Więcej wiadomości o: Kadry

Projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

Projekt legislacyjny z dnia 7 lutego 2024 roku, mający na celu modyfikację ustawy o cudzoziemcach oraz kilku innych aktów prawnych, przewiduje wprowadzenie szeregu nowych regulacji odnoszących się do procedur wjazdu i pobytu obcokrajowców w Polsce. Proponowane zmiany obejmują różnorodne aspekty, takie jak formaty aplikacji o pobyt oraz przepisy dotyczące Niebieskiej Karty UE. Nowelizacja ustawy o

Dowiedz się więcej

27 marca 2024

Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych weszła w życie z dniem 22 lutego 2024 r. Nowelizacja ustawy z 12 marca 2022 r. dotyczącej

Dowiedz się więcej

1 marca 2024

Zmiany dotyczące odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Ustawa budżetowa na 2024 r. nie wprowadza żadnych szczególnych przepisów odnoszących się do obliczania odpisu podstawowego na ZFŚS, w związku z czym zastosowanie będą miały zasady ogólne, tj. wysokość odpisu będzie zależało od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego a pod pojęciem przeciętnego wynagrodzenia należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim

Dowiedz się więcej

22 lutego 2024

Nowelizacja ustawy o ochronie małoletnich – nowe obowiązki dla pracodawców

W czwartek 15 lutego 2024 r. wejdą w życie przepisy znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Nowe brzmienie tytułu ustawy oraz zakres regulacji mają dotyczyć szczególnych środków ochrony małoletnich. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem

Dowiedz się więcej

12 lutego 2024

Zmiany w prawie pracy 2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę Płaca minimalna w roku 2024 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024 nastąpi druga podwyżka do 4.300,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 27,70 PLN brutto, a od 1 lipca 28,10

Dowiedz się więcej

10 stycznia 2024

Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie nowej regulacji BHP

W przepisach rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe nie została zawarta konkretna regulacja w zakresie sposobu dofinansowania okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych dla pracowników. Ponadto, uregulowane w ww. rozporządzeniu przepisy nie zawierają unormowań dotyczących pracy

Dowiedz się więcej

18 grudnia 2023

Zastrzeżenie numeru PESEL

Od 17 listopada, obywatele Polski mają możliwość zastrzeżenia numeru PESEL w krajowym rejestrze. Ma to stanowić barierę dla nieuprawnionego korzystania z danych osobowych przy zaciąganiu kredytów oraz zapobiegać różnym formom przestępstw i oszustw. Aktualnie numer PESEL można zabezpieczyć poprzez platformę obywatel.gov.pl, w aplikacji mObywatel lub osobiście, w urzędzie. W przyszłości banki krajowe, kasy oszczędnościowo-kredytowe typu

Dowiedz się więcej

20 listopada 2023

Zmiany w zakresie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

Dnia 3 listopada 2023 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany wchodzą w życie z dniem 17 listopada 2023 r. Zgodnie z treścią Rozporządzenia zmianie ulegnie definicja stanowiska pracy.

Dowiedz się więcej

13 listopada 2023

Nowa wysokość dofinansowania posiłków pracowniczych

Z dniem 1 września 2023 r. weszła w życie zmiana modyfikująca treść § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Obecnie wspomniany przepis brzmi następująco: „1. Podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące

Dowiedz się więcej

2 listopada 2023

Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wydanym w dniu 19 października 2023 r. wyroku w sprawie C-660/20, Lufthansa CityLine orzekł, że pracodawca nie może płacić pracownikom zatrudnionym na część etatu za nadgodziny jak osobom pracującym na pełen etat. Obecnie dodatek za nadgodziny pracownicy niepełnoetatowi otrzymują co do zasady dopiero po przepracowaniu ośmiu godzin. Wyrok TSUE zobowiązuje

Dowiedz się więcej

27 października 2023

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę w 2023 r.

Z reguły święta to dni niepracujące. Gdy święto wypada w niedziele, pracodawca nie jest zobowiązany do „oddania” dnia wolnego pracownikom. Natomiast jeśli święto przypada w sobotę – dniu, który nie jest ustawowo wolnym od pracy – pracownikom powinien zostać udzielony inny dzień wolny od pracy w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego. Aktualnie dni wolnych od pracy

Dowiedz się więcej

23 października 2023

Praca zdalna w państwach Unii Europejskiej – nowe stanowisko ZUS

W ostatnich miesiącach pracodawcy i pracownicy mieli trudności z uzyskaniem zaświadczenia A1 w przypadku wniosku dotyczącego wykonywania pracy zdalnej poza granicami Polski. Stanowisko ZUS nie było jednoznaczne, a praktyka poszczególnych oddziałów znacznie się różniła. Wynikało to z braku przepisów, które pozwalałaby na koordynację systemów ubezpieczeń społecznych poszczególnych krajów w przypadku krótkotrwałych pobytów celem świadczenia pracy

Dowiedz się więcej

29 września 2023

Zmiany dotyczące zasad naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

W dniu 2 sierpnia 2023 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wprowadzi zmiany dotyczące wysokości naliczania odpisów oraz warunków utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 10 sierpnia 2023 r. (poz. 1586). Zgodnie z

Dowiedz się więcej

14 sierpnia 2023

Zabezpieczenie społeczne a praca zdalna z za granicy

1 lipca 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przystąpił do Porozumienia ramowego w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w przypadkach zwyczajowej telepracy transgranicznej. Główną zmianą z perspektywy praktyki prawa pracy w Polsce jest umożliwienie ustalenia ustawodawstwa właściwego dla państwa siedziby pracodawcy w przypadku wykonywania pracy zdalnie za granicą. Oznacza to, że

Dowiedz się więcej

8 sierpnia 2023

Zmiany dotyczące legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

Przedstawiamy najważniejsze zagadnienia dotyczące modyfikacji w zatrudnianiu obcokrajowców oraz przedłużeniu legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce. Nowelizacja ustaw oraz planowane zmiany mają na celu dostosowanie polskiego systemu do standardów obowiązujących w Unii Europejskiej. Pragniemy zwrócić uwagę, że niektóre z tych zmian wejdą w życie już w tym miesiącu. W rezultacie, omawiany temat nabiera szczególnego znaczenia

Dowiedz się więcej

23 czerwca 2023

Nowelizacja Kodeksu Pracy

Z dniem 26 kwietnia wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wdrażająca dwie istotne dyrektywy unijne: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej; w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady

Dowiedz się więcej

24 kwietnia 2023

Skontaktuj się