Durchschnittsgehalt in Polen und Deutschland – Gehaltsvergleich für Investoren

Das Durchschnittsgehalt in Polen liegt weiterhin deutlich unter dem deutschen Niveau. Nach vergleichbaren Eurostat-Daten für 2024 betrug das durchschnittliche Jahresgehalt in Polen 21.246 EUR und in Deutschland 53.791 EUR. Der nominale Abstand wird kleiner, doch Durchschnittsgehälter allein bilden die gesamten Beschäftigungskosten nicht ab.

---

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Polen 2026?

Nach den am 7. Oktober 2026 veröffentlichten Daten des polnischen Statistischen Hauptamts (GUS) betrug das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt in Polen im April 2026 9.651,59 PLN, rund 2.189 EUR. Das entsprach einem Anstieg von 5,5 % gegenüber April 2025.

Der Median lag bei 7.695 PLN, rund 1.745 EUR, und stieg um 6,0 %. Das Durchschnittsgehalt lag damit etwa 25,4 % über dem Median.

Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle:

• mindestens 1.000 Beschäftigte: Median 9.098,87 PLN,
• bis zu neun tätige Personen: Median 4.806 PLN.

Die Euro-Werte basieren auf dem NBP-Kurs vom 28. Oktober 2026: 1 EUR = 4,4090 PLN. Die Umrechnung macht die polnischen und deutschen Statistiken nicht methodisch vergleichbar.

---

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Deutschland?

Laut Destatis betrug das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt Vollzeitbeschäftigter in Deutschland 4.851 EUR im Jahr 2025, ohne Sonderzahlungen. 2024 waren es 4.691 EUR, was einem Anstieg von rund 3,4 % entspricht.

Im April 2025 lag der Durchschnitt bei 4.784 EUR und der Median bei 4.123 EUR. Das Medianjahresbruttogehalt einschließlich Sonderzahlungen erreichte 2025 54.066 EUR.

Die Einkommensunterschiede sind erheblich. Die untersten 10 % der Vollzeitbeschäftigten verdienten höchstens 33.828 EUR jährlich, die obersten 10 % mindestens 100.719 EUR.

---

Wie groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Polen und Deutschland?

Für einen methodisch einheitlichen Vergleich eignen sich die vollzeitbereinigten Jahresgehälter von Eurostat.

2024 betrugen sie:

• Polen: 21.246 EUR,
• Deutschland: 53.791 EUR,
• EU-Durchschnitt: 39.808 EUR.

Das deutsche Durchschnittsgehalt war damit etwa 2,53-mal so hoch wie das polnische. Das polnische Niveau entsprach rund 39,5 % des deutschen Werts.

Zwischen 2023 und 2024 stiegen die in Euro angegebenen Gehälter in Polen um 16,6 % und in Deutschland um 5,5 %. Der nominale Abstand verringerte sich von 32.770 EUR auf 32.545 EUR.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Kaufkraft in Polen im gleichen Umfang gestiegen ist, da auch Wechselkurse und Inflation eine Rolle spielen.

---

Was bedeuten die Gehaltsunterschiede für Unternehmen?

Niedrigere nominale Gehälter können Polen für Produktionsunternehmen, Logistikdienstleister und Shared-Services-Center bei Standortentscheidungen relevant machen.

Das Bruttogehalt entspricht jedoch nicht den gesamten Beschäftigungskosten. Arbeitgeberbeiträge, Beschäftigungsform, Zusatzleistungen, Fachkräfteverfügbarkeit und Arbeitsproduktivität beeinflussen die tatsächlichen Kosten.

Nationale Durchschnittswerte spiegeln zudem nicht automatisch marktübliche Gehälter für IT-Fachkräfte, Ingenieure, Produktionsmitarbeiter oder Führungskräfte wider.

Für Unternehmen, die HR und Personalabrechnung in Polen und Deutschland vergleichen, bilden die Daten von GUS, Destatis und Eurostat daher eine Grundlage für eine detailliertere Kostenanalyse.

---

Wenn Sie weitere Fragen haben, oder zusätzliche Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner oder nutzen Sie das Kontaktformular auf unserer getsix® Website.

Kontaktieren Sie uns »

***