{"id":18228,"date":"2025-10-14T11:21:43","date_gmt":"2025-10-14T10:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=18228"},"modified":"2025-10-14T11:21:43","modified_gmt":"2025-10-14T10:21:43","slug":"nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/","title":{"rendered":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy &#8211; kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-18000 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg\" alt=\"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy - kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej\" \/><\/p>\n<h2>ZUS zyska nowe uprawnienia w zakresie kontroli zwolnie\u0144 lekarskich<\/h2>\n<p>Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej przygotowa\u0142o projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw, kt\u00f3ry ma m.in. rozszerzy\u0107 i doprecyzowa\u0107 zasady kontroli zwolnie\u0144 lekarskich przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Zmiany maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie 1 stycznia 2026 r., przy czym cz\u0119\u015b\u0107 przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kontroli zacznie obowi\u0105zywa\u0107 po 12 miesi\u0105cach od og\u0142oszenia ustawy. <\/p>\n<h3>Zasi\u0142ek chorobowy \u0142atwiej b\u0119dzie straci\u0107 &#8211; zmiany w art. 17<\/h3>\n<p>Projekt ustawy zak\u0142ada now\u0105 tre\u015b\u0107 art. 17 ustawy zasi\u0142kowej. Zgodnie z ni\u0105, ubezpieczony utraci prawo do zasi\u0142ku chorobowego za ca\u0142y okres zwolnienia, je\u015bli w jego trakcie:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">wykonuje prac\u0119 zarobkow\u0105<\/span> (czyli ka\u017cd\u0105 czynno\u015b\u0107 maj\u0105c\u0105 charakter zarobkowy, niezale\u017cnie od stosunku prawnego b\u0119d\u0105cego podstaw\u0105 jej wykonania, z wy\u0142\u0105czeniem czynno\u015bci incydentalnych, kt\u00f3rych podj\u0119cia w okresie zwolnienia od pracy wymagaj\u0105 istotne okoliczno\u015bci) lub<\/li>\n<li><span class=\"bold\">podejmuje aktywno\u015b\u0107 niezgodn\u0105 z celem tego zwolnienia<\/span> (tak\u0105 aktywno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 wszelkie dzia\u0142ania utrudniaj\u0105ce lub wyd\u0142u\u017caj\u0105ce proces leczenia lub rekonwalescencj\u0119, z wy\u0142\u0105czeniem zwyk\u0142ych czynno\u015bci dnia codziennego lub czynno\u015bci incydentalnych, kt\u00f3rych podj\u0119cia w okresie zwolnienia od pracy wymagaj\u0105 istotne okoliczno\u015bci).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kontrola zwolnie\u0144 na opiek\u0119<\/h3>\n<p>Nowelizacja przewiduje r\u00f3wnie\u017c obj\u0119cie kontrol\u0105, obok prawid\u0142owo\u015bci orzekania o czasowej niezdolno\u015bci do pracy z powodu choroby oraz wystawiania za\u015bwiadcze\u0144 lekarskich, tak\u017ce orzekanie o konieczno\u015bci osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym cz\u0142onkiem rodziny. <\/p>\n<p>Nowo\u015bci\u0105 b\u0119dzie mo\u017cliwo\u015b\u0107 weryfikacji, czy w gospodarstwie domowym nie ma innej osoby, kt\u00f3ra mog\u0142aby zapewni\u0107 opiek\u0119 &#8211; chyba \u017ce dotyczy to chorego dziecka do 2. roku \u017cycia. Zgodnie z projektowanymi przepisami, ZUS b\u0119dzie m\u00f3g\u0142:<\/p>\n<ul>\n<li>skierowa\u0107 ubezpieczonego na badanie do lekarza orzecznika Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych lub do lekarza konsultanta, o kt\u00f3rym mowa w art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 13 pa\u017adziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, w wyznaczonym miejscu albo w miejscu jego pobytu;<\/li>\n<li>skierowa\u0107 ubezpieczonego na badania pomocnicze;<\/li>\n<li>za\u017c\u0105da\u0107 od wystawiaj\u0105cego za\u015bwiadczenie lekarskie lub od podmiotu udzielaj\u0105cego \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, w kt\u00f3rym wystawiono za\u015bwiadczenie lekarskie, udost\u0119pnienia dokumentacji medycznej dotycz\u0105cej ubezpieczonego lub chorego cz\u0142onka rodziny, stanowi\u0105cej podstaw\u0119 wydania za \u015bwiadczenia lekarskiego lub udzielenia wyja\u015bnie\u0144 i informacji w sprawie; <\/li>\n<li>za\u017c\u0105da\u0107 od ubezpieczonego udzielenia wyja\u015bnie\u0144 i informacji w sprawie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Co wi\u0119cej, kontrolerzy ZUS b\u0119d\u0105 uprawnieni do legitymowania osoby kontrolowanej, ale wy\u0142\u0105cznie w celu potwierdzenia jej to\u017csamo\u015bci.<\/p>\n<h3>ZUS i pracodawcy zyskaj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontroli wi\u0119kszej liczby przypadk\u00f3w<\/h3>\n<p>Projektowane zmiany w art. 68 ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych przewiduj\u0105, \u017ce: <\/p>\n<ul>\n<li>ZUS b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 kontrolowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c osoby po ustaniu tytu\u0142u ubezpieczenia chorobowego;<\/li>\n<li>p\u0142atnicy sk\u0142adek (czyli pracodawcy zatrudniaj\u0105cy powy\u017cej 20 ubezpieczonych) zyskaj\u0105 prawo do przeprowadzania kontroli ubezpieczonych, kt\u00f3rym wyp\u0142acaj\u0105 zasi\u0142ki;<\/li>\n<li>kontrola prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania zwolnie\u0144 lekarskich przez ubezpieczonych b\u0119dzie prowadzona przez ZUS, na wniosek p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek lub z urz\u0119du. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Kontrole b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c dotyczy\u0107 os\u00f3b przebywaj\u0105cych na kwarantannie lub izolacji &#8211; r\u00f3wnie\u017c tych niezdolnych do pracy z przyczyn sanitarno-epidemiologicznych.<\/p>\n<h3>Nowe zasady przeprowadzania kontroli<\/h3>\n<p>Projekt wprowadza tak\u017ce przepisy, kt\u00f3re reguluj\u0105 spos\u00f3b prowadzenia kontroli. Kluczowe zasady to: <\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">Celowo\u015b\u0107 i proporcjonalno\u015b\u0107<\/span>: Kontrole maj\u0105 by\u0107 adekwatne do celu i prowadzone z poszanowaniem prywatno\u015bci oraz w spos\u00f3b wolny od ryzyka pogorszenia si\u0119 stanu zdrowia osoby kontrolowanej i zak\u0142\u00f3cania procesu leczenia lub rekonwalescencji.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Elastyczno\u015b\u0107<\/span>: Kontrole b\u0119d\u0105 prowadzone w miar\u0119 potrzeb, bez sta\u0142ych termin\u00f3w, z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 intensyfikacji w okresach wzmo\u017conej absencji.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Miejsca kontroli<\/span>: Mog\u0105 si\u0119 odbywa\u0107 w miejscu zamieszkania, pracy, prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci lub innym miejscu zwi\u0105zanym z celem kontroli.<\/li>\n<li><span class=\"bold\">Obowi\u0105zki kontrolowanych<\/span>: Osoby pod dane kontroli b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zane do udzie lania informacji i wyja\u015bnie\u0144, a tak\u017ce umo\u017cliwienia przeprowadzenia kontroli.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Nowe regulacje dotycz\u0105ce um\u00f3w o prac\u0119 &#8211; co przyniesie projekt ustawy o systemie teleinformatycznym?<\/h2>\n<p>Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opublikowa\u0142o projekt ustawy, kt\u00f3rej celem jest <span class=\"bold\">gruntowna modernizacja i rozszerzenie funkcjonalno\u015bci systemu teleinformatycznego<\/span> obs\u0142uguj\u0105cego proces zawierania um\u00f3w, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci um\u00f3w o prac\u0119. Proponowane zmiany maj\u0105 umo\u017cliwi\u0107 powszechne, uproszczone i w pe\u0142ni cyfrowe zawieranie oraz obs\u0142ug\u0119 um\u00f3w pracowniczych z wykorzystaniem podpis\u00f3w elektronicznych.<\/p>\n<h3>Poszerzenie grona u\u017cytkownik\u00f3w systemu<\/h3>\n<p>Dotychczas system by\u0142 u\u017cywany jako narz\u0119dzie do obs\u0142ugi prostych um\u00f3w zawieranych co dziennym \u017cyciu i, w zwi\u0105zku z tym, mog\u0142y z niego korzysta\u0107 wy\u0142\u0105cznie osoby fizyczne, mikroprzedsi\u0119biorcy, rolnicy oraz podmioty zatrudniaj\u0105ce do 9 pracownik\u00f3w. Projekt zak\u0142ada zniesienie tego ograniczenia &#8211; z <span class=\"bold\">elektronicznej formy zawierania um\u00f3w<\/span> b\u0119d\u0105 mogli korzysta\u0107 wszyscy zainteresowani pracodawcy, niezale\u017cnie od wielko\u015bci zatrudnienia czy formy prawnej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<p>Jedn\u0105 z kluczowych zmian jest rozszerzenie katalogu dopuszczalnych podpis\u00f3w elektronicznych. Poza kwalifikowanym podpisem elektronicznym, umowy o prac\u0119 b\u0119dzie mo\u017cna podpisywa\u0107 tak\u017ce za pomoc\u0105 podpisu zaufanego oraz podpisu osobistego. Otwiera to drog\u0119 do szerokiego wykorzystania zdalnych form zatrudnienia bez konieczno\u015bci ponoszenia koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z pozyskaniem kwalifikowanego certyfikatu.<\/p>\n<h3>Rozszerzenie zakresu dokumentacji<\/h3>\n<p>Projekt zak\u0142ada r\u00f3wnie\u017c rozszerzenie zakresu dokumentacji, kt\u00f3r\u0105 b\u0119dzie mo\u017cna do\u0142\u0105cza\u0107 i przechowywa\u0107 w systemie. Dotyczy to m.in. dokumentacji BHP (np. za\u015bwiadcze\u0144 o szkoleniach, o\u015bwiadcze\u0144 o zapoznaniu si\u0119 z ocen\u0105 ryzyka zawodowego), jak r\u00f3wnie\u017c dokument\u00f3w tworzonych poza systemem, ale zwi\u0105zanych z zatrudnieniem.<\/p>\n<p>Co istotne, <span class=\"bold\">system umo\u017cliwi r\u00f3wnie\u017c prowadzenie elektronicznej ewidencji czasu pracy<\/span>, w tym potwierdzanie obecno\u015bci pracownika. Przewidziano ponadto integracj\u0119 systemu z ZUS i innymi rejestrami publicznymi, co ma na celu uproszczenie procedur, automatyczne pozyskiwanie danych niezb\u0119dnych do rozlicze\u0144 oraz ograniczenie obowi\u0105zk\u00f3w dokumentacyjnych po stronie pracodawcy.<\/p>\n<h3>Harmonogram prac legislacyjnych<\/h3>\n<p>Przyj\u0119cie projektu przez Rad\u0119 Ministr\u00f3w planowane jest na <span class=\"bold\">II\/III kwarta\u0142 2025 roku<\/span>. B\u0119dziemy \u015bledzi\u0107 przebieg prac legislacyjnych i na bie\u017c\u0105co informowa\u0107 o nadchodz\u0105cych zamianach.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Nowe zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przy rozwi\u0105zaniu stosunku pracy<\/h2>\n<p>Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej przygotowa\u0142o projekt nowelizacji Kodeksu pracy, kt\u00f3ry wprowadza wa\u017cne zmiany dotycz\u0105ce wyp\u0142aty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w momencie rozwi\u0105zania stosunku pracy. Nowe regulacje maj\u0105 na celu uporz\u0105dkowanie dotychczasowych niejasno\u015bci oraz usprawnienie procesu rozlicze\u0144 mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem.<\/p>\n<h3>Nowe zasady ustalenia terminu wyp\u0142aty<\/h3>\n<p>Aktualnie nie ma jednoznacznej regulacji, kt\u00f3ra wskazywa\u0142aby na termin wyp\u0142aty ekwiwalentu, co cz\u0119sto powoduje problemy interpretacyjne. Zgodnie z tre\u015bci\u0105 projektu, powinien by\u0107 on wyp\u0142acany w terminie wyp\u0142aty wynagrodzenia obowi\u0105zuj\u0105cym u danego pracodawcy. Je\u017celi natomiast ten termin przypada przed dat\u0105 rozwi\u0105zania stosunku pracy, w\u00f3wczas ekwiwalent musi zosta\u0107 wyp\u0142acony nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu dziesi\u0119ciu dni od dnia ustania zatrudnienia. Nowe rozwi\u0105zanie ma na celu dopasowanie przepis\u00f3w do praktyki funkcjonowania zak\u0142ad\u00f3w pracy oraz zagwarantowanie pracownikom terminowego otrzymania nale\u017cnych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n<h3>Koniec w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjnych<\/h3>\n<p>Wprowadzenie jednoznacznego terminu wy p\u0142aty ekwiwalentu jest odpowiedzi\u0105 na dotychczasowe problemy interpretacyjne wynikaj\u0105ce z braku precyzji w obowi\u0105zuj\u0105cych regulacjach. Praktyka pokazywa\u0142a, \u017ce niejasno\u015bci w tym zakresie prowadzi\u0142y do licznych w\u0105tpliwo\u015bci i spor\u00f3w. Szczeg\u00f3lnie trudne by\u0142y sytuacje, w kt\u00f3rych wynagrodzenie za prac\u0119 wyp\u0142acano jeszcze przed dat\u0105 zako\u0144czenia umowy, co po wodowa\u0142o niepewno\u015b\u0107 co do terminu wyp\u0142aty ekwiwalentu i generowa\u0142o ryzyko roszcze\u0144 ze strony pracownik\u00f3w. <\/p>\n<p>Projektowana zmiana wymaga od pracodawc\u00f3w odpowiedniego przygotowania organizacyjnego. W szczeg\u00f3lno\u015bci niezb\u0119dne b\u0119dzie przeanalizowanie obowi\u0105zuj\u0105cych termin\u00f3w wyp\u0142at wynagrodze\u0144 i ekwiwalent\u00f3w, aktualizacja wewn\u0119trznych regulamin\u00f3w i procedur, a tak\u017ce przeszkolenie pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w kadr i p\u0142ac. Kluczowe jest r\u00f3wnie\u017c zapewnienie odpowiedniej komunikacji wewn\u0119trznej z pracownikami, tak aby nowe zasady by\u0142y dla nich jasne i zrozumia\u0142e.<\/p>\n<hr\/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-162143 alignleft\" src=\"https:\/\/getsix.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sdzlegal-logo.jpg\" alt=\"kancelaria prawna sdzlegal Schindhelm\" width=\"267\" height=\"150\" style=\"opacity: 1;\"><span class=\"bold\">\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego \u2013 kancelari\u0119 prawn\u0105 sdzlegal Schindhelm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ZUS zyska nowe uprawnienia w zakresie kontroli zwolnie\u0144 lekarskich Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej przygotowa\u0142o projekt nowelizacji ustawy o..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":18229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1429,331,1271,999,1181,1498],"class_list":["post-18228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-2025-pl","tag-hr-pl","tag-kadry","tag-prawo-pracy","tag-prowadzenie-dzialalnosci-gospodarczej-w-polsce","tag-zaklad-ubezpieczen-spolecznych-zus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zmiany w prawie pracy: Kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zmiany w prawie pracy: Kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-14T10:21:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy &#8211; kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej\",\"datePublished\":\"2025-10-14T10:21:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\"},\"wordCount\":1371,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg\",\"keywords\":[\"2025\",\"HR\",\"Kadry\",\"Prawo pracy\",\"Prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce\",\"Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\",\"name\":\"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-14T10:21:43+00:00\",\"description\":\"Zmiany w prawie pracy: Kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy - kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy &#8211; kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy","description":"Zmiany w prawie pracy: Kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy","og_description":"Zmiany w prawie pracy: Kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej.","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2025-10-14T10:21:43+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy &#8211; kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej","datePublished":"2025-10-14T10:21:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/"},"wordCount":1371,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg","keywords":["2025","HR","Kadry","Prawo pracy","Prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce","Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/","name":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg","datePublished":"2025-10-14T10:21:43+00:00","description":"Zmiany w prawie pracy: Kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy - kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/nadchodzace-zmiany-w-prawie-pracy-kontrola-zwolnien-chorobowych-zasady-wyplaty-ekwiwalentu-oraz-zawieranie-umow-w-formie-elektronicznej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nadchodz\u0105ce zmiany w prawie pracy &#8211; kontrola zwolnie\u0144 chorobowych, zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu oraz zawieranie um\u00f3w w formie elektronicznej"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18228"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18232,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18228\/revisions\/18232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}