{"id":22385,"date":"2026-08-17T12:50:07","date_gmt":"2026-08-17T11:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=22385"},"modified":"2026-08-17T12:50:08","modified_gmt":"2026-08-17T11:50:08","slug":"pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) &#8211; obowi\u0105zki dla pracodawcy"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PPK dla pracodawcy to co do zasady obowi\u0105zkowy element procesu kadrowo-p\u0142acowego. Pracodawca wybiera instytucj\u0119 finansow\u0105, zawiera umowy, zapisuje uprawnione osoby, nalicza wp\u0142aty i przekazuje je do 15. dnia kolejnego miesi\u0105ca. Minimalna wp\u0142ata pracodawcy wynosi 1,5% wynagrodzenia, a z wp\u0142at\u0105 dodatkow\u0105 mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 do 4%. W 2027 r. trzeba te\u017c przeprowadzi\u0107 ponowny autozapis os\u00f3b, kt\u00f3re wcze\u015bniej zrezygnowa\u0142y z wp\u0142at.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"table-of-contents\"><p style=\"font-weight: 600; font-size: 20px; margin-bottom: 10px;\">W tym artykule znajdziesz:<\/p><ul class=\"menu\"><li><a href=\"#kogo-i-kiedy-pracodawca-zapisuje-do-ppk\">Kogo i kiedy pracodawca zapisuje do PPK?<\/a><\/li><li><a href=\"#ile-kosztuje-ppk-dla-pracodawcy\">Ile kosztuje PPK dla pracodawcy?<\/a><\/li><li><a href=\"#kiedy-pracodawca-moze-byc-zwolniony-z-ppk\">Kiedy pracodawca mo\u017ce by\u0107 zwolniony z PPK?<\/a><\/li><li><a href=\"#co-trzeba-zrobic-przy-autozapisie-w-2027-roku\">Co trzeba zrobi\u0107 przy autozapisie w 2027 roku?<\/a><\/li><li><a href=\"#jakie-bledy-wiaza-sie-z-najwiekszym-ryzykiem\">Jakie b\u0142\u0119dy wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z najwi\u0119kszym ryzykiem?<\/a><\/li><\/ul><\/div><script>\n        document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\n            document.querySelectorAll(\".table-of-contents a\").forEach(anchor => {\n                anchor.addEventListener(\"click\", function (e) {\n                    e.preventDefault();\n                    const targetId = this.getAttribute(\"href\").substring(1);\n                    const targetElement = document.getElementById(targetId);\n                    if (targetElement) {\n                        const offset = 123;\n                        const elementPosition = targetElement.getBoundingClientRect().top + window.scrollY;\n                        window.scrollTo({\n                            top: elementPosition - offset,\n                            behavior: \"smooth\"\n                        });\n                    }\n                });\n            });\n        });\n    <\/script>\n\n\n<hr\/><h2 id=\"kogo-i-kiedy-pracodawca-zapisuje-do-ppk\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Kogo i kiedy pracodawca zapisuje do PPK?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Automatyczny zapis obejmuje osoby od 18. do uko\u0144czenia 55. roku \u017cycia, chyba \u017ce z\u0142o\u017c\u0105 rezygnacj\u0119. Osoby w wieku 55\u201369 lat mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 wy\u0142\u0105cznie na wniosek, a po uko\u0144czeniu 70 lat zawarcie umowy o prowadzenie PPK nie jest mo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O obj\u0119ciu PPK nie decyduje sama forma umowy, lecz obowi\u0105zek ubezpiecze\u0144 emerytalnego i rentowych. Dlatego np. student do 26. roku \u017cycia na umowie zlecenia, kt\u00f3ry nie podlega tym ubezpieczeniom, nie jest z tej umowy obejmowany PPK.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umow\u0119 o prowadzenie PPK mo\u017cna zawrze\u0107 najwcze\u015bniej po 14 dniach zatrudnienia, a najp\u00f3\u017aniej do 10. dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym up\u0142yn\u0119\u0142o 90 dni zatrudnienia. Wlicza si\u0119 tak\u017ce wcze\u015bniejsze zatrudnienie u tego samego podmiotu z poprzednich 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"ile-kosztuje-ppk-dla-pracodawcy\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Ile kosztuje PPK dla pracodawcy?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podstawowa wp\u0142ata pracodawcy wynosi <strong>1,5% wynagrodzenia<\/strong>, a dodatkowa do <strong>2,5%<\/strong>, czyli \u0142\u0105cznie maksymalnie <strong>4%<\/strong>. Przy podstawie wp\u0142at 1 000 000 z\u0142 oznacza to 15 000 z\u0142 miesi\u0119cznie przy stawce minimalnej i 40 000 z\u0142 przy maksymalnej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wp\u0142aty nale\u017cy faktycznie przekaza\u0107 do instytucji finansowej <strong>do 15. dnia kolejnego miesi\u0105ca<\/strong>. Wp\u0142aty pracodawcy s\u0105 kosztem uzyskania przychodu; dla pracownika stanowi\u0105 przych\u00f3d opodatkowany PIT przy przekazaniu, ale nie zwi\u0119kszaj\u0105 podstawy sk\u0142adek spo\u0142ecznych ani zdrowotnych.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"kiedy-pracodawca-moze-byc-zwolniony-z-ppk\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Kiedy pracodawca mo\u017ce by\u0107 zwolniony z PPK?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyj\u0105tki obejmuj\u0105 m.in. mikroprzedsi\u0119biorc\u0119, je\u017celi wszystkie osoby poni\u017cej 55 lat zrezygnowa\u0142y z wp\u0142at i \u017cadna osoba w wieku 55\u201369 lat nie z\u0142o\u017cy\u0142a wniosku o przyst\u0105pienie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwolnienie mo\u017ce te\u017c dotyczy\u0107 pracodawcy prowadz\u0105cego PPE ze sk\u0142adk\u0105 podstawow\u0105 co najmniej <strong>3,5%<\/strong> i partycypacj\u0105 co najmniej <strong>25%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"co-trzeba-zrobic-przy-autozapisie-w-2027-roku\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Co trzeba zrobi\u0107 przy autozapisie w 2027 roku?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do ko\u0144ca lutego 2027 r. pracodawca powinien poinformowa\u0107 osoby obj\u0119te ponownym autozapisem. Dotychczasowe rezygnacje wygasaj\u0105 z ko\u0144cem lutego, a now\u0105 mo\u017cna skutecznie z\u0142o\u017cy\u0107 najwcze\u015bniej <strong>1 marca 2027 r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wp\u0142aty nale\u017cy wznowi\u0107 od <strong>1 kwietnia 2027 r.<\/strong>, je\u017celi pracownik nie z\u0142o\u017cy nowej rezygnacji. Dla os\u00f3b w wieku 55\u201369 lat wznowienie nast\u0119puje na ich wniosek, a za osoby, kt\u00f3re uko\u0144cz\u0105 70 lat, wp\u0142at si\u0119 nie wznawia. Kolejny autozapis przypadnie w 2031 r.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"jakie-bledy-wiaza-sie-z-najwiekszym-ryzykiem\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Jakie b\u0142\u0119dy wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z najwi\u0119kszym ryzykiem?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najcz\u0119stsze problemy to b\u0142\u0119dne liczenie 90 dni zatrudnienia, niew\u0142a\u015bciwa kwalifikacja zleceniobiorc\u00f3w, z\u0142a podstawa wp\u0142at, zbyt p\u00f3\u017ana obs\u0142uga rezygnacji i brak kontroli daty przelewu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za nak\u0142anianie do rezygnacji lub brak umowy o zarz\u0105dzanie grozi grzywna do <strong>1,5% funduszu wynagrodze\u0144<\/strong> z poprzedniego roku, a za inne naruszenia \u2013 od <strong>1 000 z\u0142 do 1 000 000 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od <strong>7 sierpnia 2026 r.<\/strong> wezwania PFR w sprawie braku umowy o zarz\u0105dzanie s\u0105 udost\u0119pniane na koncie p\u0142atnika w ZUS. Nieodebrane wezwanie uznaje si\u0119 za dor\u0119czone po 14 dniach; od dor\u0119czenia podmiot ma 30 dni na wymagane dzia\u0142anie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"indent-section-container\"><span class=\"indent-section-heading\">Pe\u0142n\u0105 wersj\u0119 artyku\u0142u mo\u017cna przeczyta\u0107 tutaj: <\/span><p><a href=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/ppk-obowiazki-pracodawcy\/\">Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) \u2013 obowi\u0105zki dla pracodawcy<\/a><\/p><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PPK dla pracodawcy to co do zasady obowi\u0105zkowy element procesu kadrowo-p\u0142acowego. Pracodawca wybiera instytucj\u0119 finansow\u0105, zawiera umowy, zapisuje uprawnione osoby,..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":22386,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1540,1271,1438,410,1565,999,452],"class_list":["post-22385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-1540","tag-kadry","tag-payroll-pl","tag-place","tag-pracownicze-plany-kapitalowe-ppk","tag-prawo-pracy","tag-uslugi-kadrowo-placowe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>PPK dla pracodawcy: obowi\u0105zki, wp\u0142aty i autozapis 2027<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PPK dla pracodawcy: sprawd\u017a zasady zapis\u00f3w, wp\u0142at, terminy, koszty, podatki i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ponownym autozapisem pracownik\u00f3w w 2027 r.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PPK dla pracodawcy: obowi\u0105zki, wp\u0142aty i autozapis 2027\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PPK dla pracodawcy: sprawd\u017a zasady zapis\u00f3w, wp\u0142at, terminy, koszty, podatki i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ponownym autozapisem pracownik\u00f3w w 2027 r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-17T11:50:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T11:50:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) &#8211; obowi\u0105zki dla pracodawcy\",\"datePublished\":\"2026-08-17T11:50:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T11:50:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/\"},\"wordCount\":556,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"Kadry\",\"Payroll\",\"P\u0142ace\",\"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK)\",\"Prawo pracy\",\"Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/\",\"name\":\"PPK dla pracodawcy: obowi\u0105zki, wp\u0142aty i autozapis 2027\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-17T11:50:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T11:50:08+00:00\",\"description\":\"PPK dla pracodawcy: sprawd\u017a zasady zapis\u00f3w, wp\u0142at, terminy, koszty, podatki i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ponownym autozapisem pracownik\u00f3w w 2027 r.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) \u2013 obowi\u0105zki dla pracodawcy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) &#8211; obowi\u0105zki dla pracodawcy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/HLBPoland\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PPK dla pracodawcy: obowi\u0105zki, wp\u0142aty i autozapis 2027","description":"PPK dla pracodawcy: sprawd\u017a zasady zapis\u00f3w, wp\u0142at, terminy, koszty, podatki i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ponownym autozapisem pracownik\u00f3w w 2027 r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"PPK dla pracodawcy: obowi\u0105zki, wp\u0142aty i autozapis 2027","og_description":"PPK dla pracodawcy: sprawd\u017a zasady zapis\u00f3w, wp\u0142at, terminy, koszty, podatki i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ponownym autozapisem pracownik\u00f3w w 2027 r.","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-08-17T11:50:07+00:00","article_modified_time":"2026-08-17T11:50:08+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) &#8211; obowi\u0105zki dla pracodawcy","datePublished":"2026-08-17T11:50:07+00:00","dateModified":"2026-08-17T11:50:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/"},"wordCount":556,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg","keywords":["2026","Kadry","Payroll","P\u0142ace","Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK)","Prawo pracy","Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/","name":"PPK dla pracodawcy: obowi\u0105zki, wp\u0142aty i autozapis 2027","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg","datePublished":"2026-08-17T11:50:07+00:00","dateModified":"2026-08-17T11:50:08+00:00","description":"PPK dla pracodawcy: sprawd\u017a zasady zapis\u00f3w, wp\u0142at, terminy, koszty, podatki i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ponownym autozapisem pracownik\u00f3w w 2027 r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) \u2013 obowi\u0105zki dla pracodawcy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/pracownicze-plany-kapitalowe-ppk-obowiazki-dla-pracodawcy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) &#8211; obowi\u0105zki dla pracodawcy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22385"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22389,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22385\/revisions\/22389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}