![\"Projekt](\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/projekt-nowelizacji-rozporzadzenia-regulujacego-naleznosci-z-tytulu-podrozy-sluzbowych.jpg\")
\nW Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej trwaj\u0105 w\u0142a\u015bnie prace nad projektem nowelizacji rozporz\u0105dzenia reguluj\u0105cego nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych. <\/p>\n
\nW Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej trwaj\u0105 w\u0142a\u015bnie prace nad projektem nowelizacji rozporz\u0105dzenia reguluj\u0105cego nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych. <\/p>\n
Cho\u0107 akt ten formalnie dotyczy pa\u0144stwowej i samorz\u0105dowej sfery bud\u017cetowej, jego skutki odczuje r\u00f3wnie\u017c sektor prywatny<\/span>. Przypominamy, \u017ce zgodnie z art. 77\u2075 \u00a7 4 Kodeksu pracy, stawki okre\u015blone we wspomnianym rozporz\u0105dzeniu stanowi\u0105 ustawowe minimum. \u017baden prywatny pracodawca nie mo\u017ce ustali\u0107 w swoich regulaminach wewn\u0119trznych diety krajowej na poziomie ni\u017cszym ni\u017c ten przewidziany dla „bud\u017cet\u00f3wki”. W obliczu rosn\u0105cych koszt\u00f3w utrzymania i us\u0142ug, resort pracy zdecydowa\u0142 si\u0119 na uaktualnienie stawek, kt\u00f3re przesta\u0142y odpowiada\u0107 rynkowym realiom. Warto ju\u017c teraz przygotowa\u0107 si\u0119 na nadchodz\u0105ce modyfikacje.<\/p>\n Rdzeniem projektowanych zmian jest znaczne podniesienie bazowej stawki diety za dob\u0119 podr\u00f3\u017cy krajowej<\/span>. Ta jedna modyfikacja wywo\u0142uje efekt domina, poci\u0105gaj\u0105c za sob\u0105 proporcjonalny wzrost wszystkich powi\u0105zanych z ni\u0105 rycza\u0142t\u00f3w i limit\u00f3w. Mechanizmy procentowe pozostaj\u0105 bez zmian, jednak wy\u017csza kwota bazowa znacz\u0105co zmienia ostateczne sumy wyp\u0142acane pracownikom.<\/p>\n Oto jak prezentuj\u0105 si\u0119 najwa\u017cniejsze r\u00f3\u017cnice na gruncie podr\u00f3\u017cy krajowych<\/span>:<\/p>\n Projekt zak\u0142ada wzrost stawki bazowej z dotychczasowych 45,00 z\u0142 do poziomu 60,00 z\u0142 za dob\u0119 podr\u00f3\u017cy.<\/p>\n Poniewa\u017c rycza\u0142t ten niezmiennie stanowi 150% obowi\u0105zuj\u0105cej diety, jego wysoko\u015b\u0107 wzro\u015bnie z 67,50 z\u0142 do 90,00 z\u0142.<\/p>\n Zgodnie z zasad\u0105, \u017ce limit ten to dwudziestokrotno\u015b\u0107 stawki diety, maksymalna kwota zwrotu za udokumentowan\u0105 dob\u0119 hotelow\u0105 skoczy z 900,00 z\u0142 do 1200,00 z\u0142.<\/p>\n Utrzymanie tego rycza\u0142tu na poziomie 20% diety oznacza podwy\u017ck\u0119 z 9,00 z\u0142 na 12,00 z\u0142<\/span> za ka\u017cd\u0105 rozpocz\u0119t\u0105 dob\u0119.<\/ul>\n Nowelizacja nie omija r\u00f3wnie\u017c delegacji zagranicznych. Projekt przewiduje podwy\u017cszenie kwot diet oraz limit\u00f3w na pokrycie koszt\u00f3w hotelu w \u015bci\u015ble okre\u015blonych pa\u0144stwach. <\/p>\n Dodatkowo, w celu uproszczenia rozlicze\u0144, dla wybranych kraj\u00f3w (np. Australia, Dania, Kanada) nast\u0105pi ujednolicenie waluty rozliczeniowej \u2013 waluty lokalne zostan\u0105 zast\u0105pione powszechnie stosowanym euro (EUR) lub dolarem ameryka\u0144skim (USD).<\/p>\n Z perspektywy praktycznej niezwykle istotne b\u0119d\u0105 przepisy przej\u015bciowe. B\u0119d\u0105 one regulowa\u0142y status delegacji „w toku” \u2013 podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych, kt\u00f3re rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 przed wej\u015bciem w \u017cycie nowych przepis\u00f3w, ale ich zako\u0144czenie przypadnie ju\u017c po tej dacie. W takich sytuacjach konieczne b\u0119dzie zastosowanie rozliczenia dwuetapowego<\/span>.<\/p>\n Za czas podr\u00f3\u017cy przypadaj\u0105cy do dnia poprzedzaj\u0105cego wej\u015bcie w \u017cycie zmiany, nale\u017cno\u015bci b\u0119d\u0105 naliczane wed\u0142ug starych (ni\u017cszych) stawek. Natomiast od pierwszego dnia obowi\u0105zywania znowelizowanego rozporz\u0105dzenia, do pozosta\u0142ej cz\u0119\u015bci delegacji trzeba b\u0119dzie zastosowa\u0107 ju\u017c nowe, wy\u017csze kwoty.<\/p>\n Zgodnie z zapisami w projekcie, znowelizowane rozporz\u0105dzenie wejdzie w \u017cycie po up\u0142ywie 14 dni od dnia jego og\u0142oszenia w Dzienniku Ustaw. B\u0119dziemy informowa\u0107 o dalszych losach tego projektu.<\/p>\n W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej trwaj\u0105 w\u0142a\u015bnie prace nad projektem nowelizacji rozporz\u0105dzenia reguluj\u0105cego nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych…<\/p>\nCo ulegnie zmianie?<\/h2>\n
Por\u00f3wnanie dotychczasowych i nowych stawek<\/h2>\n
\n
Przepisy przej\u015bciowe<\/h2>\n
Wej\u015bcie w \u017cycie<\/h2>\n
![\"kancelaria](\"https:\/\/getsix.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/sdzlegal-logo.jpg\"){kind=logo}
\n\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> Artyku\u0142 przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego \u2013 kancelari\u0119 prawn\u0105 sdzlegal Schindhelm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"