{"id":19962,"date":"2026-04-29T14:33:03","date_gmt":"2026-04-29T13:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=19962"},"modified":"2026-04-29T14:33:03","modified_gmt":"2026-04-29T13:33:03","slug":"zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/","title":{"rendered":"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7323 global-commitment-globe img-fluid\" style=\"margin-bottom: 50px;\" src=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg\" alt=\"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce\"\/><br \/>\nZUS i sztuczna inteligencja to temat, kt\u00f3ry przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie kierunkiem rozwoju administracji, a staje si\u0119 realnym elementem organizacji obs\u0142ugi spraw ubezpieczeniowych. Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych komunikuje ju\u017c nie tylko og\u00f3lne plany cyfryzacji, lecz tak\u017ce konkretne wdro\u017cenia, pilota\u017ce i harmonogramy dotycz\u0105ce rozwi\u0105za\u0144 opartych na AI. <span class=\"bold\">Jednocze\u015bnie ZUS wyra\u017anie podkre\u015bla, \u017ce sztuczna inteligencja ma wspiera\u0107 pracownik\u00f3w, a nie samodzielnie podejmowa\u0107 decyzje w sprawach klient\u00f3w<\/span>.<\/p>\n<p>Z perspektywy przedsi\u0119biorcy oznacza to przede wszystkim jedno: k<span class=\"bold\">ontakt z ZUS b\u0119dzie coraz bardziej cyfrowy, zautomatyzowany i szybszy proceduralnie<\/span>, ale nie zmieni to podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek ani zasad odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owo\u015b\u0107 dokument\u00f3w i rozlicze\u0144. AI ma usprawni\u0107 obs\u0142ug\u0119, porz\u0105dkowanie danych, komunikacj\u0119 i analiz\u0119 dokumentacji, lecz nie zast\u0119puje obowi\u0105zku poprawnego zg\u0142aszania pracownik\u00f3w, terminowego przekazywania danych i w\u0142a\u015bciwego rozliczania sk\u0142adek.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Na jakim etapie jest dzi\u015b ZUS<\/h2>\n<p>ZUS potwierdza, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 rozwi\u0105za\u0144 z elementami AI ju\u017c dzia\u0142a, a kolejne znajduj\u0105 si\u0119 na etapie pilota\u017cu, przygotowania wdro\u017cenia albo prac koncepcyjnych. W oficjalnej informacji Zak\u0142ad wskazuje, \u017ce buduj\u0105c takie narz\u0119dzia bierze pod uwag\u0119 bezpiecze\u0144stwo danych, ochron\u0119 prywatno\u015bci, przejrzysto\u015b\u0107 dzia\u0142ania modeli, odporno\u015b\u0107 na nadu\u017cycia, zgodno\u015b\u0107 z prawem oraz nadz\u00f3r cz\u0142owieka. ZUS zaznacza r\u00f3wnie\u017c, \u017ce ka\u017cda koncepcja jest oceniana pod k\u0105tem zgodno\u015bci z RODO i AI Act, architektury IT oraz ryzyka b\u0142\u0119dnych odpowiedzi.<\/p>\n<p>To wa\u017cny sygna\u0142 dla firm, poniewa\u017c pokazuje, \u017ce administracja publiczna nie traktuje AI wy\u0142\u0105cznie jako narz\u0119dzia do automatyzacji kontaktu z klientem. W praktyce chodzi o szersz\u0105 przebudow\u0119 sposobu pracy urz\u0119du: od porz\u0105dkowania zg\u0142osze\u0144 i korespondencji, przez analiz\u0119 dokument\u00f3w, a\u017c po rozw\u00f3j kana\u0142\u00f3w elektronicznych i bardziej transakcyjny model obs\u0142ugi w eZUS.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Co ju\u017c dzia\u0142a w ZUS<\/h2>\n<p>Najbardziej konkretnym, oficjalnie potwierdzonym przyk\u0142adem jest <span class=\"bold\">system wspieraj\u0105cy obs\u0142ug\u0119 zg\u0142osze\u0144 pracownik\u00f3w rejestrowanych w Portalu U\u017cytkownika KSI<\/span>. ZUS wskazuje, \u017ce wytrenowane algorytmy rozpoznaj\u0105 i kategoryzuj\u0105 najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 zg\u0142oszenia, dzi\u0119ki czemu oko\u0142o 25% z nich trafia automatycznie do w\u0142a\u015bciwych grup wsparcia z pomini\u0119ciem pierwszej linii. Dodatkowo dzia\u0142aj\u0105 algorytmy rekomenduj\u0105ce rozwi\u0105zania dla najcz\u0119\u015bciej wyst\u0119puj\u0105cych problem\u00f3w.<\/p>\n<p>Dla przedsi\u0119biorcy nie jest to jeszcze funkcjonalno\u015b\u0107 widoczna bezpo\u015brednio po stronie p\u0142atnika czy ubezpieczonego, ale ma znaczenie praktyczne. Pokazuje bowiem, \u017ce ZUS wdra\u017ca AI najpierw tam, gdzie mo\u017ce ona przyspieszy\u0107 procesy wewn\u0119trzne i ograniczy\u0107 prac\u0119 powtarzaln\u0105, bez wchodzenia w obszar automatycznego rozstrzygania praw i obowi\u0105zk\u00f3w klient\u00f3w.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Co ZUS planuje wdro\u017cy\u0107 w najbli\u017cszym czasie<\/h2>\n<p>Najwa\u017cniejszy projekt, kt\u00f3ry mo\u017ce mie\u0107 bezpo\u015bredni wp\u0142yw na sprawno\u015b\u0107 post\u0119powa\u0144, dotyczy <span class=\"bold\">wst\u0119pnej analizy dokumentacji dla lekarzy orzecznik\u00f3w<\/span>. Wed\u0142ug oficjalnej informacji system ma analizowa\u0107 zgromadzone dokumenty, porz\u0105dkowa\u0107 je chronologicznie, grupowa\u0107, wskazywa\u0107 istotne fakty medyczne i u\u0142atwia\u0107 odnajdywanie informacji w wirtualnej teczce. ZUS poda\u0142, \u017ce system przeszed\u0142 pilota\u017c, a pe\u0142ne wdro\u017cenie produkcyjne planowane jest na <span class=\"bold\">II kwarta\u0142 2026 r<\/span>.<\/p>\n<p>Drugim rozwi\u0105zaniem jest <span class=\"bold\">translator dokument\u00f3w obcoj\u0119zycznych<\/span> w modelu text to text. Ma on wspiera\u0107 pracownik\u00f3w przy t\u0142umaczeniu dokument\u00f3w sk\u0142adanych przez klient\u00f3w, w tym w sprawach \u015bwiadczeniowych. ZUS komunikuje, \u017ce system jest obecnie na etapie pilota\u017cu.<\/p>\n<p>Z biznesowego punktu widzenia oba projekty mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na:<\/p>\n<ul>\n<li>szybsz\u0105 analiz\u0119 dokument\u00f3w w sprawach \u015bwiadczeniowych,<\/li>\n<li>mniejsze obci\u0105\u017cenie pracownik\u00f3w czynno\u015bciami technicznymi,<\/li>\n<li>sprawniejsz\u0105 obs\u0142ug\u0119 dokument\u00f3w zagranicznych,<\/li>\n<li>lepsz\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107 informacji w toku post\u0119powa\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Trzeba jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce s\u0105 to nadal rozwi\u0105zania wdra\u017cane lub finalizowane, a nie w pe\u0142ni ugruntowany standard dzia\u0142ania ca\u0142ego systemu. Dlatego nie nale\u017cy zak\u0142ada\u0107 automatycznie, \u017ce ka\u017cda sprawa w ZUS b\u0119dzie ju\u017c obs\u0142ugiwana szybciej wy\u0142\u0105cznie z powodu wykorzystania AI.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Jakie rozwi\u0105zania s\u0105 jeszcze testowane<\/h2>\n<p>Poza projektami z okre\u015blonym harmonogramem ZUS prowadzi te\u017c pilota\u017ce i prace koncepcyjne nad kilkoma narz\u0119dziami, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 szczeg\u00f3lnie istotne z perspektywy p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek i os\u00f3b kontaktuj\u0105cych si\u0119 z urz\u0119dem.<\/p>\n<h3>Voicebot do rezerwacji wizyt<\/h3>\n<p>ZUS testowa\u0142 funkcjonalno\u015bci voicebota, kt\u00f3ry ma umo\u017cliwia\u0107 automatyczne telefoniczne umawianie wizyt w plac\u00f3wkach, 24 godziny na dob\u0119, 7 dni w tygodniu, z integracj\u0105 z kalendarzem wizyt w eZUS i potwierdzeniem SMS. Obecnie trwaj\u0105 jednak nadal prace koncepcyjne nad wprowadzeniem tego rozwi\u0105zania.<\/p>\n<h3>System wspieraj\u0105cy obs\u0142ug\u0119 maili<\/h3>\n<p>ZUS obs\u0142uguje rocznie ponad <span class=\"bold\">1,3 mln zapyta\u0144 mailowych<\/span> i w\u0142a\u015bnie ten wolumen jest jednym z g\u0142\u00f3wnych argument\u00f3w za wdro\u017ceniem systemu, kt\u00f3ry analizuje tre\u015b\u0107 wiadomo\u015bci i proponuje pracownikowi szablon odpowiedzi. Pracownik ma nadal zatwierdzi\u0107 albo zmodyfikowa\u0107 odpowied\u017a ko\u0144cow\u0105. To rozwi\u0105zanie przesz\u0142o pilota\u017c, ale wed\u0142ug komunikatu Zak\u0142adu wci\u0105\u017c nie zosta\u0142o jeszcze docelowo wdro\u017cone.<\/p>\n<h3>Asystent w obszarze ulg i umorze\u0144<\/h3>\n<p>Przygotowywany system ma wspiera\u0107 pracownik\u00f3w ZUS przy wst\u0119pnej analizie dokument\u00f3w i formu\u0142owaniu propozycji sp\u0142aty nale\u017cno\u015bci dostosowanej do sytuacji klienta. Z punktu widzenia przedsi\u0119biorc\u00f3w to jeden z bardziej interesuj\u0105cych projekt\u00f3w, poniewa\u017c dotyczy obszaru dochodowego, czyli spraw bezpo\u015brednio powi\u0105zanych z zaleg\u0142o\u015bciami sk\u0142adkowymi, ulgami i umorzeniami. Na dzi\u015b jest to jednak etap przygotowania pilota\u017cu.<\/p>\n<h3>Inteligentna Baza Wiedzy<\/h3>\n<p>To rozwi\u0105zanie wewn\u0119trzne dla pracownik\u00f3w ZUS, wyposa\u017cone w inteligentn\u0105 wyszukiwark\u0119 i asystenta AI, kt\u00f3ry ma streszcza\u0107, podsumowywa\u0107 i por\u00f3wnywa\u0107 dokumenty. W praktyce mo\u017ce ono poprawi\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 odpowiedzi i skr\u00f3ci\u0107 czas poszukiwania informacji w rozproszonych zasobach Zak\u0142adu. Obecnie przygotowywana jest dokumentacja wymaga\u0144.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Czy AI w ZUS b\u0119dzie podejmowa\u0107 decyzje za cz\u0142owieka<\/h2>\n<p>Oficjalna odpowied\u017a brzmi: <span class=\"bold\">nie<\/span>. ZUS wprost wskazuje, \u017ce generaln\u0105 zasad\u0105 stosowan\u0105 w Zak\u0142adzie jest <span class=\"bold\">wykorzystywanie AI do wspomagania decyzji ludzkich, a nie do automatycznego podejmowania decyzji<\/span>. To bardzo istotne zar\u00f3wno z perspektywy organizacyjnej, jak i prawnej.<\/p>\n<p>Ma to znaczenie r\u00f3wnie\u017c na tle ochrony danych osobowych. RODO przewiduje ochron\u0119 przed decyzjami opartymi wy\u0142\u0105cznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, je\u017celi wywo\u0142uj\u0105 one skutki prawne wobec osoby lub w podobny spos\u00f3b istotnie na ni\u0105 wp\u0142ywaj\u0105. Dlatego model, w kt\u00f3rym AI przygotowuje analiz\u0119, propozycj\u0119 odpowiedzi albo porz\u0105dkuje dokumenty, ale ostateczna decyzja pozostaje po stronie cz\u0142owieka, jest z perspektywy publicznego systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych rozwi\u0105zaniem bardziej bezpiecznym regulacyjnie.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>AI Act i ZUS \u2013 co to oznacza dla firm<\/h2>\n<p>Temat AI w ZUS trzeba ocenia\u0107 tak\u017ce przez pryzmat unijnych przepis\u00f3w. AI Act obowi\u0105zuje etapami. Cz\u0119\u015b\u0107 regulacji zacz\u0119\u0142a by\u0107 stosowana od <span class=\"bold\">2 lutego 2025 r.<\/span>, natomiast og\u00f3lna data stosowania wielu kluczowych obowi\u0105zk\u00f3w przypada na <span class=\"bold\">2 sierpnia 2026 r.<\/span>; cz\u0119\u015b\u0107 przepis\u00f3w dla system\u00f3w wysokiego ryzyka zacznie obowi\u0105zywa\u0107 jeszcze p\u00f3\u017aniej. Komisja Europejska wskazuje, \u017ce regulacja dla AI jest wdra\u017cana stopniowo, a obowi\u0105zki dla system\u00f3w wysokiego ryzyka s\u0105 roz\u0142o\u017cone w czasie.<\/p>\n<p>Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to, \u017ce ZUS testuje i wdra\u017ca narz\u0119dzia, ale r\u00f3wnocze\u015bnie musi budowa\u0107 je w taki spos\u00f3b, aby by\u0142y zgodne z wymogami bezpiecze\u0144stwa, rozliczalno\u015bci, przejrzysto\u015bci i nadzoru cz\u0142owieka. Z tego powodu tempo wdra\u017cania rozwi\u0105za\u0144 na styku z danymi klient\u00f3w b\u0119dzie si\u0142\u0105 rzeczy ostro\u017cniejsze ni\u017c w obszarach wewn\u0119trznych.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Co to oznacza dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek<\/h2>\n<p>Najwa\u017cniejszy wniosek jest praktyczny: <span class=\"bold\">AI w ZUS nie zmienia dzi\u015b regu\u0142 rozlicze\u0144, ale mo\u017ce zmienia\u0107 spos\u00f3b kontaktu z urz\u0119dem i tempo obs\u0142ugi cz\u0119\u015bci spraw. Z punktu widzenia firmy warto przygotowa\u0107 si\u0119 na kilka konsekwencji<\/span>.<\/p>\n<h3>1. Wi\u0119ksze znaczenie jako\u015bci danych i dokument\u00f3w<\/h3>\n<p>Im bardziej procesy s\u0105 cyfrowe i wspierane automatyczn\u0105 analiz\u0105, tym wi\u0119ksze znaczenie ma jako\u015b\u0107 dokument\u00f3w, kompletno\u015b\u0107 danych i sp\u00f3jno\u015b\u0107 informacji przekazywanych do ZUS. Dotyczy to zar\u00f3wno dokumentacji \u015bwiadczeniowej, jak i korespondencji, wniosk\u00f3w czy spraw dochodowych. \u0179le opisane, niesp\u00f3jne albo niekompletne dane nadal b\u0119d\u0105 generowa\u0107 ryzyko op\u00f3\u017anie\u0144 lub konieczno\u015b\u0107 dodatkowych wyja\u015bnie\u0144.<\/p>\n<h3>2. Przyspieszenie nie zwalnia z odpowiedzialno\u015bci<\/h3>\n<p>To, \u017ce ZUS rozwija narz\u0119dzia AI, nie oznacza automatycznego przeniesienia odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owo\u015b\u0107 rozlicze\u0144 na urz\u0105d. Przedsi\u0119biorca nadal odpowiada za poprawne zg\u0142oszenia, rozliczenia sk\u0142adkowe, terminy oraz zgodno\u015b\u0107 danych przekazywanych do systemu.<\/p>\n<p class=\"blockquote-getsix\">Dlatego w firmach, kt\u00f3re chc\u0105 ograniczy\u0107 ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w w tym obszarze, szczeg\u00f3lne znaczenie ma uporz\u0105dkowany <span class=\"bold\"><a href=\"https:\/\/getsix.pl\/nasze-uslugi\/payroll\/\" class=\"link\">payroll<\/a> i obs\u0142uga kadrowo-p\u0142acowa<\/span>.<\/p>\n<h3>3. Kontakt z ZUS b\u0119dzie bardziej cyfrowy<\/h3>\n<p>Rozw\u00f3j eZUS, zmiany w interfejsie portalu, rozbudowa funkcji elektronicznych i planowane boty oznaczaj\u0105, \u017ce komunikacja z urz\u0119dem b\u0119dzie coraz cz\u0119\u015bciej prowadzona przez kana\u0142y zdalne. Dla firm to argument, aby uporz\u0105dkowa\u0107 uprawnienia do kont, obieg dokument\u00f3w oraz zasady wewn\u0119trznej odpowiedzialno\u015bci za kontakt z ZUS.<\/p>\n<h3>4. Najwi\u0119ksze zmiany najpierw pojawi\u0105 si\u0119 w obs\u0142udze, nie w prawie materialnym<\/h3>\n<p>Obecnie AI w ZUS dotyczy g\u0142\u00f3wnie organizacji pracy, dost\u0119pu do informacji, analizy dokument\u00f3w i obs\u0142ugi klienta. Nie jest to jeszcze zmiana samego modelu ustalania praw do \u015bwiadcze\u0144 czy obowi\u0105zk\u00f3w sk\u0142adkowych. Dla przedsi\u0119biorcy to wa\u017cne rozr\u00f3\u017cnienie, bo pozwala oddzieli\u0107 <span class=\"bold\">technologi\u0119 obs\u0142ugi od tre\u015bci obowi\u0105zk\u00f3w prawnych<\/span>.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Czy przedsi\u0119biorcy powinni si\u0119 obawia\u0107 AI w ZUS<\/h2>\n<p>Na obecnym etapie bardziej trafne jest podej\u015bcie pragmatyczne ni\u017c alarmistyczne. ZUS rozwija AI przede wszystkim po to, by odci\u0105\u017cy\u0107 pracownik\u00f3w, uporz\u0105dkowa\u0107 obieg informacji i skr\u00f3ci\u0107 czas wykonywania czynno\u015bci powtarzalnych. Sam Zak\u0142ad wskazuje, \u017ce jednym z powod\u00f3w przyspieszenia prac jest potrzeba wsparcia obszar\u00f3w obci\u0105\u017conych kadrowo, w tym orzecznictwa. Jednocze\u015bnie podkre\u015bla potrzeb\u0119 nadzoru cz\u0142owieka, zgodno\u015bci z prawem i ostro\u017cno\u015bci przy danych klient\u00f3w.<\/p>\n<p>Z perspektywy rynku oznacza to raczej stopniow\u0105 zmian\u0119 standardu dzia\u0142ania administracji ni\u017c rewolucj\u0119 z dnia na dzie\u0144. Najpierw przyspiesz\u0105 sprawy prostsze i bardziej powtarzalne, takie jak umawianie wizyt, obs\u0142uga cz\u0119\u015bci korespondencji czy wyszukiwanie informacji. Obszary bardziej wra\u017cliwe prawnie i operacyjnie b\u0119d\u0105 wdra\u017cane wolniej.<\/p>\n<hr\/>\n<h2>Wnioski dla firm<\/h2>\n<p>Mo\u017cna sformu\u0142owa\u0107 trzy najwa\u017cniejsze wnioski.<br \/>\n<span class=\"bold\"><br \/>\nPo pierwsze<\/span>, ZUS rzeczywi\u015bcie wdra\u017ca rozwi\u0105zania z elementami AI, a nie tylko o nich m\u00f3wi.<\/p>\n<p><span class=\"bold\">Po drugie<\/span>, dominuj\u0105 dzi\u015b zastosowania wspieraj\u0105ce pracownik\u00f3w i procesy, a nie automatyczne rozstrzyganie spraw klient\u00f3w.<\/p>\n<p><span class=\"bold\">Po trzecie<\/span>, dla przedsi\u0119biorc\u00f3w kluczowe pozostaje nie tyle samo zainteresowanie technologi\u0105, ile gotowo\u015b\u0107 organizacyjna: <span class=\"bold\">porz\u0105dek w dokumentach, poprawno\u015b\u0107 danych, sprawny obieg informacji i dobrze prowadzona <a href=\"https:\/\/getsix.pl\/nasze-uslugi\/payroll\/uslugi-kadrowo-placowe\/\" class=\"link\">obs\u0142uga p\u0142acowo-kadrowa<\/a><\/span>.<\/p>\n<hr\/>\n<p>W praktyce firmy, kt\u00f3re ju\u017c dzi\u015b dbaj\u0105 o jako\u015b\u0107 proces\u00f3w kadrowych, terminowo\u015b\u0107 rozlicze\u0144 i sp\u00f3jno\u015b\u0107 komunikacji z urz\u0119dami, najlepiej wykorzystaj\u0105 korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z dalszej cyfryzacji ZUS. W tym kontek\u015bcie wsparcie w zakresie <span class=\"bold\">rozlicze\u0144 p\u0142acowych i kontaktu z ZUS<\/span> mo\u017ce pom\u00f3c ograniczy\u0107 ryzyko operacyjne i lepiej przygotowa\u0107 firm\u0119 na dalsze zmiany po stronie administracji. <a href=\"https:\/\/getsix.pl\/kontakt\/\" class=\"link\">Skontaktuj si\u0119 z getsix\u00ae<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ZUS i sztuczna inteligencja to temat, kt\u00f3ry przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie kierunkiem rozwoju administracji, a staje si\u0119 realnym elementem organizacji obs\u0142ugi..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":19963,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room-with-footer.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1540,1438,1481,452,1498],"class_list":["post-19962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-1540","tag-payroll-pl","tag-place-pl","tag-uslugi-kadrowo-placowe","tag-zaklad-ubezpieczen-spolecznych-zus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS) w Polsce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ZUS i sztuczna inteligencja w praktyce: jakie rozwi\u0105zania AI rozwija ZUS i co cyfryzacja obs\u0142ugi oznacza dla firm oraz p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS) w Polsce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ZUS i sztuczna inteligencja w praktyce: jakie rozwi\u0105zania AI rozwija ZUS i co cyfryzacja obs\u0142ugi oznacza dla firm oraz p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-29T13:33:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce\",\"datePublished\":\"2026-04-29T13:33:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\"},\"wordCount\":1850,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"Payroll\",\"P\u0142ace\",\"Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe\",\"Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\",\"url\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\",\"name\":\"Jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS) w Polsce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-29T13:33:03+00:00\",\"description\":\"ZUS i sztuczna inteligencja w praktyce: jakie rozwi\u0105zania AI rozwija ZUS i co cyfryzacja obs\u0142ugi oznacza dla firm oraz p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS) w Polsce","description":"ZUS i sztuczna inteligencja w praktyce: jakie rozwi\u0105zania AI rozwija ZUS i co cyfryzacja obs\u0142ugi oznacza dla firm oraz p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS) w Polsce","og_description":"ZUS i sztuczna inteligencja w praktyce: jakie rozwi\u0105zania AI rozwija ZUS i co cyfryzacja obs\u0142ugi oznacza dla firm oraz p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.","og_url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-04-29T13:33:03+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce","datePublished":"2026-04-29T13:33:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/"},"wordCount":1850,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg","keywords":["2026","Payroll","P\u0142ace","Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe","Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/","url":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/","name":"Jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS) w Polsce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg","datePublished":"2026-04-29T13:33:03+00:00","description":"ZUS i sztuczna inteligencja w praktyce: jakie rozwi\u0105zania AI rozwija ZUS i co cyfryzacja obs\u0142ugi oznacza dla firm oraz p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/zus-i-sztuczna-inteligencja-jak-ai-zmienia-system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ZUS i sztuczna inteligencja \u2013 jak AI zmienia system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w Polsce"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19962"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19962\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19966,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19962\/revisions\/19966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}