\/h2>\n
\n
\n