{"id":19078,"date":"2026-02-11T11:52:37","date_gmt":"2026-02-11T10:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=19078"},"modified":"2026-02-11T11:53:04","modified_gmt":"2026-02-11T10:53:04","slug":"powraca-temat-reformy-uprawnien-pip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/","title":{"rendered":"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP"},"content":{"rendered":"

\"Powraca
\n30 stycznia 2026 r. opublikowano nowy Projekt<\/a> zmiany ustawy o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (nr UD283), przewiduj\u0105cy istotne wzmocnienie kompetencji PIP w zakresie przeciwdzia\u0142ania nieuprawnionemu zast\u0119powaniu um\u00f3w o prac\u0119 umowami cywilno-prawnymi. <\/p>\n

Projekt zak\u0142ada przyznanie inspektorom pracy uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w przypadkach, w kt\u00f3rych praca jest faktycznie wykonywana w warunkach okre\u015blonych w art. 22 \u00a7 1 Kodeksu pracy, mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej lub braku formalnej umowy o prac\u0119. <\/p>\n

Zgodnie z przepisami okr\u0119gowy inspektor pracy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyda\u0107 decyzj\u0119 administracyjn\u0105 stwierdzaj\u0105c\u0105 istnienie stosunku pracy albo skierowa\u0107 pow\u00f3dztwo do s\u0105du pracy. <\/p>\n\n

Polecenie usuni\u0119cia narusze\u0144<\/h2>\n

Nowo\u015bci\u0105 jest etap poprzedzaj\u0105cy wydanie decyzji \u2013 inspektor najpierw wyda polecenie usuni\u0119cia narusze\u0144<\/span>. Jednocze\u015bnie przewidziano doprecyzowanie zasad wydawania przez inspektor\u00f3w decyzji ustnych oraz polece\u0144 w toku kontroli. <\/p>\n

W przypadku polece\u0144 dotycz\u0105cych stwierdzenia istnienia stosunku pracy, o kt\u00f3rych mowa w art. 11 pkt 7a ustawy o PIP, wprowadzony zostaje obowi\u0105zek wyznaczenia 14-dniowego terminu<\/span> na ich wykonanie. <\/p>\n

Przedsi\u0119biorca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 je wykona\u0107 poprzez zawarcie umowy o prac\u0119 albo poprzez zmian\u0119 tre\u015bci lub sposobu realizacji umowy cywilnoprawnej tak, aby nie nosi\u0142a ona cech stosunku pracy. Ocena, czy polecenie zosta\u0142o prawid\u0142owo wykonane, nale\u017ce\u0107 b\u0119dzie do inspektora pracy. <\/p>\n

Dodatkowo projekt wprowadza przepis ograniczaj\u0105cy okres, za jaki okr\u0119gowy inspektor pracy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Okres ten nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 przekroczy\u0107 trzech lat<\/span>, licz\u0105c wstecz od dnia wszcz\u0119cia post\u0119powania. <\/p>\n

To ju\u017c kolejne podej\u015bcie do reformy uprawnie\u0144 Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy \u2013 wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w i najwa\u017cniejsze informacje dla pracodawc\u00f3w przedstawiamy w naszym artykule: PIP przekszta\u0142ci umowy cywilnoprawne w etat? Projekt ustawy \u2013 najwa\u017cniejsze informacje dla pracodawc\u00f3w przed 2026 r.<\/a><\/p>\n\n

W\u0142a\u015bciwo\u015b\u0107 okr\u0119gowego inspektora pracy<\/h2>\n

Jedna ze zmian zak\u0142ada, \u017ce organem w\u0142a\u015bciwym do wydania decyzji b\u0119dzie okr\u0119gowy inspektor pracy<\/span>. Ma to podkre\u015bla\u0107 wyj\u0105tkowy charakter tego \u015brodka prawnego, a tak\u017ce zapewni\u0107 bardziej wnikliw\u0105 analiz\u0119 stanu faktycznego i prawnego ni\u017c w przypadku decyzji podejmowanych przez inspektora prowadz\u0105cego kontrol\u0119. <\/p>\n\n

Ochrona pracownika<\/h2>\n

Zgodnie z projektowanym art. 34 ust. 2h ustawy o PIP, wydanie decyzji przez okr\u0119gowego inspektora pracy stwierdzaj\u0105cej istnienie stosunku pracy nie b\u0119dzie mog\u0142o stanowi\u0107 podstawy jakiegokolwiek niekorzystnego traktowania pracownika. W szczeg\u00f3lno\u015bci decyzja ta nie b\u0119dzie mog\u0142a by\u0107 przyczyn\u0105 wypowiedzenia stosunku pracy ani rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia<\/span> przez pracodawc\u0119. <\/p>\n

Ponadto projekt przewiduje zmian\u0119 art. 281 \u00a7 1 Kodeksu pracy poprzez rozszerzenie katalogu wykrocze\u0144 przeciwko prawom pracownika o przypadki naruszenia zakazu niekorzystnego traktowania pracownika w zwi\u0105zku z wydaniem decyzji stwierdzaj\u0105cej istnienie stosunku pracy. Rozwi\u0105zanie to ma zapewni\u0107 realn\u0105 ochron\u0119 pracownikom w sytuacjach podejmowania przez pracodawc\u00f3w dzia\u0142a\u0144 odwetowych lub represyjnych. <\/p>\n\n

Interpretacja indywidualna jako nowe narz\u0119dzie ochronne dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n

Istotn\u0105 nowo\u015bci\u0105 jest art. 14b, gdy\u017c G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy na wniosek podmiotu zatrudniaj\u0105cego b\u0119dzie wydawa\u0142 interpretacj\u0119 indywidualn\u0105, dotycz\u0105c\u0105 kwalifikacji danego stosunku prawnego. Interpretacja b\u0119dzie wydawana w terminie do 30 dni, za op\u0142at\u0105 40 z\u0142, w formie decyzji z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 odwo\u0142ania do s\u0105du pracy. <\/p>\n

Interpretacja nie b\u0119dzie wi\u0105\u017c\u0105ca dla podmiotu zatrudniaj\u0105cego, z tym, \u017ce podmiot zatrudniaj\u0105cy nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 by\u0107 obci\u0105\u017cony sankcjami administracyjnymi, finansowymi lub karami w zakresie, w jakim zastosowa\u0142 si\u0119<\/span> do uzyskanej interpretacji indywidualnej ani daninami w wysoko\u015bci wy\u017cszej ni\u017c wynikaj\u0105ce z uzyskanej interpretacji indywidualnej. B\u0119dzie natomiast wi\u0105\u017c\u0105ca dla organu PIP w\u0142a\u015bciwego dla podmiotu zatrudniaj\u0105cego i b\u0119dzie mog\u0142a zosta\u0107 zmieniona lub uchylona wy\u0142\u0105cznie w razie zmiany okoliczno\u015bci sprawy. <\/p>\n\n

Przepisy przej\u015bciowe<\/h2>\n

Zgodnie z projektem ustawa ma wej\u015b\u0107 w \u017cycie po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia.<\/span> <\/p>\n

Nale\u017cy jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce ostateczne brzmienie przepis\u00f3w nie jest jeszcze znane. O wszelkich istotnych zmianach b\u0119dziemy informowa\u0107 na bie\u017c\u0105co!<\/p>\n\n

\"kancelaria
\n\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego \u2013 kancelari\u0119 prawn\u0105 sdzlegal Schindhelm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

30 stycznia 2026 r. opublikowano nowy Projekt zmiany ustawy o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (nr UD283), przewiduj\u0105cy..<\/p>\n

<\/div> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":19079,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1540,331,1271,999,452],"class_list":["post-19078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-1540","tag-hr-pl","tag-kadry","tag-prawo-pracy","tag-uslugi-kadrowo-placowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nReforma PIP 2026: nowe uprawnienia w kontroli um\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reforma PIP: projekt daje decyzje o stosunku pracy, polecenia z 14 dniami i interpretacje indywidualne. Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reforma PIP 2026: nowe uprawnienia w kontroli um\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reforma PIP: projekt daje decyzje o stosunku pracy, polecenia z 14 dniami i interpretacje indywidualne. Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-11T10:52:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-11T10:53:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP\",\"datePublished\":\"2026-02-11T10:52:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:53:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\"},\"wordCount\":677,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"HR\",\"Kadry\",\"Prawo pracy\",\"Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\",\"url\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\",\"name\":\"Reforma PIP 2026: nowe uprawnienia w kontroli um\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-11T10:52:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:53:04+00:00\",\"description\":\"Reforma PIP: projekt daje decyzje o stosunku pracy, polecenia z 14 dniami i interpretacje indywidualne. Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reforma PIP 2026: nowe uprawnienia w kontroli um\u00f3w","description":"Reforma PIP: projekt daje decyzje o stosunku pracy, polecenia z 14 dniami i interpretacje indywidualne. Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Reforma PIP 2026: nowe uprawnienia w kontroli um\u00f3w","og_description":"Reforma PIP: projekt daje decyzje o stosunku pracy, polecenia z 14 dniami i interpretacje indywidualne. Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w?","og_url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-02-11T10:52:37+00:00","article_modified_time":"2026-02-11T10:53:04+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP","datePublished":"2026-02-11T10:52:37+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:53:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/"},"wordCount":677,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg","keywords":["2026","HR","Kadry","Prawo pracy","Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/","url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/","name":"Reforma PIP 2026: nowe uprawnienia w kontroli um\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg","datePublished":"2026-02-11T10:52:37+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:53:04+00:00","description":"Reforma PIP: projekt daje decyzje o stosunku pracy, polecenia z 14 dniami i interpretacje indywidualne. Co to oznacza dla pracodawc\u00f3w?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/powraca-temat-reformy-uprawnien-pip\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Powraca temat reformy uprawnie\u0144 PIP"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19078"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19083,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19078\/revisions\/19083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}