Informacje gospodarcze i biznesowe – październik 2025
2025-10-31
Polska konsekwentnie umacnia swoją pozycję jako jeden z kluczowych rynków rozwoju w Europie, przyciągając inwestorów stabilnym wzrostem, kompetentną kadrą i korzystnym położeniem w centrum regionu. Dynamiczne otoczenie regulacyjne i gospodarcze sprawia, że dla liderów biznesu coraz ważniejsze staje się bieżące śledzenie zmian wpływających na decyzje strategiczne.
W niniejszym przeglądzie prezentujemy najważniejsze wydarzenia ostatniego miesiąca, które kształtują warunki prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
W 2025 roku Święto Konstytucji 3 Maja oraz Wszystkich Świętych (1 listopada) wypadają w soboty. Zgodnie z art. 130 §2 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom dnia wolnego w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego. Brak takiego dnia wolnego może skutkować karą grzywny do 30 000 zł i zostać uznany za naruszenie podstawowych praw pracowniczych.
Więcej informacji znajdziesz w poście: Dzień wolny za święto przypadające w sobotę.
Ceny transferowe pod rosnącą kontrolą fiskusa
Organy podatkowe w Polsce intensyfikują kontrole w zakresie cen transferowych, wykorzystując nowoczesne narzędzia analityczne oparte na danych z systemów JPK_CIT i KSeF. Od 2026 roku zintegrowane profile podatników umożliwią łatwiejsze identyfikowanie nieprawidłowości i potencjalnego transferu zysków za granicę. Nawet firmy działające zgodnie z przepisami mogą spodziewać się częstszych kontroli, dlatego kluczowe jest prowadzenie rzetelnej dokumentacji, analiz porównawczych i polityki cen transferowych zgodnych z wytycznymi Ministerstwa Finansów.
Więcej informacji znajdziesz w poście: Ceny transferowe w centrum uwagi skarbówki – rosnące ryzyko dla firm.
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce
Od grudnia 2025 roku wejdą w życie przepisy znacząco podnoszące opłaty za wydawanie zezwoleń na pracę – nawet czterokrotnie. Zmienione zostaną także zasady zwolnień z obowiązku uzyskania zezwolenia. Gruzja zostanie usunięta z listy krajów objętych uproszczoną procedurą, co może utrudnić rekrutację obywateli tego państwa. Pracodawcy powinni już teraz zweryfikować status swoich pracowników, zaktualizować wzory dokumentów oraz uwzględnić wyższe koszty w planach rekrutacyjnych.
Więcej informacji znajdziesz w poście: Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?
Ulga IP BOX a podwykonawcy – orzeczenie NSA
Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził, że korzystanie z podwykonawców w modelu B2B nie wyklucza możliwości stosowania 5-procentowej stawki podatku w ramach ulgi IP BOX. Warunkiem jest jednak to, aby podatnik samodzielnie tworzył koncepcję projektu, nadzorował prace i posiadał prawa autorskie do ich efektów. Dla firm technologicznych i programistycznych to ważny sygnał – kluczowe znaczenie mają prawidłowo prowadzone ewidencje IP BOX, rozróżnienie prac rozwojowych od utrzymaniowych oraz właściwe obliczanie wskaźnika nexus.
Więcej informacji znajdziesz w poście: Ulga IP BOX a podwykonawcy – wyrok NSA.
Narodowy Bank Polski obniża stopy procentowe
Rada Polityki Pieniężnej obniżyła w październiku stopę referencyjną o 0,25 punktu procentowego – do poziomu 4,50%. Decyzja ta jest reakcją na stabilizację inflacji (2,9%) i stanowi ostrożny krok w kierunku łagodzenia polityki monetarnej. Może to przełożyć się na tańszy kredyt dla przedsiębiorstw, choć czynniki takie jak wzrost płac, polityka fiskalna czy sytuacja na rynkach surowców nadal będą wpływać na poziom inflacji w 2026 roku.
Więcej informacji znajdziesz w poście: Stopy procentowe NBP w październiku 2025.
Zmiany w prawie pracy – kontrole ZUS, zwolnienia lekarskie i e-umowy
Od 2026 roku ZUS zyska rozszerzone uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich i weryfikacji zaświadczeń medycznych. Jednocześnie pracodawcy będą mogli zawierać i przechowywać umowy o pracę w pełni elektronicznie, a nowe przepisy doprecyzują zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Działy kadr i płac powinny już teraz przygotować się na te zmiany, aktualizując wewnętrzne procedury i systemy HR.
Więcej informacji znajdziesz w poście: Nadchodzące zmiany w prawie pracy – kontrola zwolnień chorobowych, zasady wypłaty ekwiwalentu oraz zawieranie umów w formie elektronicznej.
Polska coraz mocniej umacnia swoją pozycję wśród najbardziej atrakcyjnych rynków Europy, oferując inwestorom zarówno perspektywy wzrostu, jak i wyzwania związane z regulacjami. W getsix® wspieramy firmy, zapewniając pełen zakres usług w obszarze księgowości, podatków, kadr i płac, a także rejestracji spółek, obsługi administracyjnej, raportowania oraz doradztwa międzynarodowego zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania prosimy skontaktować się z osobą odpowiedzialną za kontakt biznesowy z Państwem lub wysłać zapytanie poprzez formularz na stronie getsix®.
***
Niniejsza publikacja ma charakter niewiążącej informacji i służy ogólnym celom informacyjnym. Przedstawione
informacje nie stanowią doradztwa prawnego, podatkowego ani w zakresie zarządzania, jak również nie
zastępują indywidualnego doradztwa. Przy opracowaniu niniejszej publikacji dołożono należytej staranności,
jednak bez przejęcia odpowiedzialności za prawidłowość, aktualność i kompletność prezentowanych informacji.
Treści w niej zawarte nie stanowią samodzielnej podstawy do działania i nie mogą zastąpić konkretnego
doradztwa w indywidualnej sprawie. Odpowiedzialność autorów lub getsix® jest wyłączona. W razie potrzeby
uzyskania wiążącej opinii prosimy o bezpośredni kontakt z nami. Treść niniejszej publikacji stanowi własność
intelektualną getsix® lub firm partnerskich i podlega ochronie z tytułu praw autorskich. Osoby korzystające
z tych informacji mogą pobierać, drukować i kopiować treść publikacji wyłącznie na własne potrzeby.
