Międzynarodowe korporacje w Polsce: dlaczego globalne firmy wybierają polski rynek?
2026-07-09
2026-07-09

Polska przyciąga globalne firmy nie tylko kosztami pracy, ale przede wszystkim dostępem do specjalistów, położeniem w UE, rozwiniętą infrastrukturą, bazą przemysłową i doświadczeniem w obsłudze międzynarodowych procesów. Dla inwestorów oznacza to konieczność analizy lokalizacji, kompetencji, kosztów i modelu operacyjnego jeszcze przed wejściem na rynek.
W tym artykule znajdziesz:
Polska stała się dojrzałą lokalizacją dla międzynarodowego biznesu. Globalne firmy lokują tu nie tylko sprzedaż, administrację czy proste procesy operacyjne, ale także centra technologiczne, R&D, finansowe, logistyczne, produkcyjne i infrastrukturalne.
Według ABSL na koniec I kwartału 2025 r. w Polsce działało 2 081 centrów usług biznesowych prowadzonych przez 1 258 inwestorów z 50 krajów. Od stycznia 2024 r. do marca 2025 r. powstało 61 nowych centrów, głównie w IT i R&D.
Dla firm planujących wejście na polski rynek doradztwo korporacyjne powinno więc obejmować nie tylko koszty zatrudnienia, ale też dostępność talentów, infrastrukturę, region, ryzyka podatkowe i prawne oraz potencjał skalowania działalności.
Największa zmiana dotyczy projektów technologicznych. Polska coraz częściej jest miejscem tworzenia rozwiązań wykorzystywanych na wielu rynkach.
Visa rozwija w Polsce globalny hub technologiczno-produktowy, pierwotnie planowany na do 1 500 specjalistów. Centrum obejmuje kompetencje związane z płatnościami cyfrowymi, cyberbezpieczeństwem, AI i odpornością sieci płatniczych.
Google rozwija w Warszawie europejski ośrodek inżynieryjny Google Cloud, a polska organizacja firmy liczy blisko 3 tys. pracowników. Intel od lat prowadzi w Gdańsku jedno z największych centrów R&D w Europie.
Microsoft zapowiedział inwestycje na poziomie 2,8 mld zł do czerwca 2026 r. w infrastrukturę chmurową, AI i cyberbezpieczeństwo. To wzmacnia Polskę jako punkt infrastruktury cyfrowej w Europie Środkowo-Wschodniej.
Kraków, Wrocław, Warszawa, Trójmiasto, Łódź, Katowice i Poznań od lat obsługują procesy dla międzynarodowych grup kapitałowych. Najczęściej dotyczą one finansów, księgowości, HR, payroll, zakupów, compliance, analityki danych i cyberbezpieczeństwa.
Shell Business Operations w Krakowie pokazuje skalę sektora, ale też jego transformację. Proste procesy są automatyzowane, a większe znaczenie mają analityka finansowa, zarządzanie danymi, cyberbezpieczeństwo i wsparcie transformacji cyfrowej.
UBS w 2025 r. ogłosił restrukturyzację w Polsce, ale nadal utrzymuje istotne funkcje w Krakowie i Wrocławiu. HSBC Service Delivery w Krakowie wspiera globalną działalność grupy w technologii, operacjach, finansach i ryzyku.
Polska pozostaje istotnym elementem europejskich łańcuchów dostaw. Łączy kompetencje produkcyjne, dostęp do pracowników technicznych, infrastrukturę logistyczną i bliskość dużych rynków UE.
Volkswagen Poznań zatrudnia około 9 tys. osób i prowadzi cztery zakłady produkcyjne. Cała Grupa Volkswagen zatrudnia w Polsce ponad 22 tys. osób, tworząc szerszy ekosystem dostawców, usług technicznych i logistyki.
Mercedes-Benz Manufacturing Poland zainwestował w Jaworze około 600 mln euro w fabrykę silników i baterii. Na koniec 2025 r. zakład zatrudniał około 1 200 osób i wpisuje się w transformację motoryzacji w kierunku elektromobilności.
Amazon pokazuje logistyczny potencjał kraju. Do końca 2024 r. zatrudniał w Polsce ponad 19 tys. osób, a jego centra dystrybucyjne obsługują również europejską sieć sprzedaży i dostaw.
Polska nie jest jednolitym rynkiem taniej pracy. Może pełnić funkcję centrum operacyjnego, technologicznego, produkcyjnego, logistycznego albo centrum kompetencji dla grupy kapitałowej.
Decyzja inwestycyjna powinna uwzględniać specjalizację regionów. Warszawa przyciąga zarządzanie, finanse i usługi profesjonalne. Kraków jest silny w usługach biznesowych, finansach i IT. Wrocław łączy technologie, inżynierię i przemysł. Trójmiasto ma potencjał w R&D, logistyce i zaawansowanych technologiach.
Inwestorzy muszą analizować rosnące koszty pracy, koszty energii, demografię, dostępność wyspecjalizowanych talentów, automatyzację i niepewność geopolityczną, a także uwzględniać doradztwo korporacyjne jako kluczowy element przy planowaniu wejścia na rynek. Przewaga Polski coraz mniej zależy od liczby etatów, a coraz bardziej od jakości procesów, kompetencji i strategii wejścia na rynek, w których doradztwo korporacyjne odgrywa istotną rolę.
Międzynarodowe korporacje w Polsce: dlaczego globalne firmy wybierają polski rynek?
Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania prosimy skontaktować się z osobą odpowiedzialną za kontakt biznesowy z Państwem lub wysłać zapytanie poprzez formularz na stronie getsix®.
***
Pobierz broszury zawierające ogólne informacje i przedstawiające usługi oferowane przez firmy członkowskie HLB Poland.
Dowiedz się wiecejKliknij poniżej, aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje dotyczące ludności, głównych miast, języka, religii i świąt w Polsce.
Dowiedz się wiecej