Informacje gospodarcze i biznesowe – Sierpień 2026

Zmiany prawne dla firm w Polsce w sierpniu 2026 r. obejmują projekt EU Inc., nowe zasady dotyczące mobbingu i czasu pracy, obowiązki PPK, opodatkowanie zwrotu kosztów dojazdu oraz rozbieżne stanowiska w sprawie omyłkowych faktur w KSeF. Dla pracodawców i działów finansowych oznacza to przede wszystkim konieczność aktualizacji procedur, list płac i kontroli integracji systemów.

---

Jakie zmiany prawne dla firm w Polsce są najważniejsze?

EU Inc. – czy warto czekać z inwestycją?

Projekt EU Inc. z 18 marca 2026 r. zakłada dobrowolną unijną spółkę z rejestracją online do 48 godzin, kosztem maks. 100 euro i bez minimalnego kapitału.

Nie stworzy jednak wspólnego systemu CIT, VAT ani prawa pracy. Rozporządzenie ma być stosowane dopiero 12 miesięcy po wejściu w życie, a wiążącej daty startu nadal nie ma.

Więcej szczegółów: EU Inc. w Polsce – nowa forma spółki w UE

Co zmienia się w prawie pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy podpisana 30 lipca 2026 r. upraszcza definicję mobbingu i podnosi minimalne zadośćuczynienie do sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia. Przepisy mają wejść w życie 3 miesiące po ogłoszeniu.

Do czasu wyroku TK nadal obowiązują również zaskarżone przepisy o PIP. Wyrok TSUE w sprawie C-110/24 potwierdza natomiast, że obowiązkowy wspólny przejazd firmowym autem z wyznaczonego miejsca może być czasem pracy.

Więcej szczegółów: Prawo pracy w Polsce: najważniejsze zmiany

Jakie obowiązki PPK ma pracodawca?

Na koniec czerwca 2026 r. w PPK oszczędzało 4,4 mln osób, a aktywa netto wynosiły 53,76 mld zł. Podstawowa wpłata pracodawcy to 1,5% wynagrodzenia, z możliwością zwiększenia jej łącznie do 4%.

Wpłaty trzeba przekazać do instytucji finansowej do 15. dnia kolejnego miesiąca. Przed autozapisem w 2027 r. pracodawcy muszą poinformować wcześniejszych rezygnujących do końca lutego i od 1 kwietnia wznowić wpłaty, chyba że pracownik złoży nową rezygnację.

Więcej szczegółów: PPK obowiązki pracodawcy: wpłaty i autozapis 2027

Czy zwrot kosztów dojazdu podlega PIT?

NSA w wyroku z 12 marca 2026 r., II FSK 775/23, uznał, że zwrot zwykłych kosztów dojazdu z domu do pracy co do zasady stanowi przychód pracownika.

Zwolnienie może dotyczyć transportu organizowanego przez pracodawcę autobusem przeznaczonym do przewozu więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą. Jeżeli świadczenie jest opodatkowane, trzeba uwzględnić je w PIT i PIT-11; skutki w ZUS wymagają osobnej analizy.

Więcej szczegółów: Zwrot kosztów dojazdu do pracy a PIT

Co zrobić z fakturą omyłkowo wysłaną do KSeF?

Ministerstwo Finansów wskazało w lipcu 2026 r., że korekta do zera może nie być konieczna, jeśli oba dokumenty można jednoznacznie uznać za tę samą fakturę.

Dyrektor KIS w interpretacji z 23 czerwca 2026 r. zajął jednak bardziej restrykcyjne stanowisko i wskazał na korektę do zera z uwagi na art. 108 ust. 1 ustawy o VAT.

Faktury przyjętej przez Krajowy System e-Faktur (KSeF) nie można usunąć ani edytować. Firma powinna zatrzymać dalsze wysyłki, porównać dokumenty i usunąć przyczynę błędu w ERP lub synchronizacji.

Więcej szczegółów: Omyłkowe przesłanie faktury do KSeF – korekta do zera?

---

---

Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania prosimy skontaktować się z osobą odpowiedzialną za kontakt biznesowy z Państwem lub wysłać zapytanie poprzez formularz na stronie getsix®.

Skontaktuj się z nami »

***