{"id":18907,"date":"2026-01-23T12:42:33","date_gmt":"2026-01-23T11:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=18907"},"modified":"2026-01-23T12:42:33","modified_gmt":"2026-01-23T11:42:33","slug":"praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/","title":{"rendered":"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD &#8211; najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg\" alt=\"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD - najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce\"\/><br \/>\nPraca zdalna z zagranicy na sta\u0142e wpisa\u0142a si\u0119 w realia wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy. Modele \u201ework from anywhere\u201d, czasowe relokacje, d\u0142ugie pobyty prywatne po\u0142\u0105czone z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych czy zagraniczny home office sta\u0142y si\u0119 codzienno\u015bci\u0105 \u2013 zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. Z perspektywy podatkowej oznacza to jednak rosn\u0105c\u0105 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 oraz nowe ryzyka, zw\u0142aszcza w obszarze zak\u0142adu podatkowego, opodatkowania wynagrodze\u0144 oraz obowi\u0105zk\u00f3w w zakresie CIT i PIT.<\/p>\n<p>Odpowiedzi\u0105 na te wyzwania jest <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/the-2025-update-to-the-oecd-model-tax-convention_5798080f-en.html#abstract\" class=\"link\">aktualizacja Komentarza do Modelowej Konwencji OECD z 18 listopada 2025 r.<\/a>, w kt\u00f3rej po raz pierwszy tak szeroko i precyzyjnie odniesiono si\u0119 do pracy zdalnej z zagranicy. Cho\u0107 Komentarz OECD nie jest \u017ar\u00f3d\u0142em prawa, w praktyce stanowi jeden z kluczowych punkt\u00f3w odniesienia dla organ\u00f3w podatkowych i s\u0105d\u00f3w \u2013 r\u00f3wnie\u017c w Polsce.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Nowe wytyczne OECD 2025 \u2013 dlaczego s\u0105 tak istotne?<\/h2>\n<p>Organizacja Wsp\u00f3\u0142pracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) zaktualizowa\u0142a Komentarz do Modelowej Konwencji w sprawie podatku od dochodu i maj\u0105tku, koncentruj\u0105c si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci na <span class=\"bold\">art. 5 Modelowej Konwencji<\/span>, czyli definicji zak\u0142adu podatkowego (permanent establishment \u2013 PE).<\/p>\n<p>Zmiany te wpisuj\u0105 si\u0119 w szerszy trend dostosowywania mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w podatkowych do reali\u00f3w nowoczesnej gospodarki, w kt\u00f3rej:<\/p>\n<ul>\n<li>praca nie jest ju\u017c \u015bci\u015ble zwi\u0105zana z biurem,<\/li>\n<li>pracownicy wykonuj\u0105 obowi\u0105zki z wielu pa\u0144stw,<\/li>\n<li>granice mi\u0119dzy pobytem prywatnym a zawodowym coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119 zacieraj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aktualizacja nie zmienia literalnie tre\u015bci art. 5, ale <span class=\"bold\">istotnie wp\u0142ywa na spos\u00f3b jego interpretacji<\/span>. OECD odchodzi od uproszczonego, formalnego podej\u015bcia, przesuwaj\u0105c ci\u0119\u017car analizy na faktyczny model operacyjny i ekonomiczne znaczenie pracy wykonywanej z zagranicy.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Czym jest zak\u0142ad podatkowy wed\u0142ug OECD?<\/h2>\n<p>Zgodnie z art. 5 Modelowej Konwencji OECD, <span class=\"bold\">zak\u0142ad podatkowy<\/span> powstaje, gdy przedsi\u0119biorstwo prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 poprzez sta\u0142e miejsce, kt\u00f3re:<\/p>\n<ul>\n<li>ma okre\u015blony stopie\u0144 trwa\u0142o\u015bci,<\/li>\n<li>pozostaje do dyspozycji przedsi\u0119biorstwa,<\/li>\n<li>s\u0142u\u017cy wykonywaniu istotnej cz\u0119\u015bci dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/li>\n<li>nie ma wy\u0142\u0105cznie charakteru pomocniczego lub przygotowawczego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W nowym Komentarzu OECD jednoznacznie wskazano, \u017ce <span class=\"bold\">dom pracownika (home office)<\/span> mo\u017ce \u2013 w okre\u015blonych okoliczno\u015bciach \u2013 spe\u0142nia\u0107 te kryteria. Nie oznacza to jednak, \u017ce ka\u017cdy przypadek pracy zdalnej z zagranicy automatycznie prowadzi do powstania zak\u0142adu.<\/p>\n<p>Kluczowe staje si\u0119 pytanie <span class=\"bold\">\u201edlaczego\u201d<\/span> i <span class=\"bold\">\u201ew jaki spos\u00f3b\u201d<\/span> praca jest wykonywana z danego pa\u0144stwa.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Praca zdalna z zagranicy \u2013 kiedy mo\u017ce powsta\u0107 zak\u0142ad podatkowy?<\/h2>\n<h3>Kryterium czasu \u2013 50% jako punkt odniesienia, nie automatyzm<\/h3>\n<p>OECD wprowadza orientacyjny pr\u00f3g <span class=\"bold\">50% czasu pracy w okresie 12 miesi\u0119cy<\/span>, kt\u00f3ry mo\u017ce wskazywa\u0107 na konieczno\u015b\u0107 pog\u0142\u0119bionej analizy. Przekroczenie tego progu <span class=\"bold\">nie oznacza automatycznego powstania zak\u0142adu<\/span>, ale sygnalizuje potencjalne ryzyko podatkowe.<\/p>\n<p>Kr\u00f3tkotrwa\u0142a, incydentalna praca z zagranicy \u2013 np. podczas wakacji lub wizyty rodzinnej \u2013 co do zasady nie powinna prowadzi\u0107 do powstania zak\u0142adu.<\/p>\n<h3>Biznesowe uzasadnienie obecno\u015bci pracownika za granic\u0105<\/h3>\n<p>Najwa\u017cniejsz\u0105 zmian\u0105 w podej\u015bciu OECD jest podkre\u015blenie <span class=\"bold\">powodu komercyjnego<\/span> obecno\u015bci pracownika w danym pa\u0144stwie. Ryzyko powstania zak\u0142adu podatkowego znacz\u0105co ro\u015bnie, je\u017celi obecno\u015b\u0107 pracownika:<\/p>\n<ul>\n<li>wynika z potrzeb biznesowych pracodawcy,<\/li>\n<li>przynosi przedsi\u0119biorstwu wymierne korzy\u015bci gospodarcze,<\/li>\n<li>umo\u017cliwia obs\u0142ug\u0119 lokalnego rynku lub klient\u00f3w,<\/li>\n<li>pozwala dzia\u0142a\u0107 w okre\u015blonej strefie czasowej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Szczeg\u00f3lnie wra\u017cliwe s\u0105 funkcje:<\/p>\n<ul>\n<li>sprzeda\u017cowe,<\/li>\n<li>negocjacyjne,<\/li>\n<li>zarz\u0105dcze i decyzyjne,<\/li>\n<li>kluczowe wsparcie operacyjne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u017celi natomiast <span class=\"bold\">praca zdalna z zagranicy ma wy\u0142\u0105cznie charakter osobisty<\/span> (np. styl \u017cycia, sytuacja rodzinna), a pracodawca nie czerpie z niej dodatkowych korzy\u015bci biznesowych, ryzyko powstania zak\u0142adu jest znacznie ni\u017csze \u2013 nawet przy d\u0142u\u017cszym pobycie.<\/p>\n<h3>Przyk\u0142ady OECD \u2013 ta sama liczba dni, r\u00f3\u017cne skutki podatkowe<\/h3>\n<p>OECD ilustruje nowe wytyczne licznymi przyk\u0142adami:<\/p>\n<ul>\n<li>Pracownik wykonuj\u0105cy prac\u0119 z zagranicznego home office przez <span class=\"bold\">60% czasu<\/span>, bez kontakt\u00f3w z lokalnymi klientami i bez biznesowego uzasadnienia obecno\u015bci \u2013 <span class=\"bold\">nie tworzy zak\u0142adu<\/span>.<\/li>\n<li>Ten sam wymiar pracy (60%) mo\u017ce jednak prowadzi\u0107 do powstania zak\u0142adu, je\u017celi pracownik:<\/li>\n<ul>\n<li>regularnie spotyka si\u0119 z klientami w danym kraju,<\/li>\n<li>wspiera lokalny rynek,<\/li>\n<li>pe\u0142ni funkcj\u0119 kluczow\u0105 dla modelu biznesowego.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Zagraniczny home office a opodatkowanie wynagrodzenia pracownika<\/h2>\n<p>Aktualizacja Komentarza OECD doprecyzowuje r\u00f3wnie\u017c zasady opodatkowania <span class=\"bold\">pracy najemnej<\/span> wykonywanej z zagranicy.<\/p>\n<p>Z punktu widzenia podatku dochodowego od os\u00f3b fizycznych kluczowe znaczenie ma <span class=\"bold\">miejsce faktycznego wykonywania pracy<\/span>, a nie:<\/p>\n<ul>\n<li>siedziba pracodawcy,<\/li>\n<li>miejsce podpisania umowy,<\/li>\n<li>formalna rezydencja podatkowa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"bold\">Najwa\u017cniejsze wnioski:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>pa\u0144stwo, w kt\u00f3rym praca jest faktycznie wykonywana, mo\u017ce uzyska\u0107 prawo do opodatkowania wynagrodzenia,<\/li>\n<li><span class=\"bold\">zasada 183 dni<\/span> nadal obowi\u0105zuje, ale jest coraz dok\u0142adniej monitorowana,<\/li>\n<li>je\u017celi praca wykonywana jest na rzecz zak\u0142adu podatkowego w danym pa\u0144stwie \u2013 opodatkowanie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 <span class=\"bold\">niezale\u017cnie od liczby dni pobytu<\/span>,<\/li>\n<li>firmy powinny identyfikowa\u0107 rzeczywiste \u201eplace of work\u201d, czyli faktyczne miejsce wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Skutki podatkowe dla przedsi\u0119biorstwa \u2013 CIT i nie tylko<\/h2>\n<p>Uznanie zagranicznej aktywno\u015bci pracownika za dzia\u0142alno\u015b\u0107 zak\u0142adu oznacza dla firmy:<\/p>\n<ul>\n<li>obowi\u0105zek przypisania cz\u0119\u015bci dochodu do zak\u0142adu,<\/li>\n<li>konieczno\u015b\u0107 prowadzenia lokalnej ewidencji podatkowej,<\/li>\n<li>sk\u0142adania deklaracji CIT w innym pa\u0144stwie,<\/li>\n<li>potencjalne obowi\u0105zki w zakresie VAT,<\/li>\n<li>zwi\u0119kszone ryzyko kontroli podatkowych.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Co powinni zrobi\u0107 pracodawcy?<\/h2>\n<p>Nowe wytyczne OECD jasno pokazuj\u0105, \u017ce <span class=\"bold\">brak formalnych zasad pracy zdalnej z zagranicy mo\u017ce prowadzi\u0107 do niekontrolowanych konsekwencji podatkowych.<\/span><\/p>\n<p>Rekomendowane dzia\u0142ania obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>analiz\u0119, czy zagraniczny home office nie prowadzi do powstania zak\u0142adu,<\/li>\n<li>identyfikacj\u0119 funkcji kluczowych i dochodotw\u00f3rczych,<\/li>\n<li>monitorowanie pobyt\u00f3w zagranicznych pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>wdro\u017cenie procedur raportowania miejsca pracy,<\/li>\n<li>aktualizacj\u0119 polityk mobilno\u015bci i \u201ework from anywhere\u201d,<\/li>\n<li>ponown\u0105 ocen\u0119 skutk\u00f3w w zakresie CIT, PIT, VAT i cen transferowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"bold\">Polityka pracy zdalnej z zagranicy powinna regulowa\u0107 m.in.:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>zasady zg\u0142aszania i akceptacji pracy z innego pa\u0144stwa,<\/li>\n<li>dopuszczalne okresy pobytu,<\/li>\n<li>zakres dozwolonych obowi\u0105zk\u00f3w,<\/li>\n<li>obowi\u0105zki raportowe pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>ocen\u0119 ryzyk podatkowych i ubezpieczeniowych.<\/li>\n<\/ul>\n<hr\/>\n<h2>Nowa perspektywa na mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p>Aktualizacja Komentarza OECD z listopada 2025 r. nie wprowadza nowych przepis\u00f3w, ale <span class=\"bold\">zmienia spos\u00f3b patrzenia na znane konstrukcje podatkowe<\/span>. Granice opodatkowania coraz cz\u0119\u015bciej pod\u0105\u017caj\u0105 za miejscem faktycznej pracy, a nie za formaln\u0105 siedzib\u0105 pracodawcy.<\/p>\n<p>Dla firm oznacza to konieczno\u015b\u0107 \u015bwiadomego zarz\u0105dzania mobilno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w oraz ryzykiem zak\u0142adu podatkowego. W wielu przypadkach niezb\u0119dne b\u0119dzie zweryfikowanie dotychczasowych za\u0142o\u017ce\u0144 i dostosowanie wewn\u0119trznych polityk do nowych wytycznych OECD.<\/p>\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce <span class=\"bold\">ka\u017cdy przypadek pracy zdalnej z zagranicy wymaga indywidualnej analizy z uwzgl\u0119dnieniem lokalnych przepis\u00f3w podatkowych oraz postanowie\u0144 <a href=\"https:\/\/getsix.pl\/nasze-uslugi\/doradztwo-podatkowe-w-polsce\/umowy-o-unikaniu-podwojnego-opodatkowania\/\" class=\"link\">um\u00f3w o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania<\/a><\/span>. Komentarz OECD stanowi wskaz\u00f3wk\u0119 interpretacyjn\u0105 \u2013 nie zast\u0119puje analizy konkretnego stanu faktycznego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praca zdalna z zagranicy na sta\u0142e wpisa\u0142a si\u0119 w realia wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy. Modele \u201ework from anywhere\u201d, czasowe relokacje, d\u0142ugie..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":18908,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1540,1175,1335,1476,1197,1198,1334,999,1316],"class_list":["post-18907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-1540","tag-doradztwo-podatkowe","tag-home-office-pl","tag-miedzynarodowa-dzialalnosc-gospodarcza-pl","tag-podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych-pit","tag-podatek-dochodowy-od-osob-prawnych-cit","tag-praca-zdalna","tag-prawo-pracy","tag-umowy-o-unikaniu-podwojnego-opodatkowania"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Praca zdalna z zagranicy: wytyczne OECD a podatki w Polsce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Praca zdalna z zagranicy a wytyczne OECD: kiedy grozi zak\u0142ad podatkowy, jak zmienia si\u0119 opodatkowanie wynagrodze\u0144 i jakie procedury wdro\u017cy\u0107.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna z zagranicy: wytyczne OECD a podatki w Polsce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Praca zdalna z zagranicy a wytyczne OECD: kiedy grozi zak\u0142ad podatkowy, jak zmienia si\u0119 opodatkowanie wynagrodze\u0144 i jakie procedury wdro\u017cy\u0107.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-23T11:42:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD &#8211; najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce\",\"datePublished\":\"2026-01-23T11:42:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\"},\"wordCount\":1106,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"Doradztwo podatkowe\",\"Home office\",\"Mi\u0119dzynarodowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza\",\"Podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych (PIT)\",\"Podatek dochodowy od os\u00f3b prawnych (CIT)\",\"Praca zdalna\",\"Prawo pracy\",\"Umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\",\"url\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\",\"name\":\"Praca zdalna z zagranicy: wytyczne OECD a podatki w Polsce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-23T11:42:33+00:00\",\"description\":\"Praca zdalna z zagranicy a wytyczne OECD: kiedy grozi zak\u0142ad podatkowy, jak zmienia si\u0119 opodatkowanie wynagrodze\u0144 i jakie procedury wdro\u017cy\u0107.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD - najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD &#8211; najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna z zagranicy: wytyczne OECD a podatki w Polsce","description":"Praca zdalna z zagranicy a wytyczne OECD: kiedy grozi zak\u0142ad podatkowy, jak zmienia si\u0119 opodatkowanie wynagrodze\u0144 i jakie procedury wdro\u017cy\u0107.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna z zagranicy: wytyczne OECD a podatki w Polsce","og_description":"Praca zdalna z zagranicy a wytyczne OECD: kiedy grozi zak\u0142ad podatkowy, jak zmienia si\u0119 opodatkowanie wynagrodze\u0144 i jakie procedury wdro\u017cy\u0107.","og_url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-01-23T11:42:33+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD &#8211; najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce","datePublished":"2026-01-23T11:42:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/"},"wordCount":1106,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg","keywords":["2026","Doradztwo podatkowe","Home office","Mi\u0119dzynarodowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza","Podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych (PIT)","Podatek dochodowy od os\u00f3b prawnych (CIT)","Praca zdalna","Prawo pracy","Umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/","url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/","name":"Praca zdalna z zagranicy: wytyczne OECD a podatki w Polsce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg","datePublished":"2026-01-23T11:42:33+00:00","description":"Praca zdalna z zagranicy a wytyczne OECD: kiedy grozi zak\u0142ad podatkowy, jak zmienia si\u0119 opodatkowanie wynagrodze\u0144 i jakie procedury wdro\u017cy\u0107.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD - najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/praca-zdalna-z-zagranicy-a-nowe-wytyczne-oecd-najwazniejsze-skutki-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-polsce\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD &#8211; najwa\u017cniejsze skutki dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w Polsce"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18907"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18911,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18907\/revisions\/18911"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}