8 lipca 2026 r. wesz\u0142y w \u017cycie jedne z najwa\u017cniejszych od lat zmian dotycz\u0105cych funkcjonowania Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. W przestrzeni publicznej najwi\u0119cej uwagi po\u015bwi\u0119cono nowym kompetencjom Inspekcji w zakresie kwestionowania pozornych um\u00f3w cywilnoprawnych i wsp\u00f3\u0142pracy B2B (tzw. reklasyfikacja). By\u0142oby jednak du\u017cym uproszczeniem sprowadzenie reformy wy\u0142\u0105cznie do tego zagadnienia.<\/p>\n\n\n\n
Nowelizacja oznacza bowiem systemow\u0105 zmian\u0119 modelu prowadzenia kontroli PIP.<\/strong> Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyskuje nowe instrumenty prawne, szerszy dost\u0119p do danych oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 prowadzenia kontroli z wykorzystaniem nowoczesnych narz\u0119dzi komunikacji. Zmienia si\u0119 nie tylko zakres uprawnie\u0144 inspektor\u00f3w, ale przede wszystkim filozofia dzia\u0142ania organu.<\/p>\n\n\n\n Zmiany legislacyjne zbiegaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c ze zmian\u0105 na stanowisku G\u0142\u00f3wnego Inspektora Pracy. Funkcj\u0119 t\u0119 obj\u0105\u0142 Janusz Kraso\u0144, kt\u00f3ry b\u0119dzie odpowiada\u0142 za wdro\u017cenie nowych rozwi\u0105za\u0144 oraz kszta\u0142towanie praktyki ich stosowania.<\/p>\n\n\n\n Jednocze\u015bnie warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce skutki reformy nie ogranicz\u0105 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do relacji pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 a Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0105 Pracy. Rozszerzona wsp\u00f3\u0142praca PIP z Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych oraz Krajow\u0105 Administracj\u0105 Skarbow\u0105 powoduje, \u017ce ustalenia poczynione w toku kontroli mog\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 konsekwencje r\u00f3wnie\u017c w zakresie sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, rozlicze\u0144 podatkowych oraz innych nale\u017cno\u015bci publicznoprawnych.<\/p>\n\n\n W tym artykule znajdziesz:<\/p>