www.mojeppk.pl<\/a>. Znajduj\u0105 si\u0119 na niej r\u00f3wnie\u017c tre\u015bci informacyjne dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/p>\nB\u0119dziemy jeszcze szczeg\u00f3\u0142owo informowa\u0107 w tym temacie w kolejnych tygodniach.<\/p>\n
3. Zaliczki na PIT<\/h3>\n
Od 1 stycznia 2020 r.<\/span> zmianie ulegaj\u0105 zasady op\u0142acania zaliczek na podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych. Najistotniejsza zmian\u0105 jest ustalanie wysoko\u015bci zaliczki w miesi\u0105cu przej\u015bcia z pierwszego do drugiego progu podatkowego tj. 17% i 32%. Do tej pory zaliczk\u0119 wed\u0142ug drugiej stopy 32% stosowano dopiero od miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym podstawa opodatkowania przekroczy\u0142a g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 pierwszego przedzia\u0142u skali podatkowej 85.528 z\u0142.<\/p>\nOd 2020 roku<\/span> zaliczka jest pobierana proporcjonalnie tj. za miesi\u0105c, w kt\u00f3rym doch\u00f3d podatnika uzyskany od pocz\u0105tku roku przekroczy\u0142 kwot\u0119 stanowi\u0105c\u0105 g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 pierwszego przedzia\u0142u skali – 17% od tej cz\u0119\u015bci dochodu uzyskanego w tym miesi\u0105cu, kt\u00f3ra nie przekroczy\u0142a tej kwoty, i 32% od nadwy\u017cki ponad kwot\u0119 stanowi\u0105c\u0105 g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 pierwszego przedzia\u0142u skali.<\/p>\n4. Zwolnienie od podatku dochodowego dla pracownik\u00f3w i zleceniobiorc\u00f3w do 26 roku \u017cycia<\/h3>\n
W 2019 roku p\u0142atnik nie oblicza\u0142 i nie pobiera\u0142 zaliczek na podatek dochodowy (od sierpnia do grudnia), je\u017celi podatnik do 26 lat z\u0142o\u017cy mu o\u015bwiadczenie, \u017ce jego dochody w ca\u0142o\u015bci korzystaj\u0105 ze zwolnienia od podatku dochodowego we wskazanym okresie.<\/p>\n
Od 1 stycznia 2020<\/span> roku ulga ta b\u0119dzie automatycznie uwzgl\u0119dniana przy obliczaniu zaliczek na podatek, bez konieczno\u015bci sk\u0142adnia dodatkowego o\u015bwiadczenia. Powy\u017csze rozporz\u0105dzenie dotyczy pracownik\u00f3w i freelancer\u00f3w do 26 roku \u017cycia.<\/p>\nZmianie ulega r\u00f3wnie\u017c limit roczny dla przychod\u00f3w zwolnionych z opodatkowania<\/u> – w 2019 roku by\u0142 to 35.636,67 z\u0142, natomiast od 2020 roku wynosi on 85.528.00 z\u0142.<\/span><\/p>\n5. Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych (ZF\u015aS)<\/h3>\n
Je\u017celi pracodawca zdecyduje si\u0119 na nieutworzenie Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych (ZF\u015aS) oraz na niewyp\u0142acanie \u015bwiadcze\u0144 urlopowych nast\u0119puj\u0105ce kroki musza zosta\u0107 poczynione:<\/p>\n
\n- Firmy, kt\u00f3re nie s\u0105 zobowi\u0105zane<\/u> do tworzenia regulaminu pracy i kt\u00f3re na dzie\u0144 01.01.2020 zatrudniaj\u0105 mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w:<\/span> do 31.01.2020 mog\u0105 zrezygnowa\u0107 z wyp\u0142aty \u015bwiadczenia urlopowego lub obni\u017cy\u0107 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia poprzez podanie tej informacji pracownikom na pi\u015bmie w wy\u017cej wymienionym terminie.<\/li>\n
- Firmy, kt\u00f3re s\u0105 zobowi\u0105zane<\/u> do tworzenia regulaminu pracy i kt\u00f3re na dzie\u0144 01.01.2020 zatrudniaj\u0105 minimum 50 pracownik\u00f3w:<\/span> do 31.01.2020 mog\u0105 zrezygnowa\u0107 z tworzenia ZF\u015aS poprzez podanie tej informacji w regulaminie pracy i podanie pracownikom do wiadomo\u015bci (zmiany w regulaminie wchodz\u0105 w \u017cycie w terminie 14 dni od daty ich wprowadzenia).<\/li>\n<\/ul>\n
Pracodawca ma obowi\u0105zek do tworzenia regulaminu pracy, je\u015bli nie jest obj\u0119ty uk\u0142adem zbiorowym pracy i zatrudnia 50 lub wi\u0119cej pracownik\u00f3w.<\/p>\n
6. Dni ustawowo wolne od pracy w roku 2020<\/h3>\n