Zmiany w zakresie zatrudniania obywateli Rosji
2022-11-15
Zmieniły się zasady dotyczące legalizacji zatrudnienia obywateli Federacji Rosyjskiej w Polsce. W związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, od 28 października 2022 r. nie ma możliwości składania wniosków o uzyskanie oświadczeń w celu rozpoczęcia pracy dla ww. cudzoziemców. Powyższe regulacje znoszą więc dotychczasowe ułatwienia w dostępie do rynku pracy dla obywateli rosyjskich. Wskazani cudzoziemcy nie mogą już podejmować pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP. W celu legalizacji zatrudnienia należy wystąpić z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę typ A.
Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy już wcześniej uzyskali oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, nadal są uprawnieni do wykonywania pracy na tej podstawie przez okres wskazany w dokumencie. W przypadku, gdy postępowanie w sprawie wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń zostało wszczęte przed wejściem w życie powyższych regulacji, będą stosowane przepisy dotychczasowe. Oznacza to, że będzie możliwość uzyskania dokumentu na wcześniejszych zasadach.
W dalszym ciągu pracodawca może skorzystać z procedury uproszczonej i wystąpić o wpisanie oświadczenia w sprawach obywateli wskazanych krajów: Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji i Mołdawii. Oświadczenie jest wpisywane do ewidencji oświadczeń na okres maksymalnie 24 miesięcy. Należy pamiętać, że należy wystąpić z wnioskiem o wydanie oświadczenia przed podjęciem pracy przez cudzoziemca – dopiero po jego uzyskaniu może on rozpocząć pracę w Polsce.
Źródło: Artykuł przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego – kancelarię prawną sdzlegal Schindhelm
Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania prosimy skontaktować się z osobą odpowiedzialną za kontakt biznesowy z Państwem lub wysłać zapytanie poprzez formularz na stronie getsix®.
***
Niniejsza publikacja ma charakter niewiążącej informacji i służy ogólnym celom informacyjnym. Przedstawione informacje nie stanowią doradztwa prawnego, podatkowego ani w zakresie zarządzania, jak również nie zastępują indywidualnego doradztwa. Przy opracowaniu niniejszej publikacji dołożono należytej staranności, jednak bez przejęcia odpowiedzialności za prawidłowość, aktualność i kompletność prezentowanych informacji. Treści w niej zawarte nie stanowią samodzielnej podstawy do działania i nie mogą zastąpić konkretnego doradztwa w indywidualnej sprawie. Odpowiedzialność autorów lub getsix® jest wyłączona. W razie potrzeby uzyskania wiążącej opinii prosimy o bezpośredni kontakt z nami. Treść niniejszej publikacji stanowi własność intelektualną getsix® lub firm partnerskich i podlega ochronie z tytułu praw autorskich. Osoby korzystające z tych informacji mogą pobierać, drukować i kopiować treść publikacji wyłącznie na własne potrzeby.
