Społeczna odpowiedzialność biznesu w praktyce

Bądź na bieżąco Dodaj nas jako preferowane źródło w Google

Dodaj

W HLB społeczna odpowiedzialność biznesu jest ważnym elementem naszej kultury organizacyjnej oraz sposobu, w jaki budujemy relacje z pracownikami, partnerami biznesowymi, klientami i otoczeniem społecznym. Wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko jakość świadczonych usług, ale również aktywne wspieranie wartości takich jak różnorodność, równość, wzajemny szacunek, integracja oraz zaangażowanie społeczne.

W ostatnim czasie HLB Poland, wspólnie ze spółkami partnerskimi, włączyło się w dwie inicjatywy realizowane w ramach międzynarodowej sieci HLB: Międzynarodowy Dzień Kobiet oraz HLB Communities Day. Obie akcje, choć miały różny charakter, łączył wspólny cel — wzmacnianie pozytywnej kultury pracy, budowanie świadomości społecznej oraz wspieranie działań, które mają realne znaczenie dla ludzi i lokalnych społeczności.

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet dołączyliśmy do inicjatywy HLB International pod hasłem „Give to Gain”. Było to przypomnienie, że wsparcie często zaczyna się od prostych, codziennych gestów — dzielenia się wiedzą, okazywania zaufania, oferowania pomocy oraz tworzenia przestrzeni do rozwoju. Takie działania budują silniejsze relacje, większą pewność siebie i bardziej otwarte środowisko pracy.

W ramach HLB Communities Day ponownie zaangażowaliśmy się w inicjatywę wspierającą lokalną społeczność. Wspólnie z partnerami getsix® i amavat® wsparliśmy działania MOPS Wrocław promujące rodzicielstwo zastępcze i budujące świadomość na temat ważnej roli rodzin zastępczych w życiu dzieci. Była to okazja do pokazania, że odpowiedzialność biznesu wykracza poza codzienną działalność organizacji i może realnie wspierać ważne potrzeby społeczne.

Dziękujemy wszystkim osobom, które zaangażowały się w tegoroczne inicjatywy — pracownikom, partnerom oraz spółkom współpracującym w ramach HLB Poland. To dzięki wspólnemu zaangażowaniu możemy aktywnie uczestniczyć w działaniach promujących odpowiedzialność, solidarność i inkluzywność. Jako część międzynarodowej sieci HLB pozostajemy zaangażowani w inicjatywy, które wspierają naszych pracowników, klientów i społeczności.

Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się szanowany, doceniany i wspierany, a jednocześnie aktywne uczestnictwo w projektach mających pozytywny wpływ na otoczenie.

Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania prosimy skontaktować się z osobą odpowiedzialną za kontakt biznesowy z Państwem lub wysłać zapytanie poprzez formularz na stronie getsix®.

Skontaktuj się z nami »

***

Niniejsza publikacja ma charakter niewiążącej informacji i służy ogólnym celom informacyjnym. Przedstawione informacje nie stanowią doradztwa prawnego, podatkowego ani w zakresie zarządzania, jak również nie zastępują indywidualnego doradztwa. Przy opracowaniu niniejszej publikacji dołożono należytej staranności, jednak bez przejęcia odpowiedzialności za prawidłowość, aktualność i kompletność prezentowanych informacji. Treści w niej zawarte nie stanowią samodzielnej podstawy do działania i nie mogą zastąpić konkretnego doradztwa w indywidualnej sprawie. Odpowiedzialność autorów lub getsix® jest wyłączona. W razie potrzeby uzyskania wiążącej opinii prosimy o bezpośredni kontakt z nami. Treść niniejszej publikacji stanowi własność intelektualną getsix® lub firm partnerskich i podlega ochronie z tytułu praw autorskich. Osoby korzystające z tych informacji mogą pobierać, drukować i kopiować treść publikacji wyłącznie na własne potrzeby.