Ein neuer Ansatz zur Besteuerung von Einkünften entsandter Arbeitnehmer
13. September 2024
Seit einigen Monaten lässt sich ein Trend beobachten, bei dem die Verwaltungsgerichte ihre Haltung zur Besteuerung von Einkünften entsandter Arbeitnehmer ändern.
Bis August 2023 dominierte die Rechtsprechung, nach der vom Arbeitgeber finanzierte Unterkünfte und Fahrten als Einkommen der entsandten Arbeitnehmer galten, von dem Einkommenssteuervorauszahlungen einzubehalten waren.
Wichtig ist, dass diese Regelung für Arbeitnehmer galt, die vom Arbeitgeber für eine langfristige Tätigkeit an einem anderen Ort als dem Firmensitz entsandt wurden.
Die bereitgestellte Unterkunft, Verpflegung und Fahrten wurden als ausschließlich im Interesse des Arbeitnehmers liegend betrachtet, was dazu führte, dass sie mit der wirtschaftlichen Last der auf den Wert der empfangenen Leistungen erhobenen Steuer belastet wurden.
Dies führte zu einer Reihe weitreichender Konsequenzen, einschließlich der Überschreitung von Steuergrenzen und der Notwendigkeit, den erhöhten Einkommenssteuersatz von 32% zu zahlen.
Änderung im Ansatz der Gerichte
Diese Absurditäten wurden vom Obersten Verwaltungsgericht bemerkt, das in einer durch das Urteil mit dem Aktenzeichen II FSK 270/21 eingeleiteten Serie von Entscheidungen nicht nur die Unvereinbarkeit dieser Position mit dem Urteil des Verfassungsgerichts, sondern auch mit den Bestimmungen der Richtlinie 96/71/EG feststellte.
Das Gericht stellte fest, dass entsandten Arbeitnehmern ein angemessener Lebensstandard gewährleistet werden sollte, ohne dass dies Auswirkungen auf die Höhe ihres Einkommens hat.
Das Gericht erkannte auch zu Recht, dass die Arbeitnehmer keine Kosten für solche Unterkünfte oder Reisen tragen müssten, wenn sie nicht verpflichtet wären, ihre Pflichten aus dem Arbeitsvertrag zu erfüllen. Daher sollten sie in dieser Hinsicht nicht mit irgendwelchen öffentlich-rechtlichen Abgaben werden.
Die Haltung des Obersten Verwaltungsgerichts wird auch von den Woiwodschaftsverwaltungsgerichten geteilt, darunter vom Woiwodschaftsverwaltungsgericht in Warschau, das am 26. Juni 2024 einer Argumentation zustimmte und eine für den Mandanten nachteilige individuelle Steuerinterpretation bezüglich der steuerlichen Auswirkungen von Fahrten der Arbeitnehmer zum Ort der Entsendung aufhob.
Keine Änderung in der Haltung der Finanzämter
Leider bleibt trotz der sichtbaren Änderung im Ansatz der Gerichte die Haltung der Steuerbehörden unverändert. Sie erlassen weiterhin Auslegungen, in denen sie die Notwendigkeit betonen, die vom Arbeitgeber getragenen Kosten, wie etwa für die Unterkunft, dem Einkommen der entsandten Arbeitnehmer hinzuzurechnen.
Bemerkenswert ist, dass sich die Behörden bei der Erlass dieser Entscheidungen genau auf dieselbe Richtlinie berufen, die die Grundlage für die Änderung der Rechtsprechung der Verwaltungsgerichte bildet.
Einerseits eröffnet dies den Steuerpflichtigen die Möglichkeit, diese Entscheidungen vor Gericht erfolgreich anzufechten, andererseits verlängert es jedoch erheblich die Zeit, die erforderlich ist, um eine positive Entscheidung zu erhalten.
Man kann nur hoffen, dass mit der zunehmenden Zahl von für die Steuerpflichtigen günstigen Entscheidungen der Verwaltungsgerichte auch die Steuerbehörden ihre Haltung in dieser Hinsicht ändern und eine deutlich arbeitnehmer- und arbeitgeberfreundliche Position einnehmen werden.
Quelle: Der Artikel wurde in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner SDZLEGAL Schindhelm Law Office erstellt
Wenn Sie weitere Fragen haben, oder zusätzliche Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner oder nutzen Sie das Kontaktformular auf unserer getsix® Website.
***
Diese Veröffentlichung ist eine unverbindliche Information und dient der allgemeinen Information. Die
bereitgestellten Informationen stellen keine Rechts-, Steuer- oder Unternehmensberatung dar, und ersetzen
auch keine individuelle Beratung. Trotz sorgfältiger Bearbeitung werden alle Angaben in dieser
Veröffentlichung ohne Gewähr für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der Informationen gemacht.
Die Informationen in dieser Veröffentlichung sind nicht als alleinige Handlungsgrundlage geeignet, und
können eine konkrete Beratung im Einzelfall nicht ersetzen. Die Haftung der Autoren oder von getsix® ist
ausgeschlossen. Wir bitten Sie, sich bei Bedarf für eine verbindliche Beratung direkt an uns zu wenden. Der
Inhalt dieser Veröffentlichung ist geistiges Eigentum von getsix® oder seiner Partnerunternehmen und ist
urheberrechtlich geschützt. Nutzer dieser Informationen dürfen den Inhalt der Veröffentlichung
ausschließlich für eigene Zwecke herunterladen, ausdrucken oder kopieren.
