{"id":19748,"date":"2026-04-15T09:07:57","date_gmt":"2026-04-15T08:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=19748"},"modified":"2026-04-15T09:07:57","modified_gmt":"2026-04-15T08:07:57","slug":"praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/","title":{"rendered":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA"},"content":{"rendered":"

\"Praca
\nZak\u0142ad podatkowy to jedno z kluczowych zagadnie\u0144, kt\u00f3re zagraniczne firmy powinny bra\u0107 pod uwag\u0119 przy zatrudnianiu pracownik\u00f3w z Polski w modelu pracy zdalnej. Wyrok Naczelnego S\u0105du Administracyjnego z 28 pa\u017adziernika 2025 r., sygn. II FSK 163\/23, potwierdza jednak, \u017ce samo wykonywanie pracy z prywatnego mieszkania pracownika nie oznacza jeszcze powstania zak\u0142adu podatkowego w Polsce. S\u0105d uzna\u0142, \u017ce w takim modelu nie dochodzi automatycznie do obowi\u0105zku rozliczania CIT w Polsce<\/a>.<\/p>\n

Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w to wa\u017cny sygna\u0142, ale nie oznacza on pe\u0142nej swobody w ka\u017cdym modelu zatrudnienia. NSA potwierdzi\u0142 korzystny kierunek wyk\u0142adni, jednocze\u015bnie podkre\u015blaj\u0105c znaczenie konkretnych okoliczno\u015bci faktycznych. Liczy si\u0119 nie sama obecno\u015b\u0107 pracownika w Polsce, lecz to, czy zagraniczna sp\u00f3\u0142ka rzeczywi\u015bcie dysponuje tu sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0105 i czy przez t\u0119 plac\u00f3wk\u0119 prowadzi istotn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. <\/p>\n\n

Czego dotyczy\u0142a sprawa rozstrzygni\u0119ta przez NSA<\/h2>\n

Sprawa dotyczy\u0142a niemieckiej sp\u00f3\u0142ki konsultingowej, kt\u00f3ra zatrudnia\u0142a w Polsce osoby wykonuj\u0105ce zdalnie zadania administracyjne i organizacyjne. Pracownicy dzia\u0142ali z w\u0142asnych mieszka\u0144, korzystali ze sprz\u0119tu przekazanego przez sp\u00f3\u0142k\u0119, ale firma nie mia\u0142a w Polsce biura, oddzia\u0142u ani \u017cadnej nieruchomo\u015bci. Ich obowi\u0105zki mia\u0142y charakter wspieraj\u0105cy, a nie sprzeda\u017cowy czy zarz\u0105dczy. <\/p>\n

W takim stanie faktycznym organ podatkowy pr\u00f3bowa\u0142 wykaza\u0107, \u017ce mieszkania pracownik\u00f3w stanowi\u0105 sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0119 zagranicznej sp\u00f3\u0142ki. S\u0105dy administracyjne obu instancji nie podzieli\u0142y tego stanowiska. NSA uzna\u0142, \u017ce samo przekazanie laptopa i wykonywanie pracy zdalnej nie oznacza jeszcze, i\u017c przedsi\u0119biorstwo uzyska\u0142o w Polsce przestrze\u0144 pozostaj\u0105c\u0105 do jego dyspozycji. <\/p>\n\n

Dlaczego prywatne mieszkanie pracownika nie by\u0142o sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0105<\/h2>\n

Kluczowe znaczenie mia\u0142o to, \u017ce sp\u00f3\u0142ka nie mia\u0142a prawa do dysponowania mieszkaniem pracownika. Nie wynajmowa\u0142a tej przestrzeni, nie zarz\u0105dza\u0142a ni\u0105 i nie mog\u0142a traktowa\u0107 jej jako w\u0142asnego miejsca prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci. Z perspektywy podatkowej nie wystarcza wi\u0119c sam fakt, \u017ce pracownik wykonuje obowi\u0105zki z Polski. Potrzebny jest jeszcze realny zwi\u0105zek przedsi\u0119biorstwa z konkretn\u0105 przestrzeni\u0105, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna uzna\u0107 za plac\u00f3wk\u0119. <\/p>\n

To rozr\u00f3\u017cnienie ma du\u017ce znaczenie praktyczne. Gdyby przyj\u0105\u0107, \u017ce ka\u017cda lokalizacja, z kt\u00f3rej pracownik okazjonalnie lub stale pracuje zdalnie, tworzy zak\u0142ad podatkowy, prowadzi\u0142oby to do nadmiernie szerokiej i trudnej do obrony interpretacji. W\u0142a\u015bnie dlatego NSA zaakcentowa\u0142, \u017ce dla powstania zak\u0142adu potrzebna jest plac\u00f3wka pozostaj\u0105ca do dyspozycji przedsi\u0119biorstwa, a nie dowolne miejsce, z kt\u00f3rego pracownik \u0142\u0105czy si\u0119 z systemem firmy. <\/p>\n\n

Kiedy mo\u017ce powsta\u0107 zak\u0142ad podatkowy zagranicznej sp\u00f3\u0142ki<\/h2>\n

Na gruncie przepis\u00f3w o CIT oraz w\u0142a\u015bciwej umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania zak\u0142ad podatkowy mo\u017ce powsta\u0107 przede wszystkim przez sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0119, ale nie tylko. Przepisy obejmuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c okre\u015blone place budowy, budowy, monta\u017ce lub instalacje, a tak\u017ce sytuacje, w kt\u00f3rych w imieniu przedsi\u0119biorstwa dzia\u0142a osoba uprawniona do zawierania um\u00f3w. W sprawie analizowanej przez NSA znaczenie mia\u0142y przede wszystkim regulacje ustawy o CIT oraz polsko-niemieckiej umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania. <\/p>\n

W modelu analizowanym przez NSA, czyli przy ocenie, czy home office pracownika mo\u017ce by\u0107 uznany za sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0119, trzeba bada\u0107 \u0142\u0105cznie kilka element\u00f3w: istnienie plac\u00f3wki, jej sta\u0142y charakter, prowadzenie przez ni\u0105 dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa oraz to, czy dzia\u0142alno\u015b\u0107 ta nie ma wy\u0142\u0105cznie charakteru przygotowawczego lub pomocniczego. W omawianej sprawie s\u0105d uzna\u0142, \u017ce ju\u017c pierwsza przes\u0142anka nie zosta\u0142a spe\u0142niona, bo sp\u00f3\u0142ka nie mia\u0142a w Polsce plac\u00f3wki do swojej dyspozycji. Dodatkowo zakres czynno\u015bci wykonywanych przez pracownik\u00f3w mia\u0142 charakter pomocniczy. <\/p>\n\n

Pomocniczy charakter pracy te\u017c mia\u0142 znaczenie<\/h2>\n

NSA zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 nie tylko na brak plac\u00f3wki, ale tak\u017ce na rodzaj wykonywanych czynno\u015bci. Pracownicy realizowali zadania administracyjne, organizacyjne i techniczne, wspieraj\u0105ce g\u0142\u00f3wn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki, a nie stanowi\u0105ce jej zasadniczy rdze\u0144. Tego rodzaju funkcje \u0142atwiej zakwalifikowa\u0107 jako pomocnicze lub przygotowawcze, co os\u0142abia argument o istnieniu zak\u0142adu podatkowego w Polsce. <\/p>\n

Dla firm zagranicznych to wa\u017cna wskaz\u00f3wka. Im bli\u017cej polski zesp\u00f3\u0142 znajduje si\u0119 do kluczowych funkcji biznesowych, relacji z klientami, negocjacji handlowych czy dzia\u0142a\u0144 generuj\u0105cych przych\u00f3d, tym wi\u0119ksze staje si\u0119 ryzyko podatkowe. Odwrotnie, zadania back-office, wsparcie administracyjne czy techniczne, wykonywane bez w\u0142asnej infrastruktury sp\u00f3\u0142ki w Polsce, co do zasady \u0142atwiej obroni\u0107 jako model niepowoduj\u0105cy powstania zak\u0142adu. <\/p>\n\n

Jakich wniosk\u00f3w nie nale\u017cy wyci\u0105ga\u0107 z tego wyroku<\/h2>\n

Wyrok NSA nie daje podstaw do wniosku, \u017ce ka\u017cdy model pracy zdalnej wyklucza zak\u0142ad podatkowy. Sam s\u0105dowy kierunek orzeczniczy oraz komentarze ekspert\u00f3w pokazuj\u0105 raczej, \u017ce trzeba bardzo dok\u0142adnie ocenia\u0107 zasady zatrudnienia, zakres obowi\u0105zk\u00f3w i stopie\u0144 zwi\u0105zania firmy z przestrzeni\u0105 w Polsce. Innymi s\u0142owy, home office nie tworzy automatycznie zak\u0142adu, ale te\u017c go automatycznie nie wyklucza. <\/p>\n

Ryzyko mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 zw\u0142aszcza wtedy, gdy sp\u00f3\u0142ka organizuje w Polsce konkretn\u0105 przestrze\u0144 do pracy, wymaga wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w z okre\u015blonego miejsca, prowadzi tu spotkania z klientami, przechowuje towary lub dokumentacj\u0119 operacyjn\u0105, albo powierza polskim pracownikom funkcje wykraczaj\u0105ce poza wsparcie administracyjne. Podobnie ostro\u017cno\u015b\u0107 jest potrzebna wtedy, gdy osoba dzia\u0142aj\u0105ca w Polsce realnie wp\u0142ywa na zawieranie i warunki kontrakt\u00f3w. To ju\u017c sytuacje znacznie bli\u017csze prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce ni\u017c zwyk\u0142y home office. Taki wniosek wynika z odwrotno\u015bci przes\u0142anek, kt\u00f3re by\u0142y istotne dla NSA w korzystnych wyrokach z 2025 r. <\/p>\n\n

Co powinny zrobi\u0107 zagraniczne firmy zatrudniaj\u0105ce zdalnie w Polsce<\/h2>\n

W praktyce warto zadba\u0107 o sp\u00f3jno\u015b\u0107 dokumentacji i modelu operacyjnego. Umowa o prac\u0119 oraz wewn\u0119trzne zasady pracy zdalnej powinny jasno wskazywa\u0107, \u017ce pracownik wykonuje obowi\u0105zki z wybranego przez siebie miejsca, a sp\u00f3\u0142ka nie uzyskuje prawa do korzystania z tej przestrzeni. R\u00f3wnie wa\u017cne jest precyzyjne opisanie zakresu obowi\u0105zk\u00f3w, tak aby by\u0142o jasne, czy maj\u0105 one charakter pomocniczy, czy dotycz\u0105 zasadniczej dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n

Warto r\u00f3wnie\u017c sprawdzi\u0107, czy rzeczywisty spos\u00f3b dzia\u0142ania odpowiada dokumentom. Nawet dobrze przygotowana umowa nie pomo\u017ce, je\u017celi w praktyce pracownik prowadzi rozmowy handlowe, negocjuje warunki wsp\u00f3\u0142pracy, regularnie spotyka si\u0119 z klientami albo wykonuje kluczowe funkcje biznesowe z Polski. W razie kontroli to w\u0142a\u015bnie rzeczywisty model operacyjny b\u0119dzie mia\u0142 najwi\u0119ksze znaczenie.<\/p>\n

Dlatego przy planowaniu zatrudnienia zdalnego pracownik\u00f3w z Polski warto ju\u017c na etapie organizacji modelu wsp\u00f3\u0142pracy przeanalizowa\u0107 ryzyko podatkowe, obowi\u0105zki pracodawcy oraz spos\u00f3b prowadzenia rozlicze\u0144. W takich sytuacjach getsix\u00ae mo\u017ce wesprze\u0107 przedsi\u0119biorc\u0119 zar\u00f3wno w zakresie doradztwa podatkowego<\/a>, jak i us\u0142ug kadrowo-p\u0142acowych<\/a>, pomagaj\u0105c uporz\u0105dkowa\u0107 procesy i ograniczy\u0107 ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w w praktyce.<\/p>\n\n

Co wynika z wyroku NSA dla przedsi\u0119biorcy<\/h2>\n

Najwa\u017cniejszy wniosek jest praktyczny: prywatne mieszkanie pracownika wykonuj\u0105cego prac\u0119 zdaln\u0105 nie staje si\u0119 automatycznie sta\u0142\u0105 plac\u00f3wk\u0105 zagranicznej sp\u00f3\u0142ki. Aby m\u00f3wi\u0107 o zak\u0142adzie podatkowym w Polsce, potrzebne s\u0105 mocniejsze przes\u0142anki ni\u017c sam home office i przekazanie narz\u0119dzi pracy. W szczeg\u00f3lno\u015bci trzeba bada\u0107, czy firma rzeczywi\u015bcie dysponuje przestrzeni\u0105 w Polsce oraz czy wykonuje tu dzia\u0142alno\u015b\u0107 wykraczaj\u0105c\u0105 poza funkcje pomocnicze. <\/p>\n

Dla zagranicznych przedsi\u0119biorc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych z Polski jest to korzystny i potrzebny sygna\u0142. Nie zwalnia on jednak z indywidualnej analizy modelu zatrudnienia, zakresu obowi\u0105zk\u00f3w i praktyki operacyjnej. Im bardziej polska aktywno\u015b\u0107 przypomina realne prowadzenie biznesu w Polsce, tym wi\u0119ksze ryzyko, \u017ce organy podatkowe b\u0119d\u0105 pr\u00f3bowa\u0142y wykaza\u0107 istnienie zak\u0142adu. <\/p>\n

Je\u017celi zagraniczna sp\u00f3\u0142ka zatrudnia pracownik\u00f3w z Polski w modelu zdalnym, warto przeanalizowa\u0107 ten model jeszcze przed jego wdro\u017ceniem, tak aby ograniczy\u0107 ryzyko sporu o zak\u0142ad podatkowy, CIT i obowi\u0105zki rozliczeniowe w Polsce.<\/p>\n\n

Orzecznictwo:<\/span>
\nWyrok Naczelnego S\u0105du Administracyjnego z 28 pa\u017adziernika 2025 r., sygn. II FSK 163\/23<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zak\u0142ad podatkowy to jedno z kluczowych zagadnie\u0144, kt\u00f3re zagraniczne firmy powinny bra\u0107 pod uwag\u0119 przy zatrudnianiu pracownik\u00f3w z Polski w..<\/p>\n

<\/div> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":19749,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1540,1175,1335,1442,1198,1334,1316,1537],"class_list":["post-19748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-1540","tag-doradztwo-podatkowe","tag-home-office-pl","tag-naczelny-sad-administracyjny-nsa","tag-podatek-dochodowy-od-osob-prawnych-cit","tag-praca-zdalna","tag-umowy-o-unikaniu-podwojnego-opodatkowania","tag-zatrudnianie-pracownikow-z-polski"],"acf":[],"yoast_head":"\nPraca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Praca zdalna z Polski nie musi oznacza\u0107 powstania zak\u0142adu podatkowego. Sprawd\u017a, co wynika z wyroku NSA dla zagranicznych firm.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Praca zdalna z Polski nie musi oznacza\u0107 powstania zak\u0142adu podatkowego. Sprawd\u017a, co wynika z wyroku NSA dla zagranicznych firm.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-15T08:07:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA\",\"datePublished\":\"2026-04-15T08:07:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\"},\"wordCount\":1335,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"Doradztwo podatkowe\",\"Home office\",\"Naczelny S\u0105d Administracyjny (NSA)\",\"Podatek dochodowy od os\u00f3b prawnych (CIT)\",\"Praca zdalna\",\"Umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania\",\"Zatrudnianie pracownik\u00f3w z Polski\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\",\"url\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\",\"name\":\"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-15T08:07:57+00:00\",\"description\":\"Praca zdalna z Polski nie musi oznacza\u0107 powstania zak\u0142adu podatkowego. Sprawd\u017a, co wynika z wyroku NSA dla zagranicznych firm.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy - wyrok NSA\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy","description":"Praca zdalna z Polski nie musi oznacza\u0107 powstania zak\u0142adu podatkowego. Sprawd\u017a, co wynika z wyroku NSA dla zagranicznych firm.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy","og_description":"Praca zdalna z Polski nie musi oznacza\u0107 powstania zak\u0142adu podatkowego. Sprawd\u017a, co wynika z wyroku NSA dla zagranicznych firm.","og_url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-04-15T08:07:57+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA","datePublished":"2026-04-15T08:07:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/"},"wordCount":1335,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg","keywords":["2026","Doradztwo podatkowe","Home office","Naczelny S\u0105d Administracyjny (NSA)","Podatek dochodowy od os\u00f3b prawnych (CIT)","Praca zdalna","Umowy o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania","Zatrudnianie pracownik\u00f3w z Polski"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/","url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/","name":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg","datePublished":"2026-04-15T08:07:57+00:00","description":"Praca zdalna z Polski nie musi oznacza\u0107 powstania zak\u0142adu podatkowego. Sprawd\u017a, co wynika z wyroku NSA dla zagranicznych firm.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy - wyrok NSA"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/podatki-i-prawo\/praca-zdalna-z-polski-a-zaklad-podatkowy-zagranicznej-firmy-wyrok-nsa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca zdalna z Polski a zak\u0142ad podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19748"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19752,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19748\/revisions\/19752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}