{"id":23025,"date":"2026-10-29T13:18:17","date_gmt":"2026-10-29T12:18:17","guid":{"rendered":"https:\/\/hlb-poland.global\/?p=23025"},"modified":"2026-10-29T13:18:18","modified_gmt":"2026-10-29T12:18:18","slug":"dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/","title":{"rendered":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Od 24 pa\u017adziernika 2026 r. obowi\u0105zuj\u0105 nowe zasady dokumentowania zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich. Pracodawcy musz\u0105 zweryfikowa\u0107 zakres danych przekazywanych do ZUS, w tym informacje o zatrudnieniu, wynagrodzeniu i niezdolno\u015bci do pracy. Rozporz\u0105dzenie reguluje r\u00f3wnie\u017c dokumentacj\u0119 \u015bwiadcze\u0144 rodzicielskich, zagraniczne zwolnienia lekarskie oraz elektroniczne za\u015bwiadczenia, kt\u00f3rych nowe zasady zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 10 pa\u017adziernika 2027 r.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"table-of-contents\"><p style=\"font-weight: 600; font-size: 20px; margin-bottom: 10px;\">W tym artykule znajdziesz:<\/p><ul class=\"menu\"><li><a href=\"#jakie-zmiany-w-dokumentacji-zasilkowej-obowiazuja-od-pazdziernika-2026-r\">Jakie zmiany w dokumentacji zasi\u0142kowej obowi\u0105zuj\u0105 od pa\u017adziernika 2026 r.?<\/a><\/li><li><a href=\"#jakie-dokumenty-pracodawca-musi-przekazac-do-zus\">Jakie dokumenty pracodawca musi przekaza\u0107 do ZUS?<\/a><\/li><li><a href=\"#jak-dokumentowac-prawo-do-zasilku-macierzynskiego\">Jak dokumentowa\u0107 prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego?<\/a><\/li><li><a href=\"#czy-zagraniczne-zwolnienie-lekarskie-wymaga-tlumaczenia\">Czy zagraniczne zwolnienie lekarskie wymaga t\u0142umaczenia?<\/a><\/li><li><a href=\"#co-zmieni-sie-od-10-pazdziernika-2027-r\">Co zmieni si\u0119 od 10 pa\u017adziernika 2027 r.?<\/a><\/li><li><a href=\"#co-powinni-sprawdzic-pracodawcy\">Co powinni sprawdzi\u0107 pracodawcy?<\/a><\/li><\/ul><\/div><script>\n        document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\n            document.querySelectorAll(\".table-of-contents a\").forEach(anchor => {\n                anchor.addEventListener(\"click\", function (e) {\n                    e.preventDefault();\n                    const targetId = this.getAttribute(\"href\").substring(1);\n                    const targetElement = document.getElementById(targetId);\n                    if (targetElement) {\n                        const offset = 123;\n                        const elementPosition = targetElement.getBoundingClientRect().top + window.scrollY;\n                        window.scrollTo({\n                            top: elementPosition - offset,\n                            behavior: \"smooth\"\n                        });\n                    }\n                });\n            });\n        });\n    <\/script>\n\n\n<hr\/><h2 id=\"jakie-zmiany-w-dokumentacji-zasilkowej-obowiazuja-od-pazdziernika-2026-r\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Jakie zmiany w dokumentacji zasi\u0142kowej obowi\u0105zuj\u0105 od pa\u017adziernika 2026 r.?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z <strong>27 wrze\u015bnia 2026 r. (Dz.U. poz. 1316)<\/strong> zast\u0105pi\u0142o przepisy z 8 grudnia 2015 r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nowe wymagania dotycz\u0105 dokumentacji niezb\u0119dnej do przyznania i wyp\u0142aty:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich;<\/li>\n\n\n\n<li>\u015bwiadcze\u0144 rehabilitacyjnych;<\/li>\n\n\n\n<li>zasi\u0142k\u00f3w opieku\u0144czych i wyr\u00f3wnawczych;<\/li>\n\n\n\n<li>zasi\u0142k\u00f3w w wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wi\u0119kszo\u015b\u0107 przepis\u00f3w obowi\u0105zuje od <strong>24 pa\u017adziernika 2026 r.<\/strong> Wyj\u0105tkiem jest \u00a7 39 dotycz\u0105cy elektronicznych za\u015bwiadcze\u0144 lekarskich.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"jakie-dokumenty-pracodawca-musi-przekazac-do-zus\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Jakie dokumenty pracodawca musi przekaza\u0107 do ZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z \u00a7 3 i za\u0142\u0105cznikiem nr 2 za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek dotycz\u0105ce pracownika powinno zawiera\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dane identyfikacyjne pracodawcy i ubezpieczonego;<\/li>\n\n\n\n<li>okres zatrudnienia, wymiar czasu pracy i daty zmian;<\/li>\n\n\n\n<li>wcze\u015bniejsze okresy niezdolno\u015bci do pracy i wyp\u0142acone \u015bwiadczenia;<\/li>\n\n\n\n<li>sk\u0142adniki wynagrodzenia uwzgl\u0119dniane w podstawie wymiaru zasi\u0142ku;<\/li>\n\n\n\n<li>informacje o urlopach oraz pracy za granic\u0105 lub zatrudnieniu tymczasowym.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla okre\u015blonych ubezpieczonych nieb\u0119d\u0105cych pracownikami wymagania zawiera za\u0142\u0105cznik nr 3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia przejmuje ZUS, pracodawca zgodnie z <strong>\u00a7 6<\/strong> przekazuje za\u015bwiadczenie zawieraj\u0105ce r\u00f3wnie\u017c identyfikator zwolnienia lekarskiego, na podstawie kt\u00f3rego dokonano wcze\u015bniejszej wyp\u0142aty.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"jak-dokumentowac-prawo-do-zasilku-macierzynskiego\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Jak dokumentowa\u0107 prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przepisy obejmuj\u0105 \u015bwiadczenia za okres urlopu macierzy\u0144skiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wymagane mog\u0105 by\u0107 o\u015bwiadczenia rodzic\u00f3w, dokumenty potwierdzaj\u0105ce urodzenie dziecka, za\u015bwiadczenia pracodawcy i informacje o \u015bwiadczeniach pobieranych przez drugiego rodzica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi zasi\u0142ek wyp\u0142aca ZUS, <strong>co do zasady nie trzeba dostarcza\u0107 odpisu skr\u00f3conego aktu urodzenia<\/strong>. ZUS pozyskuje go z rejestru.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli nie jest to mo\u017cliwe, ubezpieczony otrzymuje wezwanie z terminem <strong>co najmniej 14 dni<\/strong>. Niedostarczenie dokumentu skutkuje odmow\u0105 wszcz\u0119cia post\u0119powania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku martwego urodzenia, gdy nie sporz\u0105dzono aktu urodzenia, dopuszczalne jest za\u015bwiadczenie lekarza lub po\u0142o\u017cnej wystawione na podstawie dokumentacji medycznej.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"czy-zagraniczne-zwolnienie-lekarskie-wymaga-tlumaczenia\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Czy zagraniczne zwolnienie lekarskie wymaga t\u0142umaczenia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za\u015bwiadczenie zagraniczne musi wskazywa\u0107 lekarza lub plac\u00f3wk\u0119, dat\u0119 wystawienia, podpis oraz okres niezdolno\u015bci do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>T\u0142umaczenie na j\u0119zyk polski nie jest wymagane<\/strong> dla dokument\u00f3w z pa\u0144stw UE, odpowiednich pa\u0144stw EFTA\/EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii i pa\u0144stw obj\u0119tych w\u0142a\u015bciwymi umowami o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym, je\u015bli sporz\u0105dzono je w j\u0119zyku urz\u0119dowym danego pa\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"co-zmieni-sie-od-10-pazdziernika-2027-r\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Co zmieni si\u0119 od 10 pa\u017adziernika 2027 r.?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od tej daty \u00a7 39 umo\u017cliwi wystawianie okre\u015blonych za\u015bwiadcze\u0144 lekarskich przez bezp\u0142atny system teleinformatyczny ZUS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dokumenty b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane p\u0142atnikom na profilach informacyjnych <strong>najp\u00f3\u017aniej nast\u0119pnego dnia po ich otrzymaniu przez ZUS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr\/><h2 id=\"co-powinni-sprawdzic-pracodawcy\" class=\"wp-block-heading toc-header\">Co powinni sprawdzi\u0107 pracodawcy?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzia\u0142y kadrowo-p\u0142acowe powinny zweryfikowa\u0107 kompletno\u015b\u0107 za\u015bwiadcze\u0144, dokumentacj\u0119 urlop\u00f3w rodzicielskich, obs\u0142ug\u0119 zagranicznych zwolnie\u0144 i przekazywanie danych do ZUS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy outsourcingu p\u0142acowym nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c okre\u015bli\u0107 podzia\u0142 odpowiedzialno\u015bci za przygotowanie i weryfikacj\u0119 informacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Podstawa prawna:<\/strong> Rozporz\u0105dzenie MRPiPS z 27 wrze\u015bnia 2026 r., Dz.U. z 2026 r. poz. 1316.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"indent-section-container\"><span class=\"indent-section-heading\">Pe\u0142n\u0105 wersj\u0119 artyku\u0142u mo\u017cna przeczyta\u0107 tutaj:<\/span><p><a href=\"https:\/\/getsix.pl\/getsix-blog-pl\/podatki-i-prawo-alerts-polska\/kadry-place-prawo-pracy\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/\">Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w<\/a><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 24 pa\u017adziernika 2026 r. obowi\u0105zuj\u0105 nowe zasady dokumentowania zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich. Pracodawcy musz\u0105 zweryfikowa\u0107 zakres danych przekazywanych do..<\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":23026,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"press-room.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[250],"tags":[1540,331,1271,1438,410,1548,452,1498],"class_list":["post-23025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje-prasowe","tag-1540","tag-hr-pl","tag-kadry","tag-payroll-pl","tag-place","tag-ubezpieczenie-spoleczne","tag-uslugi-kadrowo-placowe","tag-zaklad-ubezpieczen-spolecznych-zus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w 2026 \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w od 24 pa\u017adziernika 2026 r. Sprawd\u017a obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, wymagania ZUS i zmiany od 2027 r.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w 2026 \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w od 24 pa\u017adziernika 2026 r. Sprawd\u017a obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, wymagania ZUS i zmiany od 2027 r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-29T12:18:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-29T12:18:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HLB Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HLB Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HLB Poland\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\"},\"headline\":\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w\",\"datePublished\":\"2026-10-29T12:18:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-29T12:18:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/\"},\"wordCount\":590,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg\",\"keywords\":[\"2026\",\"HR\",\"Kadry\",\"Payroll\",\"P\u0142ace\",\"Ubezpieczenie spo\u0142eczne\",\"Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe\",\"Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)\"],\"articleSection\":[\"Informacje prasowe od HLB Poland\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/\",\"name\":\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w 2026 \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-29T12:18:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-29T12:18:18+00:00\",\"description\":\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w od 24 pa\u017adziernika 2026 r. Sprawd\u017a obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, wymagania ZUS i zmiany od 2027 r.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg\",\"width\":1116,\"height\":586,\"caption\":\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/\",\"name\":\"HLB Poland\",\"description\":\"Advisory and accounting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#organization\",\"name\":\"HLB Poland\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hlb-poland-og-image.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hlb-poland-og-image.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"HLB Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/HLBPoland\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/hlb-poland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hlb-poland.global\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0\",\"name\":\"HLB Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HLB Poland\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w 2026 \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w","description":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w od 24 pa\u017adziernika 2026 r. Sprawd\u017a obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, wymagania ZUS i zmiany od 2027 r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w 2026 \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w","og_description":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w od 24 pa\u017adziernika 2026 r. Sprawd\u017a obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, wymagania ZUS i zmiany od 2027 r.","og_url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/","og_site_name":"HLB Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","article_published_time":"2026-10-29T12:18:17+00:00","article_modified_time":"2026-10-29T12:18:18+00:00","og_image":[{"width":1116,"height":586,"url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HLB Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"HLB Poland","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/"},"author":{"name":"HLB Poland","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0"},"headline":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w","datePublished":"2026-10-29T12:18:17+00:00","dateModified":"2026-10-29T12:18:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/"},"wordCount":590,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg","keywords":["2026","HR","Kadry","Payroll","P\u0142ace","Ubezpieczenie spo\u0142eczne","Us\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowe","Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)"],"articleSection":["Informacje prasowe od HLB Poland"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/","name":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w 2026 \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg","datePublished":"2026-10-29T12:18:17+00:00","dateModified":"2026-10-29T12:18:18+00:00","description":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w od 24 pa\u017adziernika 2026 r. Sprawd\u017a obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, wymagania ZUS i zmiany od 2027 r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#primaryimage","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow.jpg","width":1116,"height":586,"caption":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/dokumentacja-zasilkow-chorobowych-i-macierzynskich-obowiazki-pracodawcow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dokumentacja zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i macierzy\u0144skich \u2013 obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#website","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","name":"HLB Poland","description":"Advisory and accounting","publisher":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hlb-poland.global\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#organization","name":"HLB Poland","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/hlb-poland.global\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hlb-poland-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"HLB Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HLBPoland","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hlb-poland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hlb-poland.global\/#\/schema\/person\/ea4195936503cebcda5018abaa3182f0","name":"HLB Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8c08eab88f3884687a4b0931b327fb8fd9e8fbde701da5573e0899fac7b0180?s=96&d=mm&r=g","caption":"HLB Poland"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23025"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23032,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23025\/revisions\/23032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlb-poland.global\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}